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大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的

面试职位:Android 的面试

大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的,由于当时还没从上家公司离职,没有太多时间参加面试,总共只准备了这一家公司的面试。面试失败的原因不太清楚,和面试官聊的还算可以,可能达不到要求或者有其他更好的候选人吧,最后一面后一直没有收到hr的回信,我也就没问了。我面试的岗位是Android开发工程师,方向是音视频开发方向。以下是面试总结,希望对各位有用。大疆面试总结:一、测评(10月24日)猎聘投简历后5天邮件通知做测评题,以性格和逻辑题为主,2小时时间。二、通知初面(10月28日晚上6点30分)HR电话了解离职原因和薪资期望后,约定面试。三、初面(10月29日晚上7点30分)两个面试官,都带着笔记本电脑。1.简单介绍一下自己有什么优点(一开场,自我介绍都没做,问这个确实有点没准备);2.介绍一下你们做的产品;3.画一下各个产品间的拓扑图(有画笔和黑板);4.需求是如何收集并最终做到产品里面去的5.有没有什么困扰你很久最终又解决了的问题;6.谈谈你的职业规划或者对职位的意向;7.讲一下你都擅长android的那些方面;8.相比于其他的android开发者,你有什么优势;9.是否有去了解过你们app实际使用者的需求;10.你们产品的优势是什么(融合通信,提到了直播)11.你们的直播是如何实现的,你在这块做了什么;12.讲一下hashmap的原理;13.讲下Android常用的进程间方式;14.讲一下Android的消息处理机制;15.同步消息和异步消息的区别;16.一个线程中可以有多少个handler,多少个looper;17.android有哪些存储方式;18.说一下对android内存优化这块的了解;19.有接触过哪些开源的项目;20.你有对这些开源项目做过优化吗,优化了哪些;21.说一下你最熟悉的一种通信方式(我答的rtp);22.为什么用这种通信方式;23.视频流在通信过程中的处理过程介绍一下;24.对于数据流丢包你有尝试过如何优化吗;25.看一下你做过的产品;26.你有什么要问我的吗。四、通知终面(11月1日下午3点30分)HR电话告知初面通过,商议终面时间。五、终面(11月5日上午11点整)一个面试官,带了笔记本电脑。1.英语水平如何(还可以);2.四六级都OK吗(四级没过);3.对androidstudio的新特性都了解吗(不了解);4.花两分钟看一下,然后介绍一下笔记本中网页里提到的一些新技术,纯英文的网页;5.选择一部分英文,朗读一段;6.翻译一下其中的一段英文文字;7.平时有上****(一个英文网站)上查资料吗;8.说一下你在android开发这块的职业规划;9.有什么困扰你很久,最终又解决了的问题,可以花两分钟想一下;10.你能说说ffmpeg使用的架构吗;11.YUV和RGB的区别是什么;12.为什么用YUV不用RGB;13.YUV420中Y、U、V、4、2、0各代表什么;14.H264中有几种帧,介绍一下;15.I帧、B帧、P帧内容上有什么不同;16.H265和H264相比有什么不同;17.什么是帧内预测;18.介绍一下音视频流常用的几种通信方式;19.photoshop中的蒙板能说一下吗;20.矢量图和位图介绍一下;21.你在你们团队中处于一个什么样的位置;22.平时有什么爱好;23.为什么在简历中写培训机构的经历;24.你有看其他的公司吗,目前的意向如何;25.DJI(大疆)哪里吸引你;26.你有什么要问我的吗(提了三次,最后问了大疆年终奖,没答);27.你很看重工资多少吗。六、通知加面(11月5日下午5点)HR电话告知终面通过,须加面一场,到时HRBP也在。七、加面(11月6日晚上8点10分)两个面试官,一个技术、一个HRBP,未使用笔记本电脑。1.介绍一下工作经验;2.产品用到了哪些音视频传输方式;3.开发的视频产品延迟如何;4.各种传输方式的延迟效果如何;5.在视频延迟严重的时候一般如何优化;6.实际使用中,收发双方如何适配延迟达到平衡;7.如何定位延迟产生的原因;8.对于视频流刚加载时画面出不来应该如何处理;9.如何处理加载卡顿和网络抖动带来的视频卡顿;10.视频流中,固定间隔的延迟和不断增加的延迟是什么导致的;11.项目中使用ffmpeg都做了什么;12.OpenGL中的纹理能说一下吗;13.谈一谈你的职业发展意向;14.用几个词描述一下你自己;15.为什么想到跳槽;16.为什么选择现在跳槽,而不是领了年终奖再跳;17.为什么想到来大疆;18.对大疆的产品是否有了解;19.你是通过哪些渠道了解大疆的;20.针对互联网上对大疆的各种说法你如何看待;21.大疆今年出了很多新品,你有想买的吗;22.你在团队中除了工作还有当任什么角色吗;23.为什么会让你当任这个角色;24.讲一讲令你感到受挫的一件事;25.你在工作中有犯过哪些错误;26.最后如何处理自己犯过的那些错;27.你有什么要问我们的吗。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

安克创新-电商运营岗位

面试职位:电商运营 的面试

第一轮笔试,笔试是在教室进行(宣讲会结束之后),都是逻辑推理题目,比如说谁说谎了?之类的。一面是HR面,应该是好几个岗位一起面试,和我一起的有四个人进去,HR对四个人分别提问,我们几个人投的应该是不同岗位,我投的电商运营,其他人是信息安全、税务岗吧。首先是一分钟自我介绍,我旁边的两位研究生都很厉害,年级第一而且每年国家奖学金的那种。自我介绍说得也是有理有据的,先说了自己的专业、成绩情况和自己的性格特点,为什么适合这个职位(有点像辩论,辩论自己有多适合这个职位),看起来就是准备很充分。自我介绍结束之后,HR说了一个推理故事,大概是一对男女去河边,然后女的掉河里了,男的没捞着,然后过了五年,男的又回到河边,投河***了。问这个男的为什么***?我当时听得一脸懵逼,没什么想法。大家就奇思妙想的,什么玄幻都出来了。大概是大家都没怎么接近正确答案,但是那两个研究生还是说得有理有据的。(建议大家听的时候注意每一个细节,记录一下,我后来看了答案,觉得其实不是很难,注意到细节其实是可以推理出来的,答案就是那个男的捞不着女的,摸到的以为是水草的其实是女的头发,而且水清,其实水不深,不会游泳也是可以救人的)。然后就到了HR按照大家的简历和投的岗位给每个人出一道题目,限时2分钟还是一分钟的,轮流作答。比如说我之前在广告营销中心实习,问我的就是给四个地区投广告,怎么分配广告费用。二面是专业面,面试我的是欧洲区负责人,大概就是聊一下简历(自我介绍),和自己对于电商运营的理解。其实我的建议是不要投电商运营岗这种对专业没什么限制的岗位,因为我去面试,整个教室基本都是投电商运营的,我同学投的信息安全,就只有两个人投这个岗位,然后她过了,问题也不是很难,大概就是微软公司要求用OFFICE正版软件,公司不想花钱,怎么办? ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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