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今日头条内容质量审核岗

面试职位:内容质量审核岗 的面试

1.面试官:先自我介绍我:介绍基本状况,工作经历。画蛇添足说了离职原因,自己做这份工作的优势。PS:这一步一定要简洁明了,说完自己的学历然后再说自己的工作经历即可,工作内容都不必说,因为没啥参考性。千万不要多说,不要觉得说得多就好,也许你要说的面试官下一步就要问你,你说多了影响面试官的思路,甚至引起反感。应该让面试官慢慢引导。2.面试官:为什么选择这个岗位我:工作不外乎工资+发展,这两方面我觉得都ok。而且我确实对这个职位比较感兴趣。PS:我觉得这个回答还可以,应该没扣分。3.面试官:说说你做这个工作的优势我:重复了一遍,因为之前工作的缘故,能适应轮班制,能长时间在电脑前工作。PS:所以答问不要画蛇添足,自我介绍多说了,这里很尴尬。而且我忘了强调自己关心时政大事,这很要命,因为这个岗位很注重这个,之前在网上查的面试分享都有说。4.面试官:平时关注时政大事吗?我:关注的,中学时候家里长辈吃饭时电视上都要放新闻联播。所以耳闻目染,很关注这方面新闻。平时手机app也会推送这些热点新闻,自己也都会点开看。PS:这个问题我不想说答得多烂,自己都觉得愚蠢。直接强调自己很关注时政,平时都是主动去浏览相关新闻,然后说些最近的时政大事,这不就行了吗?话太多了,失败!5.面试官:你的职业规划?我:如果能进公司,我希望能在这个岗位好好发展,我看见公司有招审核小组长,我希望通过努力能向这方面发展,我确实比较喜欢这个岗位。PS:关于这个问题怎么答,大家还是百度看看思路,我也懵。6.面试官:我没有问的了,你有什么要问我吗?我:没有。PS:这句话就是面试官的结束语,其实正常情况下自己需要象征性问问,以表示自己的重视。问什么自己发挥,我也不太明白什么该问什么不该问,也许问问岗位晋升路径可以。但当时我发觉此次面试时间很短,基本上肯定自己没戏了,所以也就没心情问了,问也白问。总结: 面试结束还没站起来我就知道自己没戏了,有好多问题都没问,果然出去一会儿就被叫住说可以回去了。哎,一轮游啊,自己准备了那么多的政治知识储备。他们面试一共三轮,三面都完成基本上ok了吧。       其实你注意观察有些面试过的人都会被要求扫码,应该是加群。这些人应该就是成功了,所以没叫你加群基本上gg,当时就能猜到面试结果,哪还需要等几天。另外,我感觉自己的语气不够大气响亮,显得没那么自信,这也是失败的一个原因吧,所以面试时声音放大点,自信的人值得信赖。       说实话,打击挺大的,这么简单的职位自己离面试成功都差好远,这书算是白念了,感觉那些中学毕业打工的小伙伴真的比我强太多,都是有车有房有孩的人,自己却还是孑然一身,一无所有。早知道继续做我的工厂工程师好了,换行不容易啊。现在连家里的电话都不敢接了,前路茫茫,不知路在何方,不知还要蹉跎多久。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

面试的人事专员岗位

面试职位:人力资源专员/助理 的面试

面试的人事专员岗位,到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到,我就开始质疑这是要参加什么活动,她吞吞吐吐不肯说,就拿着我身份证在那登记,说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗?依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格,不规范到什么程度呢?中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小,整张纸像复印出来墨都快没了,表格横线歪歪扭扭,请问你们是用手画出来的吗?填好表格居然让我去和经理合照?原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照?请问你是什么脑回路?!你确定是邀约来面试的吗?后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业!我已经介绍完工作职责和内容,又问我主要负责什么,请问你是在发呆?我说你具体指哪一项?她犹豫了一会儿说就合同吧,就?合?同?吧?我真的无力吐槽!什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子,外强中干,话都讲不利索,然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作,让我报培训班?are you kidding me?这样的公司怎么进的五百强?谁去谁入坑,naive!天呐,兄弟姐妹们真的要睁大眼睛,就是让你买保险! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

新东方线上磨课

面试职位:教师 的面试

其实一开始我不打算找工作的,突然接到新东方HR的电话问我想不想来面试,我回答的很平淡,他有点吃惊我不激动,让我过一小时回复。之后一想,新东方是大企业,进去也很好,就打回去。接下来发了一封通过初试的邮件,通知第二天上午十点总部面试。邮件包含试讲题单和应聘申请书。第二天进去有点惊艳,很大,还有闸门,进去通知的教室一直没人,就到处走,保安以为我是跳闸进去的。幸好有老师解围。跟HR打电话,去了另一间教室签到等待,等了40分钟。当天小学语数英共四人面试,老师都在上课,所以是HR用手机录下来。先要简单自我介绍,必须板书,PPt可以用,但我没有。我发挥不错,和一个应届生互动的很好。HR说我没什么问题。然后就过年了,微信上查到通过。但疫情开始严重。面试以后大半个月,电话来了,第二天开始线上磨课。加了微信群,一共六个应聘的。下载App(用电脑),选题,不能一样。第二天上午老师先讲怎么上课,然后说课。下午正式磨课,只有五个人了,磨课两轮,要用PPt。晚上写了四个半小时的作业,改PPt,写教案,写心得。第二天,磨课四轮。前两天从老师评论里我是最好的。第三天有点水,老师很忙没咋听,下午四点就结束了,我自己又和我妈练习了两遍。然后等终面。等了四天终于要终面了,发了简历,第二天上午练习,我第一个,有点紧张,有点卡顿。老师说我不够熟练,不够热情,但逻辑最好,有经验要求会更高。中午又自己练习了半小时。下午第一个,有点点紧张,app有点迟缓。然后后面九个人我一直都在,很配合,一直微笑。然后等结果。二十分钟后,开门见山念名单,过了三个,没我,没理由,直接叫道另一个教室。另一个教师的老师说我们还有机会当线上助教。语文组是因为人数已经基本饱和,数学她解释不了。通过的人通知明天再说薪资。其实大概也猜到了吧。主要看的是够不够外向开朗,都是重本的,逻辑都不会差。练习好几天,没经验的上十分钟一样很流畅了。我也挺流畅的了,但完全放开还差一点。免费培训了四天,倒也划算。胆子比以前大了。不过新东方的老师真的好小啊。教我们的老师毕业还不到一年。终面的老师看起也很年轻。有点点可惜,这么多天,我是真的想进新东方了。哪怕是线下的助教,线上的还是算了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

面试分为两轮,第一轮是人事主管。

面试职位:图书管理员 的面试

面试分为两轮,第一轮是人事主管,第二轮是店经理!两轮面试地点都在书店里的矢量咖啡厅里。第一轮面试面试之前会给你一张简历表让你填,填好后人事主管会结合你所填的简历向你提问,首先让你自我介绍! 正式面试无非就是1.你为什想到西西弗工作呢? 2.谈谈你对西西弗的了解? 3.你觉得西西弗书店和其他书店的区别? 4.你学的不是这个专业,你觉得你为什么能胜任这份工作? 5.你的之前的实习过程中遇到过那些3困难,你是如何克服解决的? 第一轮大概如此。第二轮面试,还是让你先自我介绍! 提问:1.为什么想到书店工作?自己身上的优势?书店工作能带给你什么? 2.情景假设提问? a:如果你是你一个店员,书店要举办一个签售会,你会怎么做? b.通过你的观察,你觉得书店中那些方面的问题是值得注意的?(食物.饮料.安静........) c.书店的一本书本来有一定破损,某一天一个小孩子撕破了,你如何和孩子家长处理这个问题? 3.你如果成为西西弗员工了,你的职业规划是什么?花多少时间去实现的规划..... 两轮面试大致就是这样!在这里想吐槽一下,两轮面试都是说一到两天给回复,结果第一轮第四天才通知去复试,第二轮面试后,现在已经是第5天了还没结果.......最后说一下,如果面试成功进入西西弗了,前3个月都是实习期,工资嘛就......(你懂的)! ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

第一轮:简历筛选

面试职位:客运营销 的面试

第一轮:简历筛选,基本就是看学校是不是985,211,专业是否需要。有关系的除外。第二轮:笔试(行测+托业)行测和公务员试题相似,数学运算和图形推断比较难,其他的一般,所以要注意做题速度,不会的先蒙一个。托业比较简单,听力和阅读,题量较大,做题速度也要快。一下午考完,长时间对着电脑答题头晕眼花,所以要适当放松眼睛,坚持下去。第三轮:面试(即兴演讲+分组对抗+三对一面试)十人一组同时面试,三个面试官。即兴演讲两分钟准备,两分钟演讲,题目涉及时事政治、社交词汇、励志语言等。接着分组抽题辩论,十分钟,题目也是随机的。面完两轮等结果,我们组刷了三个人。等了好几个小时,三对一面试,面试官一个一直微信,另外两个一脸严肃。But,我都是全程保持微笑与眼神交流。问题1、你觉得自己前两轮表现如何?2、与已过专八的研究生相比,你有什么优势?3、你为什么想做客运营销?4、你如何看待加班?回答之前要略加思索再做回答,有逻辑性,避开问题陷阱很重要。自信自然,正常发挥就好。面试着正装,装束大方得体,国企比较看中这些。面试之前可以适度紧张,但是进去了就要尽快找回状态。本人进去之前还是有些许紧张,但是面试中完全忘我,表现得还是比较满意。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

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