猎头周一打电话说周四去面试上午下午都可以，我说那我试试上午能请下假不
猎头周一打电话说周四去面试上午下午都可以，我说那我试试上午能请下假不，周二下午我告诉猎头请下了。结果周三猎头又告诉我上午不行，他们人事经理和总经理都有会，要我改到下午。我说你说的上午下午都可以的，我请假那么容易改的？然后猎头说去协调一下。结果告诉我那就上午吧，但是上午只有HR经理面试，如果通过还要再去一次，我说可以。于是周四上午约定的11点我10点就去了，10点半进去门卫要我等另一个门卫来领，十分钟后进入。然后给我弄张表填，填好后等到11点半也没人来。打人事经理电话在通话中，后来好容易来个招聘主管。竟然上来和我聊我现在公司的职业危害因素有哪些，哪个部门负责安排体检的。一听估计这公司是她负责，还讲他们公司有什么粉尘，高温，噪声。我心想我是来面试EHS经理的又不是面试职业健康工程师，还问我什么入职离职体检的事，看样子他们公司有些体检没做。然后聊了些其他的EHS实务。期间我阐述了我对于EHS管理的一些理念方法，我强调法规符合性和风险控制，强调职责明确，规则的建立。可是她跟我讲部门间沟通协调。不好意思在我的经验中显示一个讲沟通协调的公司，一般是职责不明确，经常部门间在扯皮推诿的情况才会强调的。当然我没这么说。最后她问了薪资要求，然后竟然说你们公司挺好的，没必要换工作。你这不是耍老子吗？你们当初约定的时间，约定的面试人不来，来个扯淡职业健康的。关键是你没看上老子让老子早点走，硬拖到12点半。害老子下午还迟到。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
esp标定工程师
对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解-面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
是我目前见到的最差的外资企业了
仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
米其林IE面经，坐标上海。
一面：全英文面试，一对一。主要是介绍一下自己的情况，跟面试官交流的过程比较重要，尽量多去表达，不要因为全英文就很为难的样子，要自信。面试官主要看你对这个职位的意向，因为这个职位很多时间在车间里面解决问题，味道有点重，噪音也会有，所以面试官是提前讲明白，看你的意向程度。二面：接下俩的几轮面试都是一天结束的。这一点比较好，不耽误多次的时间（也是因为工厂太偏了，不方便过去）。早上上班时间很早，要求八点到，所以安排了乘坐公司的班车（那天起的实在是太早了）。到了之后没人管，没人接，去门口等级领了门禁卡问了路就去了行政楼。那天去了15个人左右，随机分了三组，大家就简单的中文自我介绍，还有把自己比喻成一种动物，你是什么？介绍完了之后小组任务：20张纸，1米长胶带，一把剪刀搭一座桥，高度至少0.5m，有承重能力，限时20分钟。结束了之后找代表介绍你们的思路。在小组活动过程中会有几个面试官在你们小组旁边看着每一个人的分工等各方面，结束后会针对每个人提问。结束了之后淘汰四个人。接下来，个人任务。每个人一张试卷，一张草稿纸，分析题目，差不多类似最优化方面的问题，20分钟，把自己的答案写下来。凡是没有得到正确结果的全部淘汰。然后。宝宝就回家了公司真的很偏，走到地铁站真的很远。小伙伴们加油啦！
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
延峰江森校园招聘面经
这个公司的校园招聘部分做得实在不是很尽如人意。接到通知的时候还是很开心的，毕竟江森还是500强的。问了一下之后发现身边收到面试通知的人特别多，后来去了才知道基本上是十五分钟面10个人这样，频率很快。但是效率一点都不高啊，三点场的面试，差不多五点才开始面。 进去之后HR让自我介绍，介绍完了之后居然直接开始问有没有男朋友？男朋友是哪里的？有没有结婚的打算？整个人都蒙了，难道重点不该在项目上吗？后面HR才开始问了一些项目的问题。还问了接到公司的面试通知有没有了解具体的公司情况，都了解到了一些什么？通过哪种渠道去了解的。总之问的很细。总体说来我算是全程有一丢丢压力面试。但是跟我一起去的朋友们的HR就没有那么的有攻击性，不过还有问同学哪个科目好，然后现场开始做力学题的。应该是面不上了，但是想去这家公司的还是稍微好好考虑一下吧，个人感觉没有特别好。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
首先，海拉那里没地方停车。以后去面试的筒子们注意交通方式。
首先，海拉那里没地方停车。以后去面试的筒子们注意交通方式。然后，整个面试还算比较简单的，就过往经历聊了聊。记住要说重点。拿你过往经验的亮点打动面试官。由于手头有其他offer了，所以当时面完就没放在心上，后来猎头又说可能会安排见一下部门总监，由于当时已经妥妥的准备另外一家德企的入职流程了，所以时间上还是比较尴尬的。本来没太在意的面试，几乎肯定自己妥妥被pass的，居然莫名其妙收到了offer。真是无心插柳。想来想去大概当时面试的时候自己自信的状态以及和两个经理聊天比较自在吧。聊的话题完全和业务方面无关。。最后的最后，我还是选择了海拉，希望别让我失望。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
