5轮面试，悬着的心终于放下了
我是来攒人品的，我是应届毕业生，在广州面试的 1.我先是在boss直聘上投了简历，然后过了一天一个hr给我打电话问了一下基本的情况，就正常的自我介绍，然后就挺基本的问题，但是问到产品我就懵了，因为之前从来没有了解过。只是从店面路过。然后hr还是给了我一个去线下面试的机会，让我提前做好准备，然后面试时间是第二天，我当天晚上就开始恶补特斯拉的产品。 2.线下面试就很难了，到了特斯拉的体验中心提前到，然后我到的时候里面已经有了八个人，然后再等了五分钟左右，大家都来齐了，然后店长就过来了，还有一个总不得取二在后面。店长也是一样的，一共11个人，店长说你们先自我介绍一个一个来，然后第一个小哥说的很短，就两三句话就没了，然后店长说这么快呀！然后后面的人就开始说很多特斯拉多么好多么崇拜，开始说产品就是聊一些CEO这些东西，然后我觉得吧自我介绍，虽然说他第一个小哥太快了，但是也没有必要讲这么多，他是让你介绍自己而已。然后轮到我了我就很简洁我就说了一下我在校的情况，加入了学生会，然后在校的一些实习经验。然后说了一句特斯拉，令我十分憧憬，我很希望能加入这里，然后就结束了。当时很多那种985211的，还有一个中山大学的研究生。自我介绍完了，店长说今天人比较多，就直接进入第二个环节吧，然后就开始向店长提问题。因为这个时候提问题，我也不知道怎么提，不过我在中间，但是我觉得他们前面提的问题都挺奇怪的。都问到了什么那种很深入的问题，我觉得你是来应聘销售的，你去讨论产品，都有点让店长都不知道怎么回答的那种问题，然后轮到我了，我就问了一下，如果面试通过的话，门店的话是分配呢还是自己选。然后这个过了，店长就说五分钟以后再进来，然后五分钟以后hr来了拿了三份简历说。点到名的可以留下没点到的就感谢你们怎么的。我当时都准备起身走了，因为我觉得不可能有我，我觉得我是一个普通二本，他们那些人说起来自我介绍都太优秀了。最后很荣幸我被留下参加第三轮面试了。 3.被留下以后，我觉得第三轮面试才是最难的，面试就是线下坐着销售经理跟店长，然后后面的话是hr，他就让你进行对产品的销售。进行情景演练，店长跟销售经理假装客人，然后让你去给他们销售一辆车，这个过程真的挺难讲的，反正就是一定要对特斯拉的产品有一个非常深入的了解。我觉得我讲的一般真的不算很好，然后他们就让我回去等结果。过了一个多小时，电话就来了，说我通过了面试，但是我刚才答的不是很好，对产品说的东西有些空，就是明明自己没有怎么了解过的那种感觉。然后他就说，这样这边还需要另一个的店长对你进行一次视频面试。 4.我回家，他给我通知以后只给我十分钟准备，然后就接通了视频，另外一个店长就问我喜欢的一款车，同价位我会选哪一款。为什么觉得model3好问我上一份工作是干什么的，然后让我展开了讲一下。视频面试我觉得还是挺OK的，因为到最后店长问了我身高跟我有没有驾照，我觉得应该是算是过了，然后等到了视频结束没多久，hr就给我发消息说已经通过了，明天就是最后一轮区域总监的面试 5.区总监的面试就相对来说简单一些了，她就问你，让你做一个简短的自我介绍，然后主要就是围绕着你上一份的工作跟你在校期间的别的实习经历来展开来说。他一开始说是十到15分钟，结果我只用了三分钟，我还是很慌的，我不知道到底是好是不好，然后过了大约半个小时hr跟我说面试结果挺好的，我说那我算是通过了吗？她说对的，欢迎加入特斯拉。 面试了整整五轮，现在给我发邮件填信息，然后给我订我的薪资，目前的我也不知道给我定了多少钱，但是我觉得以现在的势头，我觉得对于我一个普通的二本来说能加入特斯拉已经算是很欣慰了。而且当时还那么多985.211那么优秀的人，他们连第三轮面试都没有进，总地来说，我觉得面试的时候一定要注注重自己的形象，穿着一定要得体，特别是线下面试，我觉得形象是很重要的。说话什么的一定要注意，因为很有可能你说的话就是一个坑，你自己填不上。别的也都没什么了，我面试前后也就一直在看看准跟网上查一下特斯拉的资讯，我觉得只要其实看准的面试经验还是挺不错的，多看看。虽然说城市不一样，但是我感觉都大同小异。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
出乎意外的选择，特斯拉我来了！
最近刚通过特斯拉的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用。接到特斯拉HR的电话时，我还以为是一般的猎头来电。之前我对特斯拉的了解和大部分人一样，知道特斯拉是做高端电动汽车的，其他的一无所知。但是特斯拉在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和HR聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后HR说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给HR。一面是和负责南京招聘的HR在星巴克见面的，同时面试的还有另外两位应聘者。我们三个候选人都是传统汽车行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入特斯拉；2、如何增加Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对特斯拉最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前HR让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海HR的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的店长和我一对一的交流，从他那了解到特斯拉的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对特斯拉的了解程度等等，结束后现场的HR告知我大概一周左右会有消息。过了4天上海那边的HR告诉我要去参加一次驾驶测试，通过后就能取得OFFER。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
总体很愉快，没能通过面试，有遗憾也只能随缘吧。
总体来说在宇通的面试还是非常愉快的，一是因为我之前了解过宇通，有朋友跟我强烈推荐宇通，最初的印象很好，二是因为给我发出邀请的招聘经理非常和善负责，前后给我打过几个电话，也发过短信，问我面试的情况。面试没通过我感觉是因为最后一关面试，大领导不太认可我。一方面怀疑我不会留在郑州，另一方面一直纠结我之前裸辞的事。这个要一分为二的讲吧，也是我自己有点被他镇住了，如果我够聪明，也是有机会通过的。但我也不至于觉得应该说谎，我只觉得自己可以回答得更积极一点。如果他就是不认同我，那也是没办法的。找工作也是双向的，也要看缘分吧。除了这个，其他的一切过程都很好，前面的领导虽然会出难题给你，但是你只要回答得合情合理，这也只是必要的考验而已。比如他会说你的工作经历跟我们职位有差距啊，我会拿出相关性来说，还有就是你对他们职位的了解，让他知道你不是一无所知的。技术问题问完了，那位领导说了一句话，他说挺好的，技术还是可以通过学习提高的，但是更重要的是沟通能力，那么多工作和难题，你不可能一个人去完成，重要的是要把大家调动起来。我觉得这位领导看得很透彻。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试——销售经理职位，希望面试能过
大学毕业后就在4S店做事了，前几天接到宜买车HR小GG来电，说是有个销售经理的岗位，有没有兴趣聊聊？传统汽车行业受影响很大，刚好有朋友在互联网汽车行业发展，就抱着开放的心态蛮聊了下，哪知道聊着聊着还挺投机，小GG很猴急啊，当天就约面试，毫无准备的，果断延期到了第二天。准备了下，就去面了。面试的据说是一位副总，看着亲和力还可以，对人也有礼貌，没什么架子，过程就不细说了，双方你来我往，交战了好多回合，感觉副总对我印象还不错，有点飘了哈哈哈。印象特别深的还有，无敌海景，办公环境好得不要不要的。走来走去的，很多看起来都是90后，很有生气的感觉。面完了让等结果，还是希望有机会进去，毕竟公司发展好像还可以，地标性建筑也很显眼不是！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
我本来面试的是产品专员。
我本来面试的是产品专员，第一次初试是12人，2个hr群体面试，两轮，1.自我介绍，2.销售模拟，每人跟hr扮演的消费者进行沟通，并且每人可提三个问题，最后每组找人总结性发言并且其他人可以补充。就这样第一轮刷下5个人，马上第二轮复试，hr单独面试，问为什么对特斯拉感兴趣，自己是什么性格的，我还说了我对特斯拉的问题以及看法，后来就结束了。 在隔天电话通知后告诉我可惜因为没有销售经验被落选，但是本人素质不错要不要试试售前专员（inside sale）我同意后第二天面试，这次面试首先由我未来同事面试我有关汽车行业的知识，以及对特斯拉竞争对手的了解性，其次由我的未来经理面试我，气氛非常好，聊聊个人性格个人经历，就这样结束了，最后一轮面试由global inside sale senior manager进行skype全英文视频面试，面试问题先问我个人经历，之后问我对特斯拉汽车的了解，之后问我对特斯拉在中国最大挑战是什么，如何解决，最后问了自己在特斯拉有没有未来计划。全程非常顺利有说有笑，并且我提出亮点对特斯拉建议获得了面试官的认同和加分。最后感觉搞定了。当天就告诉我成功入职了，入职后才告诉我个人薪酬的，总之面试我这么多次，实属不易的成功，希望可以帮助到大家谢谢
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
需要英语靠谱，对汽车很了解。
电话面试半小时，HR聊基本情况和职业经历，个人personality的东西多一些，让你描述经历过的项目等等。约on-site面试一个部门同事（通常是 以后的mentor）+ 直线经理 + HR。直线经理是德国人，所以全程都是英语。主要说自己的项目经历，对职位的理解，和相符合的经历。我的manager人很好，也跟你解释了一些公司的情况和职位的情况。还问了一些职位无关的问题，我去之前读了一遍公司的年报，聊了一些乱七八糟的东西，甚至提到自己喜欢玩极品飞车用宝马车的这些事儿。HR问了一些什么户口啊，工作位置之类乱七八糟的。第二轮on-siteHR和manager带着见了VP。VP就更好聊了，都是德国人，还是全程英语。VP很忙，就大概聊了聊，自我介绍，相关项目，工作内容等等。最重要的是交流能力，personality，项目，对汽车行业和汽车产品的sense，其实我以前也不是干汽车的。特别specific的专业技术反而显得没那么重要，可能我面试的职位不针对某一个特别专业的领域，很多团队里做具体技术的就要求很深的技术背景了。大概就是这么多。穿的稍微正式点儿，德国人都是西装革履的标配，能说德语就更棒了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
