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面试流程比较正规,面试氛围比较和谐,HR姐姐人不错

面试职位:仓库管理员 的面试

面试经历: 面试地点:公司人力资源部办公室。 面试准备:纸质简历一份(主要内容包括个人信息,工作经历+离职原因,个人特长+能力证书)。 面试过程: 1、填写“应聘人员签到表”,大致内容包括:面试日期,姓名,联系方式,应聘岗位等。 2、填写“应聘人员信息登记表”,表上的内容很详细,有几条比较特殊让我印象深刻,如:已婚还是未婚?已婚的话是否有孩子,未婚的话是否有男女朋友?是否抽烟?是否喝酒?有无兼职打算?有无进修打算?对待加班的看法是什么?等等。 3、面试:首先,HR姐姐让我做了个自我介绍。我大概自我介绍了五分钟左右,除去我之前的工作经历和离职原因,我还重点介绍了下我在大学期间的情况(因为我发现这家公司还是比较看重学历和高等教育阶段的经历的)。之后,HR姐姐问了我一些之前工作经历上的问题,我也都一一解答了。而后,HR姐姐为我介绍了“仓库管理员”工作职责,说明了该岗位的工作要求,但是考虑到我之前没有从事过这项工作,HR姐姐显得有些犹豫。最后,我又询问了HR姐姐了一些我比较关心的问题,HR姐姐人很好,能回答的都告诉我了,没有模棱两可。 因为该岗位的主管领导有事不在公司,所以没有进行二面。整个面试过程大约40分钟左右,整体感觉还不错。 面试结果:面试之后2天左右,我接到了HR姐姐的电话,她告诉我之前我应聘的岗位已经有了其他人选,但她又为我推荐了另一个岗位(可能是因为我的住所离公司距离比较近,HR姐姐希望能招到更多稳定的员工进入公司吧),为我大致介绍了一下工作内容,我当时回复需要再考虑考虑,后来因为各种因素,加上跟父母的讨论,最后还是决定放弃这个岗位了。 面试感受:感觉公司各方面都还好,公司里的同事人也都不错,但是可惜没有比较适合我的岗位,有点遗憾。如果以后有了合适的岗位,我还是会再次考虑加入这家公司的。 通过这次面试和与HR姐姐的电话交谈,我了解到了一些信息,总结了一下,希望能给大家提供更多的帮助: 1、公司极少加班。 这是我提及加班问题时,HR姐姐亲口回答的,但是不知道销售这类岗位具体情况怎么样,反正后勤类的岗位加班情况较少。 2、五险,没有一金。 这是我提到五险一金时,HR姐姐的答复,就是不清楚只是我应聘的岗位如此,还是所有该公司招聘的岗位都是这个情况。 3、试用期3个月,试用期期间工资为转正后的80%,试用期期间公司不给缴纳社保。 这可以算是我放弃该公司工作机会的主要原因吧,因为HR姐姐推荐的那个岗位工资不高,试用期不给上社保的话真的很难熬,而且试用期时间太长了,如果是“试用期1个月,试用期期间不给上社保”还可以接受。毕竟不管怎么说,上班族都是为了挣口饭吃,不可能让人饿着肚子干活呀……另,北京个人给自己上社保的话,三险(养老+医疗+失业)最低每月都要交864.7元(2015年7月-2016年6月标准),支出数额略大啊……QVQ 4、看重学历。 这是HR姐姐给我推荐岗位时,我询问该岗位薪资时发现的,因为HR姐姐问我“你是大专还是本科呀?”我答:“我是本科的。”然后HR姐姐回答“本科的话工资应该是xxx……”。由此可以推断,同一岗位不同学历,可能基础工资是不一样的。 5、硬件设备办公设施一般。 面试时我留意了一下,公司门口前台(或者说是传达室)和人力资源部的办公用品都比较一般,电脑还是台式机,办公桌办公椅也略有点旧。 以上内容都是本人亲身经历亲笔所写,尽量保持客观公正,希望能给大家提供帮助,避免“进错公司找错岗”的情况。 希望各位都能够找到适合自己的工作岗位! ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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