下载APP

微信扫码
下载看准App

5轮面试,悬着的心终于放下了

面试职位:产品经理 的面试

   我是来攒人品的,我是应届毕业生,在广州面试的    1.我先是在boss直聘上投了简历,然后过了一天一个hr给我打电话问了一下基本的情况,就正常的自我介绍,然后就挺基本的问题,但是问到产品我就懵了,因为之前从来没有了解过。只是从店面路过。然后hr还是给了我一个去线下面试的机会,让我提前做好准备,然后面试时间是第二天,我当天晚上就开始恶补特斯拉的产品。  2.线下面试就很难了,到了特斯拉的体验中心提前到,然后我到的时候里面已经有了八个人,然后再等了五分钟左右,大家都来齐了,然后店长就过来了,还有一个总不得取二在后面。店长也是一样的,一共11个人,店长说你们先自我介绍一个一个来,然后第一个小哥说的很短,就两三句话就没了,然后店长说这么快呀!然后后面的人就开始说很多特斯拉多么好多么崇拜,开始说产品就是聊一些CEO这些东西,然后我觉得吧自我介绍,虽然说他第一个小哥太快了,但是也没有必要讲这么多,他是让你介绍自己而已。然后轮到我了我就很简洁我就说了一下我在校的情况,加入了学生会,然后在校的一些实习经验。然后说了一句特斯拉,令我十分憧憬,我很希望能加入这里,然后就结束了。当时很多那种985211的,还有一个中山大学的研究生。自我介绍完了,店长说今天人比较多,就直接进入第二个环节吧,然后就开始向店长提问题。因为这个时候提问题,我也不知道怎么提,不过我在中间,但是我觉得他们前面提的问题都挺奇怪的。都问到了什么那种很深入的问题,我觉得你是来应聘销售的,你去讨论产品,都有点让店长都不知道怎么回答的那种问题,然后轮到我了,我就问了一下,如果面试通过的话,门店的话是分配呢还是自己选。然后这个过了,店长就说五分钟以后再进来,然后五分钟以后hr来了拿了三份简历说。点到名的可以留下没点到的就感谢你们怎么的。我当时都准备起身走了,因为我觉得不可能有我,我觉得我是一个普通二本,他们那些人说起来自我介绍都太优秀了。最后很荣幸我被留下参加第三轮面试了。  3.被留下以后,我觉得第三轮面试才是最难的,面试就是线下坐着销售经理跟店长,然后后面的话是hr,他就让你进行对产品的销售。进行情景演练,店长跟销售经理假装客人,然后让你去给他们销售一辆车,这个过程真的挺难讲的,反正就是一定要对特斯拉的产品有一个非常深入的了解。我觉得我讲的一般真的不算很好,然后他们就让我回去等结果。过了一个多小时,电话就来了,说我通过了面试,但是我刚才答的不是很好,对产品说的东西有些空,就是明明自己没有怎么了解过的那种感觉。然后他就说,这样这边还需要另一个的店长对你进行一次视频面试。   4.我回家,他给我通知以后只给我十分钟准备,然后就接通了视频,另外一个店长就问我喜欢的一款车,同价位我会选哪一款。为什么觉得model3好问我上一份工作是干什么的,然后让我展开了讲一下。视频面试我觉得还是挺OK的,因为到最后店长问了我身高跟我有没有驾照,我觉得应该是算是过了,然后等到了视频结束没多久,hr就给我发消息说已经通过了,明天就是最后一轮区域总监的面试    5.区总监的面试就相对来说简单一些了,她就问你,让你做一个简短的自我介绍,然后主要就是围绕着你上一份的工作跟你在校期间的别的实习经历来展开来说。他一开始说是十到15分钟,结果我只用了三分钟,我还是很慌的,我不知道到底是好是不好,然后过了大约半个小时hr跟我说面试结果挺好的,我说那我算是通过了吗?她说对的,欢迎加入特斯拉。   面试了整整五轮,现在给我发邮件填信息,然后给我订我的薪资,目前的我也不知道给我定了多少钱,但是我觉得以现在的势头,我觉得对于我一个普通的二本来说能加入特斯拉已经算是很欣慰了。而且当时还那么多985.211那么优秀的人,他们连第三轮面试都没有进,总地来说,我觉得面试的时候一定要注注重自己的形象,穿着一定要得体,特别是线下面试,我觉得形象是很重要的。说话什么的一定要注意,因为很有可能你说的话就是一个坑,你自己填不上。别的也都没什么了,我面试前后也就一直在看看准跟网上查一下特斯拉的资讯,我觉得只要其实看准的面试经验还是挺不错的,多看看。虽然说城市不一样,但是我感觉都大同小异。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

出乎意外的选择,特斯拉我来了!

面试职位:销售主管 的面试

最近刚通过特斯拉的面试,去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈,我也将我的面试经历写出来,希望能发挥一些作用。接到特斯拉HR的电话时,我还以为是一般的猎头来电。之前我对特斯拉的了解和大部分人一样,知道特斯拉是做高端电动汽车的,其他的一无所知。但是特斯拉在我的印象中是高端大气上档次,所以欣然的和HR聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时,电话最后HR说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱,并且准备一份简历发给HR。一面是和负责南京招聘的HR在星巴克见面的,同时面试的还有另外两位应聘者。我们三个候选人都是传统汽车行业的,首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题,每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题:1、为什么选择加入特斯拉;2、如何增加Leads数;3、遇到客户投诉怎么解决;4、对特斯拉最大的疑虑是什么,如何解答;5过程重要还是结果重要。一面结束前HR让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海HR的电话,说我顺利通过一面,第二天要参加二面,将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多,不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的店长和我一对一的交流,从他那了解到特斯拉的一些理念及现状,结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多,都是自我介绍、对特斯拉的了解程度等等,结束后现场的HR告知我大概一周左右会有消息。过了4天上海那边的HR告诉我要去参加一次驾驶测试,通过后就能取得OFFER。基本是这个流程,希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

上海特斯拉门店面试总结

面试职位:产品专员 的面试

坐标上海,面试前看了很多面经,所以现在面试完给大家反馈一下。1面,我从boss直聘投了很多简历,有几个回复,我不确定是哪个,但是hr如果收到简历,会在三四天之内联系,打电话做一个初步了解,大家不要紧张,因为我做这步的时候连特斯拉几辆车都不晓得。。。所以只需口齿伶俐就行了。2面,1面完以后,一两天内,我就收到了2面,去门店面试,是群面,而且是区域经理级别的面试,一开始会有3分钟的自我介绍,大家一定要口齿伶俐,有自信,我的经验是,你要接地气,这句话大家自己品~然后大家都自我介绍完毕,下一步分组讨论一个问题,怎么扩大客流量(大概这个意思),我感觉这一步是为了让总监有时间讨论选谁,因为总共就那么多渠道,然后发言完结束。3面,2面完,HR会把人叫出去聊天,有些去其他岗位,还有群人一起被叫起来,出去,基本就没戏了。然后有剩下的。3面还是区域经理,只不过1v1,对你更加了解一下而已,出了个问题,怎么把这个产品销售给区域经理,推荐大家练练4面,3面结束以后就是试驾,这步简单,你只需要开车流利就行。。总体来说,有一些难度,大家需要多看面试官喜欢什么,要表现的有自信!有点看人的我觉得~一直在提工作压力,业绩压力,所以大家要顶住!说白了,特斯拉也是个卖车的,大家失败也别灰心,保持乐观和激情,咱江湖路远,总有相见~ ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

总体很愉快,没能通过面试,有遗憾也只能随缘吧。

面试职位:动力系统工艺工程师 的面试

总体来说在宇通的面试还是非常愉快的,一是因为我之前了解过宇通,有朋友跟我强烈推荐宇通,最初的印象很好,二是因为给我发出邀请的招聘经理非常和善负责,前后给我打过几个电话,也发过短信,问我面试的情况。面试没通过我感觉是因为最后一关面试,大领导不太认可我。一方面怀疑我不会留在郑州,另一方面一直纠结我之前裸辞的事。这个要一分为二的讲吧,也是我自己有点被他镇住了,如果我够聪明,也是有机会通过的。但我也不至于觉得应该说谎,我只觉得自己可以回答得更积极一点。如果他就是不认同我,那也是没办法的。找工作也是双向的,也要看缘分吧。除了这个,其他的一切过程都很好,前面的领导虽然会出难题给你,但是你只要回答得合情合理,这也只是必要的考验而已。比如他会说你的工作经历跟我们职位有差距啊,我会拿出相关性来说,还有就是你对他们职位的了解,让他知道你不是一无所知的。技术问题问完了,那位领导说了一句话,他说挺好的,技术还是可以通过学习提高的,但是更重要的是沟通能力,那么多工作和难题,你不可能一个人去完成,重要的是要把大家调动起来。我觉得这位领导看得很透彻。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

微信扫码下载

看准APP
工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP