面试分为三轮吧
面试分为三轮吧，一面注重技术面，二面非技术面，三面是hr谈薪资福利确定offer ，最后背调。1.技术面面的挺细，面试官给人感觉很nice，即使不会也没给人太强势，从tcp/ip原理，tcp 的报文结构，到liunx，docker,http的协议的了解，cookie 机制，对于数据包的分析和数据包的交互过程，以及对于防火墙的知识，对于nat和正反代理的理解，当然还有对于现在主流安全攻击的了解等，面试过程慢慢引导，其中有几个在面试过程中紧张和自己的知识储备不够没有答出来，但是我觉得面试官肯定会有自己的判断逻辑和打分标准。2.二面的过程基本不涉及到技术问题，主要问场景问题，在以前的工作中怎么处理比较紧急的事情，以及后面的发展方向和后面工作中可能遇到的压力有个预判，整体给人的觉得很都很务实。3.面试的方式都是视频面试。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
初试过了两个月安排复试。
第一次碰见这么不尊重候选人的公司！！初试过了两个月安排复试。人事岗。5月先是人事总监直接面说他可以拍板。过了两个月通知复试。完了第二次去和我说人事经理（老员工）今天请假了内部没对接好让我第二天再去。第三次去了hr经理面了ok说直接安排总经理终试等了半小时说联系不上，在安排下次时间。等了一周安排我第四次去 说是临时有事赶不回来 让我先回去吧 下次确定好了一定不会安排有误了。七八月我跑了三四次 都是高温天还有一天上午正好台风。呵呵最搞笑的是 之后询问联系 第五次面试的时间 打电话不接；发微信和邮件也不回？？？真的想骂人！！国企就这么肆无忌惮 内部混乱的嘛？真想投诉到上级部门管管。这样的企业形象和对待应聘者的态度实在不敢恭维。作为求职者我自认尽力了 四五次面试次次按时 也想有个最终结果不论录用与否 时最起码的尊重。然而....简直呵呵
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
奇虎360 电子设备工程师。
一套卷子自我介绍根据你的卷子考你参考你的简历，确定你的语言方向，专业研究方向，问你的项目（对你的简历，你的项目必须无条件的明白一切）做一个职业技能测试你有什么要问面试官的你是否对360死忠（hr面比较多，包括你各方面适不适合这工作的问题）以上内容排名不分先后哈~吐舌头以下是面试中的一些常出题型举例前几道题是360防火墙的安装界面 让写出测试用例。 4、怎么划分缺陷的等级？5、怎么评价软件工程师？ 6、软件工程师的素质是什么？ 7、怎么看待软件测试？ 8、软件测试是一个什么样的行业？9、图书（图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期） 作者（作者姓名，作者编号，年龄，性别） 用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社。 10、你的职业生涯规划 11、测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。 12、写出你常用的测试工具。13、lordrunner分哪三部分？ 14、希望以后的软件测试是怎么样的一个行业？ 15、.软件测试项目从什么时候开始？ 为什么从需求分析开始？有什么作用？ 有一个应用题 两列火车相向而行 小鸟中间飞 问飞行了多远？ 喝汽水 几个瓶子换汽水的题。其它细节
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
