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沉淀了两个月的面试经验

面试职位:策略分析师 的面试

面试经验,长文慎点。 几个月过去了,和很多人交流了之后,我终于明白了自己为什么失败于过年之前的面试。说出来和大家分享一下。 那是一场CaseStudy的小组面试,面试我的是一个HR和一个项目经理(看年龄大概任职不满5年),案例是一个洗车行想要更新设备。 我当时根据习惯,从营销、财务、运营三个角度来回答,把答案组织为了:“营销手段做季节性顾客引流,扩张产品线;信用负债,规模扩张;对硬件升级持观望态度,进一步收集数据确定需求” 现在发现,我犯了供给需求不匹配的错误,主要表现在以下几点: 1、我要应聘的是小白人儿,要展示操作性的能力和执行力,我给的答案基本上都是概念性的。 2、案例有一段流程性的陈述,被我概括成了“技术可行性因素”,连看都没看。不应该在心里默认,操作性的事先不用考虑,我不考虑谁考虑?我就是最底层的员工。 3、最后的数据部分,处理成了内部需要的财务数据。应该处理成给客户看的数据,多一点乐观假设,不要太诚实。 4、这个不是必要的但是也需要注意,面试我的是项目经理,更高level的考虑不要讲太多,聊到管理层面帮他吹吹nb就够了。 如果下一次再遇到我会这样处理: a. 60%:详细的工作框架和多种理论知识框架+内容,执行要点和程序 b. 30%:面试我的人的工作内容,要表达出这些工作是“最重要的工作”,不留痕迹拍马屁 c. 10%:宏观重点稍微提一下,给人一种,这个年轻人孺子可教。 Good luck 2 U all. ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

自己和同事的面试经验分享

面试职位:咨询顾问 的面试

<p>1.实习经验。加分项。既然是非会计专业,那在写简历时,无关实习经验不用写,如果没有相关经验,现在去找实习还来得及~如果是现在就去实习你可以写实习经验两个月,毕竟等面试的时候是10月,算一算确实是两个月!我指的相关经验的范围很广,比如说银行实习,企业财务部门实习,尽量找知名的企业,也许你做的事情很简单,但是whatever了~ 2.推荐应届生求职网,上面很多四大的信息。3.四大的校招的网上报名是英文(应该是吧),但是内容每年保持基本不变,而且每家的问题基本都差不多,可以在word里写好,然后每家针对问题稍微修改修改即可。4.面试是很重要的部分,经理面的压力,我个人认为,比合伙人要稍微大一些,因为经理要pass掉更多的人,能进到par面的话,par面的人少,而且不会pass很多人~所以好好准备经理面吧。5.经理一般会问的问题都很固定,但是因为四大面试的流程不太一样,比如德勤是群面,k家是单面,准备的方式还有点不一样,德勤的群面很看运气咯,看你那一桌的队友是什么样子的,如果碰到特别爱表现的或者特别有心机的队友真的很坑呢。。。我遇到的一个面试,有个人A,给我的感觉就是看过很多群面的经验,非常了解其中的套路。一坐下来了,A第一个说话,把控整场的氛围,认真聆听在场每个人的话,还会偶尔点名不怎么说话的人问你有什么想法!看,这就是套路啊。群面就是这样,尽量不要太抢风头,会惹人讨厌,但有的经理就是喜欢这种人,所以我说了,运气。。。群面最好的就是保持一个积极的态度,分工的时候尽量完美的完成自己的part,还可适度的展现自己的独特的想法~k家的和经理一对一面试需要稍微大的心理准备,确实是压力面试,经理不会因为你说的笑话而笑,全程不会有什么情绪波动,但不要以为自己就完了,要对自己有信心,而且很多经理问过的问题,可以去我之前提到的网上自己收集,自己写好答案打印出来,随身携带。比如说为什么选择k家,为什么选择审计or咨询(这个问题四大通吃),如果连这些问题都没准备好就去面试,我看比较悬~</p> ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

德勤上海TAX AC+PAR 已拿offer

面试职位:TAX 的面试

简历筛选完会发OT,OT做完一周多收到AC面通知。 AC:面试当天提前一个小时到场,在等待区和你的小组成员提前熟悉,最好能提前达成一致,抱好大腿。正式面试前有一篇15mins,150words 的英语写作,内容很简单,说明自己的观点有理有据即可。然后8个人一起进入会议室,椭圆形桌一头已经坐了两位面试官,一男一女,找到自己的名牌就坐。案例大概8页,全英文,每人有15mins阅读,然后40mins讨论,可以用中文,这里一定要表现自己的思路和想法,同时不能太aggressive,要和团队保持和谐,适当纠正方向,得出结论。然后是15mins的pre,一般是英文,每人都讲2-3mins。最后面试官会针对你们之前的表现或者案例向你们提出问题,回答方式有面试官指定或者自己主动,这里要提醒讨论中表现一般的同学,这时候是你展现自己良好形象的机会,问题中英都有,看面试官心情,大概提问10-20mins,整个AC面就结束了。 PAR:三天左右收到Par面通知,当天又是提前一个小时到,然后和等待的同学交流一下,到你的时候直接进去,一个很小的桌子,两位男面试官,都很和蔼。他们会针对你的简历进行提问,中英看面试官心情,一般问题有3W,主要是看看你是否适合他们,还有就是你的决心有多大,大概半个小时,真实表现自己就好。 Offer:大概三周左右收到Offer邮件,周五18:00参加offer仪式,现场已经提前准备好了各种食物和饮料,签到后坐在圆桌旁和资深员工聊天了解情况,等叫到你的名字就可以到后面的座位上,对面已经有par或者M坐好并将你的Offer装在信封里面给你,此时你可以和他们详细了解你对工作方面的疑问,一切无误后到另外一个会议厅,HR的人员已经在那,此时你需要签署Offer等文件,最后,你可以和其他的同学聊聊天感慨一下整个面试的不易。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

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