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仲裁破产组一面二面经验总结

面试职位:事务所律师 的面试

面试过一家红圈的争议解决团队。面试了两次。第一次面试的题目是问简历上的内容(你在学校的经历)和问笔试的答案,挑战我的答案(说出哪里写不对)你可以承认-在他的答案的基础上反问他;或者反驳(仅限于有理有据)。第二次面试难度非常大,分两轮:第一轮主要问你对我们所的问题有哪些。可以问团队都有什么培训,对一年级律所的期待(可以具体结合某个案子来问,比如我最近看到你的xxdeal很有兴趣,可以说说一年级律师在你这个案件中都扮演什么角色吗?)关键在于问的时候要表达你对这个所的兴趣,说明你在关注他们,并给出很积极的回应,说明你对业务的兴趣。第二轮中考的是临场发挥。先问了两段实习经历中体验到不同所有什么不同。这时候要回避褒一贬一。可以只说业务内容上的不同。千万不能说前雇主的坏话。(类比你怎么说你前男友会决定你现任要不要你)后来问了很多专业问题,我大部分答不上来。关键在于平时积累。包括简历上的一个专业词汇的下级具体解释,所以写在简历上的内容,实体上最好都扫一眼。或者回避实体法律内容在简历上。另外问了一个英文翻译词语tax的意思,这个词也可以指法院的判决。很生僻。如果你对涉外业务感兴趣,可以找一个涉外业务的常见模版,看看里面的词语你是不是都懂。最后问了一个临场看一段英语说明判决内容。我现在回头去看还是没有看明白。但绕是正常的。关键在你找找关键词,修饰的都去掉,能get 80%剩下靠猜一猜。不会是一方面,但不会之后仍然有兴趣学习却是另外一方面。要表达出自己的求知欲,让对方觉得你是愿意进一步了解未知领域的。说了这些其实是因为我面试很多点没做到。每次面试完都很难过,觉得没发挥好,或者水平不行。希望分享给你,能有所帮助。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

笔试还可以,每次面试都在很基础的问题上碰壁。

面试职位:合伙人秘书 的面试

首先按时去了前台,PS一句,公司真的高大上啊,那个办公环境不得了,不过一般我看到这种公司心里就会莫名紧张,像下了咒怨般面试一定会砸。接着说去了前台领了一份个人基本信息填写的表格,需要和笔试一起填写,附带一张打印的小条,上面是你上机笔记的相关信息。去了指定会议室,电脑已经打开,只有我一个,考试没有时间限制,但是尽量能做快就做快,也可能是这个原因,我洋洋洒洒做了一个班小时,中途还上了卫生间,总共有三道题,第一题是英译中,主要内容是关于金杜的介绍,理念之类的。第二题是写一个memo,主体是金杜最近利润上涨,老板要给大家发福利,你自己可以YY为什么利润增长和具体是什么福利,40-50字。第三题是写一个Agenda,说合伙人要去意大利开一个国际会议,给了十天时间,你自己安排着写,40-50字。刚交了卷子HR就过来喊我面试,可能是感冒了脑子不好使,也可能是惯性见了大公司就紧张,整个面试完我无比沮丧,正常问题都回答的一塌糊涂,我记得问题有你为什么离职,为什么选择金杜,你对秘书岗位有什么了解,你的职业规划(最后一个英文),我说实话也不太清楚我的职业规划,但是我又不会骗人,所以每逢这个问题我都会栽,害我良好的口语也栽在了这个问题上。骚年们努力吧,其实问的都是老三套这几个问题,虽然我一直觉得这些问题根本代表不了你,职业规划也决定不了你的未来,但是筛选人的机制就看看你能不能表达清问题。还是多准备吧。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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