面试了三天，着实有些繁琐~
整个前后持续了四天！第一天晚上是宣讲会，没什么特别的，对于薪资待遇这块基本不提，然后大家交简历，晚上通知第二天上午初面。出面是好几个人一组的，先填表，然后进去，注意积极主动一些就好了，因为面试官抛出问题后，大家谁想答谁就说话，不要沉默，千万！！！通过了这轮面试以后，第二天是群面试，积极调动思维，找好自己在team中的定位，还是比较简单的，自然大方就好。最后一天是多人面一人，会有一些大区经理什么的来，问的问题也比较刁钻，甚至比较专业，需要保持好的心理素质，这个过程他们会不断问问题，不要烦躁也不要紧张，要表现出自己的抗压能力，总是就是这些啦。持续的时间真的蛮久的，说实话~~管培生待遇还不错，重要的是公司提供住宿，这在一线城市来说真的很helpful。总部也很好，解决午饭，并且配有健身房，喜欢的同学还是可以考虑的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试的岗位是市场专员
面试的岗位是市场专员。关于面试安排：在网上投递简历之后Hr很快就来电话邀第二天周六面试（对于文员需要大小周工作这一点不是很理解），因为提前有安排就改到了周一进行，到了公司后给HR打电话感觉她有些愕然，后来发现Hr同时约了两位面试人员进行面试，因为同时到达的面试者先填完了表格就提前进行了面试，此处增加等候时间30分钟。关于面试过程：在进行例牌自我介绍之后进行提问，问题包括为什么从上一家公司离职，对应聘工作的理解等基本问题。以下将罗列让我意识到了这位HR的不专业的细节：1. 没有提前看面试者的简历，在自我介绍环节之后，对话常出现空白时间，是HR在低头读简历内容；2. 不了解岗位的工作内容和公司业务，在问及相关问题的时候，直接回答自己才刚来公司；3. 在面试者回答问题的同时不认真听，出现几次在说完之后，HR要求重复回答或提问，一脸懵逼；4. 在面试者提问或者对话的过程中突然打断问问题，并且没有再继续之前的话题，个人觉得这也是素质问题。对于以上现象，本人觉得都不应该以自己是公司新员工作为解释，更多的是对本职工作不专业的表现，去面试前对公司招聘的职位是很感兴趣的，在见到HR诸多夸张的不专业表现之后已对该公司失望。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
