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清空已选条件
匿名用户
面试了职位:船舶工程师
确定通过确定通过
早上在招聘会上投的简历,下午紧接着就收到了面试的机会,一共四五十个人集合在一个教室,分批次去另一个教室面试,每次四个人,面试的有一个韩国人,一个翻译,一个HR,先是轮流英文自我介绍,接着面试官分别问了几个问题,很容易完了
2 年前 发布
大连STX大连造船有限公司面经。
匿名用户
面试了职位:焊接工程师
确定通过感觉靠谱
面试会比你想象的要简单 首先把英语的介绍准备好 一般都不是自我介绍了 我们都是一起英语面试 给点时间了解姓名学校单位什么的 然后简单介绍一下 还会问一些简单的英语日常的对话  不问很专业的 然后第二轮会有公司领导对于你的工作经验上的一些了解  只问简单问题 也可能问你对加班的看法之类的 总之,不用紧张,不要夸大自己,诚恳一点,韩国人比较喜欢谦和一点的人。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:贸易采购
未通过未通过
大连市内希望大厦停车场集合,有班车统一送到瓦房店长兴岛(约2小时30分),送到本部大楼一楼,首先在候考室填表,分组,五人一组,然后每组先去英语口语测试,结束后回候考试继续等,接着去另一个大考场,三个韩国领导和一个中国翻译面,还是刚才分好组的五个人。时间约四十分钟到一小时不等。...查看更多
2 年前 发布
之所以我觉得试卷简单又没有通过的理由很简单没缘分。
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过未通过
之所以我觉得试卷简单又没有通过的理由很简单没缘分。 第一,考试试卷我分数很高,对我来说容易,听人事说不及格的很多。 第二,主要还是跟他们主任沟通的问题,还有一点人事跟技术部没沟通好吧。 第三,我是面试设计不是绘图,软件学很简单,重要的是脑子里的东西。 第四,学历不达标吧,这个应该是人事跟技术部们的沟通问题。 第五,请机械部主任注意下自己素质问题,我学历不达标不合适我接受,也没见学历比我高的试卷成绩有多高,而且我是面试的,不是给你羞辱的,别说我没面试的上,面试不上我也不会来,我不会从设计去回到起点做绘图。不过也感谢,因为你们的不通过,我进入了更高的公司。 ...查看更多
2 年前 发布
上海舟乐公司面试经历
匿名用户
面试了职位:普工/操作工
确定通过确定通过
先到企划部介绍一下基本情况,填表格。然后有人带你去车间主任面试,或者车间技术员面试,主要问一些工作经历,上次离职原因,之前加工过的产品,之前的机床型号,还有在这里期望能拿到的工资。如果没问题的话会带你到机床走走。接下来车间面试意见又个反馈单,同意了就拿到企划部办理入职手续。 一般一周内交体检报告,办一张银行卡用于发工资就好了。 ...查看更多
2 年前 发布
第一次面试广船国际的经历。
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过确定通过
面试或许多多少少有点紧张,一步入面试的房间,3个面试官有礼的并排着,各个面带笑容,还记得有个面试官还是非常和蔼的,它问了我几个简单的问题,记得一题是,你知道眼睛为什么长在鼻子上,我当场愣住了,我觉得他不应该问些与针对性的专业知识么,为何,想了几分钟有多。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购
确定通过确定通过
面试地点:长春紫荆花大酒店 酒店设施不错,一看公司就是有钱,这么好的酒店,租一天也不少钱呢~从延吉做着高速干了过来,时间是下午两点,挨到四点钟才排到我,五个人一组,走进面试房间,面试官两个,一男一女,男的负责问韩语,女的负责问英语~~~
2 年前 发布
参与大连船舶重工集团有限公司2019春季招聘
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过感觉靠谱
参与大连船舶重工集团有限公司2019春季招聘,大船集团先往邮箱发的测评邀请,有时间限制,类似公务员行测题。然后是第一轮面试,面试在大船集团本部,先写背景调查,然后是笔试,类似于公务员考试题,题目很多,时间比较紧张。 第二天第二轮面试,上午是部门面试,很常规也很基础。简单的自我介绍,然后问了问学校,专业,主要课程,外语水平之类的问题。下午是人事部门的面试,也是简单的自我介绍。人事部介绍了一下单位,工作岗位与性质,聊了聊待遇。也很简单的面试。大部分时间在等待,感觉面试职能部门的人很多。中午食堂管饭,菜不错,不着急的吃完饭再走。 ...查看更多
2 年前 发布
主要看学习成绩,老师推荐很重要。
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过确定通过
SDARI比较喜欢成绩好的学生,像我们交大,我那一年只给学术型硕士面试机会,工程硕士连面试机会都不给,所以SDARI相对而言比较喜欢成绩好的学生。面试过程比较简单,一个部门领导+所面科室的科长,简单的自我介绍,就简历上的东西提点问题,能进面试电话,基本就能面上,面试就是简单了解下,当然也有少数被刷下来的。...查看更多
2 年前 发布
3轮面试。当时说的是招聘5个人。
匿名用户
面试了职位:市场专员
确定通过确定通过
3轮面试。当时说的是招聘5个人,但是最后实际只招聘了2个人,后话。 1.第一次是在招聘前了解该公司的背景情况,然后提前去公司混个脸熟,做了个自我介绍之后人力资源部门带我们去参观了厂区,总共去了3个人,然后会看看大家的心态和积极性把。 2.来学校之后投简历,筛选简历主要是要周边城市的人,因为离家太远的有很大机会离职。 3.面谈。这个时候主要是了解你家庭条件,还有对工作的性质是否清楚和满意,同时降低你的期望值,你懂的。总体感受还行,毕竟国企。...查看更多
2 年前 发布

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