面试官是位非常年轻的94年美女，按理说她应该今年大四，无奈人家早踏入社会，所以现在是华中和西南片区的hr负责人，宏远时代体育发展的广告宣传片做的很气派，发展的目标也很明确，如果不是在校招，会给人一种搞XX的感觉（只是个人感觉）；另外，其实还有些问题待考虑： 第一，整个片区只派了这么一个美女，但宣传片上说公司里有2000多号人呢，这只派一个人，还是去了985重庆大学，未免有些单薄，而且可能信服力很低； 第二，当场面试，虽然只是问了几个问题，但感觉挺考验心理的，譬如说：如果公司让你去做销售岗，你去不去，如果不去，请回答理由；你是否有考公务员或事业单位的准备？；请用两句话说出你竞聘本岗位的最大优势；里面都隐藏一些小陷阱，总结，阐述，以及博弈，但是我在这里要说的是，当场就签约，然后让自费去另外一个城市听培训，还是有些害怕的，哪怕你是校招，也还是要小心些。...查看更多

周六时接到电话（他们每周单休，所以周六也在上班，接到电话时我就有不好的感觉），让我在周一去面试。 一面是个小妹儿，比较健谈，我想双方的印象都比较好吧，大概十多分钟后结束了第一次面试，然后第二天下午6点（我也在纳闷，6点才给别人打电话通知下次面试，让我直接感受到这是一家经常加班的公司，印象越来越不好）才打电话来让我去参加二面。 二面时，是一个自称总经理助理的人，不到三十岁，他给我的印象很不好，首先他把自己的位置放得很高，其次说话结结巴巴，普通话也很烂，面试的十几分钟里根本没有起到任何交流的作用，他完全在灌输他们自己的东西给你，他问的开放性的问题，我回答后感觉他很不满意，好像我回答错误一样，紧接着就开始给我灌输他的思想了，然后又重复问了同样的问题，意思就是说要按照他刚才讲的意思来回答他，我当时就在想，这样强行灌输思想给员工的公司，能好到哪儿去呢？不过最后他好像对我的表现不太满意，我也没能得到这个工作。...查看更多

面试全英文，面试官美国人 ，好帅，一直忙着看帅哥，回答问题都有点心不在焉，保持eye contact ，confident，准确地表达自己，一共四个问题，你在以前的实习中遇到了什么困难，怎么解决的？说一个生活学习实践中文化冲突的列子，你怎么解决的？你在以前的实习中都学到了什么，举例说明。你怎么理解时尚零售业，举例说明？...查看更多