东海证券研究部门
怎么说呢,东海证券研究部门,拒绝人的理由是,因为你在国外呆时间长,没在国内实习,没有国内的资源。宏观研究部门的资源,真是露骨。到最后问了一句,东海证券认为实习重要嘛,回答是不重要,学习能力重要,自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说,等了几个小时的面试,最后面试官特别不尊重人,自我介绍之后看了下简历就要走了。PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化,不是因为有杠杆才倒闭,那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大,之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉,唯一一家面试最后激烈撕逼的公司,真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧!
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面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
东吴证券暑期实习面试。
东吴证券15年底开始时转做卖方,主要研究人员在上海,北京只是少部分研究人员,研究所发展势头不错,近两个月从银河挖来了两个新财富组,研究所很有扩张野心。17年是东吴证券研究所第一年进行暑期实习,4月底开始投简历,5月初面试,简历投递之后会有一个性格测试环节,据说也是会刷人的。面试情况:各个组在的老师都会参与面试,类似于压力面试,大概有七八个人面,问题主要是针对简历,如果以往有行研实习经历,会让你推票,讲解较为细致的推票逻辑,讲解报告是如何撰写的,所用的材料、时间,对研究公司的看法;老师也会根据你的表述问一些专业问题,比如问科斯定理的具体内容,中国当前经济状况应该采用的财政货币政策,类似于这种,因为本人是学习经济学专业的,应该会针对不同专业问一定的专业问题。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
天风证券公司面试经历。
这是我的处女群面。多少有些忐忑和不适应。我是下午14:15场次的面试。面试之前已经在官网上挂出了面试名单,和我同一时间段的有10名同仁。而下一组的面试时间是14:45。只有半个小时的时间面10个人,我猜测会是小组Pk,或者是无领导讨论。这更加重了我的紧张感。但是,我14点达到会议室时,之前13点15场次的面试还没有开始。于是我们开始了漫长的等待。15点左右,终于轮到了我们进入主面试区,很大的会议室坐着3男2女,共5位面试官。居中一位年长的先寒暄了一下,然后让大家自我介绍,时间为2分钟左右。我去心中暗自不爽,怪不得会延时这么久,每个人自我介绍完时间就差不多了吧,再加上时间观念不强的,这不超时才怪呢,偏偏我又是小组的最后一个。哎,心情顿时不爽、战斗的气焰也不强烈了。自我介绍完了之后,面试官会对简历上或者自我介绍中他们敢兴趣的问题进行提问,当然,回答不局限于某个同学,大家有想法都可以积极踊跃的回答。我们组中有个哥们儿是从美国读计量风险之类专业回来的,面试官针对他简历上提到的巴塞尔协议三,问道“巴三对我们证券行业有什么作用呢?”大家畅所欲言,但没有一个是他满意的,之后的问题还有“VAR是什么?”,当然,学过风控的人都知道,可以说是小菜一碟,但是,大家的说法都太书本化,如置信区间内怎么怎么样,一个小的概率5%什么什么的,面试官不要这些回答。他想知道“最通俗”、“最言简意赅”、“最接地气”的说法,可我们还是没能说到点子上。最后,面试官中最年轻,估计是实际操作人员给我们一个答案“最小的可能发生的最大损失值”(大概是这意思,记不得了,大家不要当标准答案来背啊,哈哈,听的我暗自佩服!总之,问题没有标准化的,甚至可以说是有跳跃性的,面试官想到什么问什么,所以大家有个扎实的基础是很必要的。哦,对了,最后还问了“我们为了这次面试进行了哪些准备?”
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
广发广发,真的要发了才能进的证券
第一轮主要有四个环节:1.辩论赛形式:14个人一个大组进去之前先按顺序站好,进去之后安排好的顺序就坐,每个人前面有一个话题,根据坐的位置决定你是正方或者反方,两分钟的阅题和独立思考的时间,然后每个人一分钟的自我观点陈述;陈述完毕之后两方进行自由辩论,整个过程大约半个小时;2.无领导小组讨论:就刚辨论的话题(通常以正方为准)讨论出一个合理的解决方案;3.自我介绍环节:每个人有1分钟的自我介绍,比较随意,就聊一聊性格,特长什么的就行。4.自由提问:这个环节比较轻松,是面试官根据自身的需求提出一些问题,所有人可以回答,会的就回答,不会的不回答也没关系,基本上问的都是技术性的东西,比如excel用的好不好,统计软件会不会用等等。面试整个持续了大概有一个半小时的样子。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
从笔试开始说吧。
从笔试开始说吧,今年是三月初进行的笔试,笔试分为上午和下午,上午是基础+行测+类似申论小作文,下午是专业,简答题,在8-10个问题中任选好像5道题进行作答,还有三选二的论述题(时间间隔了大概一个多月,有些数据细节记不得了,题的是你不太记得了)。主要是关于金融基础知识的,一些概念,一些相关的理论理解,还有就是与市场时事有一定联系的论述问题。面试通知大概在笔试10天后,大概三月下旬进行。当天进行完综合面试和专业面试两部分。面试都包含2-3min的自我介绍,然后综合面试是一对三,三个面试官主要问一些简历上你的基本情况,爱好,对待工作的态度等等,面试官很nice;专业面试一对五,面试官来自不同的部门,针对他们感兴趣的内容提问,有多一些研究的问题,也有对市场的理解等等。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
衍生品研究岗暑期实习面试 被虐的不行不行的
由于这个岗位是研究性岗位,在给面试通知前会要求首先进行网上笔试。笔试内容主要是注会题和证券从业基础知识。 通过笔试后,首先是群面。群面题目很简单,就是老一套的荒岛求生问题。群面感觉并没有刷人。四十分钟结束。 群面后给二面通知,单面,四对一。四个面试官,压力很大,个个都面无表情。面试顺序是根据网上笔试成绩排名安排的。这个成绩有水分啊,一单面就暴露了。 一进去坐下首先是自我介绍,介绍完后,主要由其中一个面试官提问,他会不停地问你专业问题,主要是关于衍生品研究的实证问题。由于本人并没有实习经验,所以并没有答出什么令面试官满意的答案。再问关于期货定价的五个要素。 本人女,其中一女面试官问,你在我们部门能够起到什么作用?这我也答得不好,答得是研究啊,可以编程啊之类的。然而这些男生做得更好一些。第三个人文我的编程方面的问题,是否自己将编程在金融案例中运用过。。然而并没有。。。 最后!是boss提问。他看我的简历,感觉我并没有什么实习经历。表现的对我很不满。问我对这个岗位做了哪些努力,我说自己看了很多理论上的书。他让我在看过的书中讲一些印象深刻的案例。然而本人并不太记得有什么案例。。。。妥妥地跪了。。。
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面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
中信建投投行部实习生面经。
主要是问简历和基本投行知识我自己觉得最容提高的就是behavior interview了,要相信你长了二十几年,你的经历一定够你对付这些问题的,你要做的就是不停的回忆细节再包装细节。 这部分是很难准备的,但一旦你准备好自己的一套故事,也就是从头到尾方方面面包装自己,你就百战不殆了。 我一开始的两个behavior interview都没过。原因不是我不知道他要问什么,而是我不够熟练,技巧也不够,对Interviewer的follow-up question的预计也不够。我觉得答behavior通常会遇到如下问题1 自己的story太长,感觉什么都想说,生怕interviewer不能明白,其实说太多detail反而会让interviewer confusing,因为如果你没说到的他又感兴趣的,interviewer一定会用follow-up question来问你的,所以最好直入主题。 Tip:很多专业名词啊,特别具体的信息不要说,你就想想那些HR能懂吗,但如果interviewer是business line 的人,那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好