这是我经历的最正规严格的外企面试。

面试职位:桌面排版工程师 的面试

首先是填一份个人信息调查,非常详细的,填的我简直想骂人,要不要调查这么细致,其中包括以前的工作经历,证明人以及电话,无语。然后是做题,分别的英语逻辑题(很简单)、问答题(十几个问题,对这个工作的理解,一些软实力的考察)、邮件翻译(词汇不难)。写这些东西大约需要1个多小时,没有人看着,可以百度,很宽松,难度忽略不计。然后是一个女HR面试,很专业,态度好,对简历进行提问,我说我学过口语,她立马让我用英语自我介绍,然后紧接着用英语问了我几个问题,自我介绍我准备了还可以,回答问题就不行了,哎,干嘛要说自己学了口语呢,要是不提的话,HR不会用英语交流的。最后是来了两个面试者,一男一女,男的比较强势,女的好说话一些,首先是自我介绍,问了你觉得自己的缺点是什么,针对回答的问题,他会刨根问底,所以提前要准备好,不要被问住了,还问了抗压能力怎么样,这个工作据说是任务比较繁重,每一个小时有每一个小时的活,进度比较紧张,说实话这一点我没法接受,整天绷着神经做事,我不适合,我是一个慢性子的人。另外也会问你的规划是什么,总之,这个面试比较正规,网上的面经要学起来。这是一个外企,公司发展比较完善,还不错的,招人严格。公司试用期是3200(80%),转正4000元。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

分享下个人的感受,仅初面

面试职位:BD经理 的面试

先说面试的感受吧,同前,先填资料,等了二十多分钟吧,前台小姐姐安排和人资总监及业务主管面试。进入会议室,先给放了一段视频介绍,面试类型为压力型面试。首先自我介绍,针对简历不断提问,因为岗位是商务拓展,特别看重客户开发经验和技巧。根据简历问项目经验,从你的回答中,不断深挖,节奏紧凑,有点咄咄逼人。感觉不太好的就是会打断你的回答。有的问题也挺奇葩的,比如说如果你通过各种方法三番五次去联系一个潜在客户,客户都不理你怎么办?这种问题感觉在钻牛角尖,可能也是我销售经验不够吧哈哈哈哈。再如问前公司提成怎么算的,还有具体的阶梯系数。业务主管是个蛮严肃的人,问题不多,但每个问题针对性很强。可能我前一份工作多是执行,两位面试官的感觉就是很不屑,觉得你不就是个销售助理,都是执行经验,嫌弃我销售经验不丰富吧,总体给人感觉态度一般,感受不太好。面试完做了一套题,职业性格测试和英文回答一些问题,都是偏主观的,还有英文写了一封商务邮件,题目是邀请一位有意向合作的外国客户来公司参观并沟通合作事宜。公司氛围和环境来说,很传统的办公环境,在九兴大道一栋不算新的办公楼上一层,进去很安静,窗帘都不开,黑黑的,比较压抑,都是敲键盘的声音,估计都在翻译吧。市场部好一点,有人讲话,但是整体氛围很一般,可能不太符合我的取向吧。和我一起等待的有个女孩子,复试项目管理,看起来蛮专业的。感觉行政人员很缺乏,前台兼职HR助理的工作,最开始进去前台都没人,也没人接待,公司里面也没人会理。面试的商务拓展,那个人资说商务进去是从零开始,所以没有客户资源的话一开始肯定会很苦逼,据说开发周期比较长,产品价格是业内最贵的,虽然可能靠服务质量取胜,但开发难度应该也不会小,各位想做商务的童鞋可自行斟酌。离职后第一场面试,比较紧张,准备也不是很充分,加上之前是在传统制造业做实体销售,经验可能也不符合他们的要求,挂了。另外,如果面试没过一般不会发通知,虽然我当时问了前台说是三个工作日内会有反馈,但是一周过去了并没有消息。一点面试感受供参考,祝各位面试顺利通过。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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