面试分两轮，第一轮是部门主管面试加笔试，第二轮是总部人力，我通过了第一轮，因个人原因未参加第二轮。面试总体氛围较好，面试官是两位男士，主要围绕目前从事的岗位职责和他这边的岗位职责，还有将来的规划什么的，都不是很刁难人的问题，对方态度很好，可能因为是男士的原因吧，显得比较大气，没有过多追问离职原因以及女士个人生活方面的事情，如结婚生子啥的，总体感受很好，问到待遇也会耐心回答。第二轮是笔试，主要针对编辑加工方面，有关于语法文字的，有关于逻辑性问题的，挺全面的，但不算特别难。但是令我打退堂鼓的一点是因为感觉这里可能会经常加班，因为叫我去面试的时候已经是下班之后，我当时就有点疑惑，来了之后才发现，这里大部分人都没有下班，当时已经过了规定的作息时间了，在我进行笔试的时候，才陆陆续续有几个人走，我本人不排斥加班，但不太提倡加班文化，再加上待遇跟我现在相比没有太大的优势，所以就放弃了二轮面试。感觉这里比较适合刚进入编辑行业的年轻人，不怕加班，不怕吃苦，这里是做市场书为主，比较能锻炼人，公司感觉挺有活力的，不像有的出版社可能还保持着老派事业单位的一些习惯吧。...查看更多

老国企作风，工资不高！第一面，hr面试，大概半个多小时，各种聊人生，聊理想，聊简历上写的每家公司，都要问离职原因，聊频繁跳槽怎么看，个人职业规划等等，说他们不比互联网，工资给不高，往死里压工资，问你能不能接受！第二面，等了半个小时，人事说技术出差了，让改日再面，先回去吧，然后就不想去了。...查看更多

包括笔试和面试两个部分：先投递简历，过两天人事处就打电话先了解一下你的基本信息，然后邮件发送过来一个笔试的链接，要求在30分钟内写200-300的下作文。笔试通过后人事处会打电话跟你预约面试时间。面试包括英语的自我介绍（这个可以提前准备好），然后再英文问你几个问题，后边是中文面试。...查看更多