宁德时代新能源面试经验。
一轮面，晚上收到短信让我第二天早上去面试，我也是醉了，大概准备一下后就匆匆上战场了，这是第二次面试还是有点紧张的，该准备的都准备好，第二天打车去，离学校不太远，很快就到了，填好登记表就在那等，所以早点去。到自己的时候进去，一个中型会议厅，十几张桌子分开面，有一个面试官，也有两个的，先自我介绍，然后就是随便问的问题，对科研项目问的挺深，一般技术岗都这样，感觉自己回答的不是很流畅，还是没准备充分，然后对公司了解也不太深入，感觉没让hr满意，最后hr草草问了几句就收场了，后来才知道我那个岗位优先要博士，所以我理所当然的被刷了。经验就是对这个企业了解好，然后专业要差不多对口，看好学历要求，如果既要硕士又要博士那差不多就是要博士了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
效率高，客观友好，报销差旅费。
猎头通过猎聘网筛选发出了邀约，第一周进行了电话一面。猎头与HRPB顺次确认电话面试时间和地点，并发送邮件提醒。使用了Mokar系统提醒面试的日程。电话面试结束后，当晚会收到短信邀请对面试官进行评价。三天后进行了第二轮电话面试。与第一位主管的岗位平行。同样的交谈对话流程但是侧重人文和个性的考量。同样会在当晚收到对面试官的评价邀约短信。每个环节，猎头会亲自跟进并访谈面试流程节奏。两个工作日后，猎头邀约去上海进行终面。并给出了 6个可选时间段，确认的时间越早，可选的时间段就越多。报销差旅费。现场面试由HRPB接待并安排面试地点。面试官聊了大概45分钟。没有多余的寒暄和流程化环节，前面两位电话面试官的完整反馈都直接递交到终面的人手中。现场有类似脑经急转弯的测验环节，和面试官处于完全平行的聊天状态。面试结束后，现场给出终面结果，并简明扼要给出从第一轮面试到终面的反馈。虽然没有通过，但是很满意面试流程。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
在官网投递的简历
在官网投递的简历，大概半个月后收到大疆电话，说会安排电面，但是等了几天没有收到具体的邮件，又打回去询问了一下，那边hr说会安排成现场群面，然后过几天就收到群面通知了。基本上参加群面的当天就可以整个流程走完，群面是无领导小组讨论，讨论结束后，hr会来宣布哪些候选人可以进入二面，hr们会根据你在群面的表现帮你定部门模块。二面是部门模块进行单面，主要问了自我介绍/对自己上一轮群面的评价/对大疆的了解/职业规划/比较意向的模块及原因/过去有没有解决冲突矛盾的经历/情景模拟/提问环节，面试完后hr会让你稍等一下，大概十分钟后有hr进来说今天就面试到这，三到五个工作日会出结果。总的来说整个面试过程还是蛮愉快的，大疆的氛围也很不错，但是感觉自己情景问题回答得不是很好，可能是实习经历较少，思考问题的角度还是比较单一，面试完就感觉有点没戏了，但还是心存希望啊，万一过了呢！还是蛮想加入大疆的，希望能够通过啊！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
这么好的公司 不忍眼睁睁看着被黑 （二）
上篇写不下了。。。继续。。。 ok，接着说！ 第二次面试： 一面很愉悦地结束后，HR很快做出了反馈，再加上勤快认真的猎头T的推进，提出了二面。于是，我抱着颗紧张跳动的小心脏再次去了微鲸，因为这次是直接面COO怪蜀黍。 从第一次握手开始，我就觉COO蜀黍是个很有趣，也很有料的人。他的微笑比较有杀伤力。。。我通常喜欢那种做事比较淡定的leader, 有耐心的倾听完别人说的话后很快就可以有条理的列出123总结完，然后再交代自己的想法。因为这样的人，通常让我会觉得在工作中，比较好沟通。当然，如果他还是个不循规蹈矩，有意思的人，那更有加分。目前来看，COO蜀黍都有上述特质。我觉得吧，虽说是求职者，但也有权利去挑选自己的老板是否也是自己中意的。 面试中，蜀黍大人主要问我一些个人经历和想要来微鲸做的事，感觉他们对候选人的性格是有些要求的。毕竟性格不好相处，融入任何团队都很难吧…我面的是PR职位，但答主自己也才刚毕业没多久，在经验方面也的确是欠缺的，对自己是否能胜任没有具体的经历可以证明。所以有大智慧的他给我两个选择： 1. 做微鲸的内容记者，报道所有好玩的事。 2. 一起去北京参加微鲸的活动，然后在一周里，每天跟着不同部门的leader，了解他们在做什么？目前什么状况？ 我选择了第二个，因为跟我想要担任的PR职位更接近。我选好后，怪蜀黍还很很搞笑地说：“怎么样，这个游戏还不错吧？”（第一次遇到这么一个活宝COO, 我也是醉了。。。） 不过可以肯定的是，这让我更想加入微鲸了。 接着我问了一些公司和工作的问题，还问了蜀黍大人为啥觉得自己的工作有成就感。他没有给我那些创投圈里的大答案，将来我们会如何牛bla bla bla…反而他很谦虚，也很朴实地说了自己的经历。他的一句话，我印象很深，他说：“我做这款产品，是要给自己用的，我老婆也爱看电视。之前送了几台给亲戚，他们都觉得用了这个电视很方便，特别高兴。” 通常，从做产品的人的态度和意向可以知道一款产品的性格。所以，蜀黍的回答也是打动我的，用一颗踏实的心做一款让人踏实的产品。用产品的人才会窝心，不是吗？（小安利一下，如果你来玩一下微鲸电视机，你会不想走的。。。反正我订了一台…） 通过这两次面试接触，我觉得他们希望招的候选人最基本的条件如下： 1. 你是否性格好，易沟通。自我驱动力有多强？ 2. 你擅长什么？想在这个公司的哪块长期耕耘？ 3. 你解决问题的能力和韧性?是否容易放弃？ 4. 你的执行力和稳定性？是否经常想跳槽？ 我靠，从来没给一个还没拿到offer的公司码这么多字。累屎了。。。我最后来说说一个令感动我的细节。其他有空再说，或者欢迎咨询私聊。 北京之行，公司为我安排了机票和住宿，并且那天早上让我跟COO蜀黍乘同班飞机。然并卵。。。因为我看错了时间，错过了飞机。。。我真心发誓我不是故意的！这是我人生中第一次没赶上飞机。。。以前采访别人那么多次，参加那么多活动，我都没有犯过时间上的失误。讲真，那时我想死的心都有了啊，昨天才跟人家说我做事特靠谱，今天就傻xxx了。一句话形容当时心情：真的像几百万头xx马奔腾而过。然后，再看眼手机，HR的LL姐给我打了好几个电话，估计是确认我有没有上飞机。于是，我的心里又新增了几万头xx马 好吧好吧，先不要慌，我告诉自己。然后给LL姐打电话，她立刻帮我给前台的妹子说好改签机票的事，然后很快联系我。最重要的是，最重要的是，她没有任何一句埋怨我的话，而是很冷静地帮我处理好，她的态度也同时安抚了我赶往机场时烦躁的心情。 这件事后，我的感受就是：如果进入微鲸，我会有很强的安全感。我会不顾一切地去努力工作，因为你知道就算偶尔有个失误，自己的背后会有这么一群人支持你，包容你，帮助你。 当然哈，大家也别学我，犯这么二的错误。。。 所以，无论拿不拿得到这家公司的offer，我都会是它的头号大粉丝！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试流程不规范，太随意了。
猎头打电话说小米招聘一个电商产品经理，负责小米手机或者小米电视的电商销售管理工作。由于之前是做的电商销售管理，觉得小米开发智能硬件产品丰富产品线后，发展前景看好，决定去试一试。猎头推荐过去之后，小米系统很快发来一条短信，约定了面试时间。到此感觉还可以。面试当天，按照约定时间提前一刻钟到了，打电话给联系的HR，告知直接上三楼，自己找地方等着就可以。过了约定时间10分钟后，来了一个女的面试人员，询问了一堆关于天猫店铺的运营问题，顿时很懵逼。猎头不是这么说的啊，我不是来面基础运营的啊，跟我说的是偏营销及产品运作的岗位啊。我之前没有具体操作过天猫店铺运营啊。在愤怒及懵逼状态中交谈了20分钟左右，我们都想赶快结束这场交谈。果然，对面也不愿意继续浪费时间，直接说我把你的简历再给我另外一个同事吧。WTF？还可以这样？接着另外一个人过来，很年轻但是很高冷，感觉就是：我们公司很牛逼，我们的事业很新潮，我们的思维不是同一个星球的样子。总之，我很厌烦，只想赶快离开。BTW，自始至终，我都不知道我面试的岗位究竟是什么，HR没说，面试的人也没说，而我想问一下，后来还是忍住了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
