【网络招聘面试】-经验、经历、技巧-看准网

猎聘网

公司填表，人力资源部...

匿名用户

面试了职位：销售

未通过

公司填表，人力资源部美女初次面试通过后等待公司领导层群面，进行详细的公司介绍，人员介绍以及了解应聘人员的基本情况，进入提问环节

2 年前发布

猎聘网

面试一共三次。一次是人力资源，接着是销售经理。

匿名用户

面试了职位：销售代表

感觉靠谱

面试一共三次。一次是人力资源，接着是销售经理。最后销售总监。不知道结果怎么样，但是第一轮是八个人一起做自我介绍然后分享故事，之后就各自分开面试了。面试官都很好很喜欢

2 年前发布

中华英才网

挺专业的，一共三轮面试。

匿名用户

面试了职位：项目经理

确定通过

先是自我介绍，问问之前的工作经历，用star法则来考察工作经历的真实性。一共3轮：HR，line manager, RPO总监。

2 年前发布

前程无忧

一开始就是做题目，有...

匿名用户

面试了职位：员工服务专员

确定通过

一开始就是做题目，有关深圳本地社保，公积金，休假等知识的试卷，做完了，面试的主任当面改，然后问一些问题，

2 年前发布

前程无忧

我是校园大使兼职。

匿名用户

面试了职位：人力资源专员

感觉靠谱

我是校园大使兼职，感觉前程无忧很好，为以后求职经历添色，前程无忧在招聘网站这一块非常专业，在里面招聘的公司大多实力都不错

2 年前发布

猎聘网

非常愉快的一次面试~

匿名用户

面试了职位：产品运营专员

感觉靠谱

1、到场准备面试，人不是特别多，笔试的人应该也不是很多 2、到了教室和面试官一对一 3、整个时间差不多二十多分钟

2 年前发布

猎聘网

猎聘网人力RPO助理

匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理

确定通过

面试过程较简单，面试官二十多岁，主要针对简历上的资料提问，就坐在接待室提问，时间不长，大概20多分钟而已。

2 年前发布

前程无忧

直接就是群面，共五个环节，面试官看似随意，其实挺专业的

匿名用户

面试了职位：项目运行专员实习生

未通过

第一环节，八个人轮流自我介绍，第二个环节，在八个论题中选择一个阐述90秒钟的自己的看法，论据，其实不要慌不用想说的多完美就是争取抢在前面回答，第三个环节轮流情境模拟对话，主要针对这个岗位可能遇到的问题，反正就是刁难。第四个环节针对简历提问。第五个环节大家问面试官问题...查看更多

2 年前发布

看准网

一面问的问题很基础

1528

面试了职位：Java

确定通过

一面问的问题很基础包括计算机网络，操作系统，Java基础，JVM虚拟机。主要是跟面试官交流自己对知识点的理解。

2 年前发布

前程无忧

世界五百强的52名，靠实力说话！

匿名用户

面试了职位：carryfour

确定通过

very good,要表现出来，与其必须要有经验，然后多聊有关工作的话题，表现自己的实力，毕竟世界五百强的52名，靠实力说话！

2 年前发布