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第一次来江门,第一次求职,大冶是我第三个面试

面试职位:会计 的面试

面试未通过。福利待遇不错,1对1面试,3轮及以上,看中专业技能,有收获,沟通顺畅。基本情况:2020届西南双非会计学和法学双学位毕业,2000年的无工作经验的职场小白,应聘会计岗位,有会计初级职称和英语六级证书,在BOSS直聘平台看到的招聘消息。第一次来江门,第一次求职,大冶是我第三个面试,收到前边两个集团面试的入职offer,自己拒绝了。本想着破釜沉舟的来大冶,没想到被拒绝,失策了。基本流程:大冶摩托人事专员在BOSS上初次没有给我面试机会,我拿到我另外一个心仪offer时特意打电话给我,当时欣喜,后来约了面试。面试在早上八点半,热情的保安大哥还和我说前几天也有一个小姑娘面试财务岗哩,我笑盈盈地谢谢他告知。Step1:(2h30min)进入大楼一个帅气小哥接待我,将我的一些证书和资料拿去复印(身份证、会计初级证书、英语六级证书、本科四年成绩单、毕业证书、学位证书),有些惊讶于人事竟然拿我的会计证书编号去验证了我的成绩,滴水不漏呢。我一个人面试,所以给我四张A4纸的专业题,中级财务会计的难度,100分,60分钟。答完题现场出分,我实在没想到还有专业考核这一part,所以我只拿到了30分,对我是一个降维打击。但人事小哥叫我调整心态,不要太在意,只是考评参考之一而已。所以之后就顺利进行面试流程,自我介绍,然后问为什么来江门,再者针对我的简历实习部分提问。Step2 (45min)财务科长周经理面试我,发现是老乡,也同样问了我为何来江门,家里人基本情况。后面是一个聊天的状态,和我说了会计的一些模块,我也了解到财务岗在内部也不会有基本变动,分享了她麾下员工做事很心细很规范很有主观能动性,得知到财务员工全是本科生以上学历。看了我在大学期间任班长一职,还和我聊及要培养财务的接班人,往管理方面进行培养,我也给了回应。声音很温柔,感觉管理观念很开明,注重财会人员的诚实性。Step3(45min)组织绩效人员进来面试我,第一问我为何来江门,问了感情状态,之后的问题的着重点大都是围绕大冶摩托的稳定性对我提问。性格很耿直,说话直来直往,直指财务部门在企业整体来说没有太重要,即不需要太强的技术活,还蛮喜欢和他交流。细聊了薪资待遇,给我的报价是6K-8K,试用期三个月,转正才8K,需加班,没有加班工资。对于社保我个人比较关注,所以聊得比较多,感兴趣的自己去问人事噢,这里的可操作性比较大。Step4(10min)接待我的人事小哥又回来啦,此时已经中午,稍稍聊了一下,告知我下周一(面试在周五)给我消息,我感谢后蹦跶回去啦。个人反思:事后我当时还以为自己蛮有机会的,回去就把自己在手的两个offer拒绝。周一早一询问,“初步看来未优先考虑”,和我当时简历被拒一样的话术,热血少女陷入尴尬咯。但是没关系,我尊重自己的每个选择。外加笔试考核让我认识到自己专业不足,好好精进,好好读书。也感谢这次大冶的面试机会让我深化对自身价值的认识,也鞭策了自己对基本专业知识的精进并且促进了自己职业发展方向的理性思考。毕竟我还年轻,天空还高远,大海还辽阔,况且我深信“大鹏一日乘风起,扶摇直上九万里。假令风歇时下来,犹能簸却沧溟水。”愿共勉,也祝好。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

美利达产品经理的面经

面试职位:产品经理 的面试

自我介绍: 考虑到时间很短暂,我就介绍了我叫XXX,是XX学校XX专业的学生,之前做过产品相关的研究,很仓促,甚至有些慌乱,这让我自己有些懊恼。然后其他7位同学的自我介绍,套路和我大致相同,不过他们最后都加上了有过哪些实习方面的实习,有个男生还有阿里巴巴实习的经验。只有我自己没有过产品经理或产品运营的实习,这时候自己有些恐慌,我建议其他同学群面中不要慌,要相信自己,因为本身我是个有些自卑的人,所以这时候表现的更加明显。选项目经理:自我介绍结束,在阿里巴巴实习的男同学(后边简称阿里男)就说,有人自愿做项目经理吗?没人应答,他说那我来吧。我们也都同意了。项目讨论:然后阿里男说讨论总共分三块 第一块选APP,第二块设计APP的功能,第三块讨论冷启动的运营方案。这时一个白衣服的女生跳出来(后边简称白衣女)说 她认为应该先把时间划分一下,阿里男立马反应,我是先说下这三块,然后再说每一块的时间。然后阿里男划分了时间 2分钟选直播APP,10分钟设计功能,7分钟讨论冷启动方案,3分钟小组总结,最后的时间向面试官汇报,大家都同意了。 然后开始讨论直播APP,我左边的蓝衣服女生首先开口,她想做户外直播,说比较新颖,可以吸引更多用户。我也想表现自己就说我们应该先考虑我们的目标用户群体是哪些?然后对面的眼镜小帅哥说让我们注意审题,题目规定是从现有APP选择。我有些懊恼,自己给自己减分了。所以有缘看到的小伙伴,群面时一定要注意审题,审题,审题。然后白衣女生说她认为应该选择垂直类直播APP, 阿里男和眼镜帅哥非常同意,阿里男建议虎牙,游戏直播,大家都同意。我的心凉到谷底,完全不玩游戏,不看直播的人,现在要讨论游戏直播。我知道我大概率会凉了,但告诉自己要镇定,要为自己争取一下,但是自己没有什么思路,我甚至不知道游戏直播是干嘛的,所以奉劝小伙伴们多关注各种类型的APP,即使你不感兴趣。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

中车株洲电力机车研究所有限公司面试经历--自动化电气类。

面试职位:自动化-电气类 的面试

应届生本科生面试。 1、宣讲会后的晚上网上投简历:这个无需多说。 2、投完后有一个性格心里测试:这个也是老套路,并不难 3、第二天早上在一个教室用手机扫码做题(大概两百人的样子):题目分很多类型,选择你想要做的那一类体进行微信扫码,题目随机。我选的是自动化类,很多自控原理的题,还有电力电力、模电数电、变压器等专业课的题,都是基础,这是第一部分。第二部分有逻辑题,常识题。第三部分有英语阅读、完型填空等。总的来说时间有点急。 4、下午2点收到一面通知:一组八九个人进去站成一排进行3分钟自我介绍(此时并没有看你的纸质简历)然后出门就地等待通知。约十几分钟后那一组的人再次进去宣布一面结果,约一半的人被刷。留下的人当场提交你的纸质简历。 5、傍晚进行二面:约五六个人一组进去进行技术面(此时终于有凳子坐了),询问你的简历和你的项目、巴拉巴拉。然后回去等通知。晚上11点左右收到三面通知 6、第三天早上所有三面的人在一个会议室聚集,约20人,进行所谓的综合素质面,包括无领导小组讨论和一些小游戏!小游戏。重点强调下,三面全程十分刺激!十分刺激! 7、下午两三点再次通知进行面谈,此时本人用犀利又不失警惕的目光扫了一下,大概到场十一二个人。这次面谈HR着重着重着重强调本公司在本校招收指标有限,望还对是否去公司工作而犹豫不决的人马上下定决心。经过颇长时间的交流,有一半的人自愿放弃offer。 8、下午五六点的样子剩下的人进行签约意向,拿到offer。 总结:从网上投递简历到进行签约意向不到60小时。效率蛮高的;全程只是HR口头说了下薪资本科6-8W,研究生8-10W(PS:博士不进行面试,记得有六七个博士被公司的人带走,说是去公司实地参观,若满意直接签订就业协议),感觉薪资有30%的水分。真实感受! ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

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