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斗鱼新媒体运营岗面经,已入职。

面试职位:新媒体运营 的面试

一共三轮面试:hr电话面试,问了上家离职原因 期望薪酬 是否全日制本科毕业  对斗鱼有什么了解 以及一些过往经历等,面试结束之后联系我预约了视频面试时间。业务面,hr+主管2v1视频面试,可能因为主管出差在外地所以约的是视频面试,面试官问了我关于fps,moba类几个冷门游戏的了解程度,以及相关用户的用户画像,如何策划内容,自己的自媒体以往是怎么运营的,是怎样做出10万+的内容的等等,问的问题比较硬核,跟入职之后我的工作内容直接相关。随后hr问了上家公司工作经历,是否已离职,对上家公司的评价等等。随后问我有什么要问,我问了入职后的工作内容,是否准备花资源运营热门新游valorant板块等等问题。随后被告知一周内给面试结果反馈。线下面试,业务面试结束几小时后通知我何时可以去线下面试,预约时间后进行了线下面试,业务主管1v1,过程比较轻松,聊了很多关于入职之后的具体工作细节,带我熟悉了工作环境,继续问了我一些关于我需要负责的新媒体板块的运营工作相关问题(斗鱼的工作氛围我吹爆)两天后收到oc,5天后收到邮件offer,目前已入职,弹性工作,不加班,氛围很好,领导待我如平级一般,每天零食水果下午茶,我7月份入职还给我补了端午节礼物,欢迎大伙来当我同事! ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

我遇到最奇葩的一次面试。

面试职位:java高级工程师 的面试

奇葩1:我面试的是java高级工程师,他们既然让我做一份面试题,他们说根据这些题目来面试,我想既然来了就好好做一下吧,也许人家有他们的道理吧。大约20多道吧,题目有算法,Java语言高级部分,虚拟机,数据库优化,分布式等等,反正都是一些相对较难的问题。大约花了1个小时左右就写完了,只有2道题不会。 奇葩2:等到面试的时候,第1个面试官对于上面的题目什么也没问。不仅如此,其它技术问题什么也没问,我心想,可能是我题目做的太好了吧,就不多问了。后来让我问他,我问了他们部门的情况,他们的技术,实际上他们的网站就是一个web工程,访问量1000个人都不到。一个这么low的网站,既然笔试考了那么多的高级问题。因此,我猜这个面试者对上面的题目应该一个也不会。我不怪这个面试官,估计也不是他的主意,总之这个面试官人还是很好的。 奇葩3:来了第二个面试官,这人感觉很牛X的样子。我应聘的是java高级工程师,他竟然考我全是机器学习的知识,而且他还没考住我。不是我厉害,是他的机器学习水平太low了,他的水平连入门都算不上,也就是知道几个名词,连kaggle都不知道。 总结:我觉得这家公司要招聘的就是一个培训班水平的人,但是确把JD写的那么高大上,不想说太多了。所以我建议大家去小公司之前,真的要看一下他们的创始人是做什么的,他们的业务是什么,不要只看他们的JD,他们故意拿一些难题为难人,幸亏小哥我水平还算不错,他们没有得逞。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

深信服售前解决方案产品经理。

面试职位:售前技术支持工程师 的面试

笔试:在找工作的群里看到了深信服的介绍,蝉联了两年最佳雇主,冲着名头投了简历。隔天收到了笔试通知,在复旦大学的复华科技楼。笔试考的都是网络题或者安全题,简答题是推销公司的产品。balabala过了笔试筛选 一面:当天晚上收到了面试通知。隔天来到了复旦的物理楼,进去之后就被其他的面试同学气场吓到了,果然是专业的。一面的题目是自我介绍+即兴演讲,一共三分钟,自我介绍不能超过30s。天呐,那些同学都太优秀了,有海外留学的,有大公司实习的,有本科拿了28个奖项的,有负责国家项目的……真的是,直接想走。忍住了,到我的时候,题目是传承,balabala,随便扯了点,大概两分多钟。说完坐了下来,准备被刷。结果竟然是奇迹般的进了二面 二面:一面结束直接进行二面。二面的内容是群面,16个人分为两组,每组在几个历史人物中挑两个作为销售经理和市场经理,同时反驳对方组的选择。之前气场较强的两个人都分在了我们组,我的天,气势真的太强了,hold不住,只能默默的在旁边。挑问题的时候更是气势凌人。我在旁边默默的站起来两次,回答了对方一个问题,挑了对方一个问题。大概持续了40分钟,群面结束。噢对了,结束的时候HR还问了一些人,如果让他挑人留下来,会挑谁。哎,不谈了,一个人都没提到我。也不知道HR的刷人标准,对方组优秀的都留了下来,我们组优秀的,可能因为气势太强大了,所以都没能留,而太低调的,有一个同学留了下来,我也很低调,被刷了。那个低调的同学可能因为履历很丰富,我注意到他就是那个拿了28个奖项的同学。 止步群面 总结下来,即兴演讲一定要镇定,不能超时。群面的话一定不能特别强势,可以积极,但是不能强势,要低调的发言。但是也不能太低调。所以这个度其实很难掌握,可能还是看个人的优秀程度,其实运气可能占有一定的比例。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

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