4论面试，前面3论主要是专业知识，最后一轮Par面。
第一轮是笔试，FAS的笔经可以看一下，不难。 第二轮是GA面，貌似也是耍人最狠的一面，一般一组8个人。我们组进了两个人。群面的话前30分钟分材料，有问题在最后，要写一篇针对材料问题的分析和解决方法之类的（ALL in English），之后到另一间讨论。讨论的时候不要太aggressive，也不要太沉默。最好能做出一些有转折性或者帮助进程的发言，有加分。上海所好多海龟，英语都很好，所以Presentation英语不好的要多练练了。 第三论是M面，Manager会给你一个案例（Manager 口头随便出的），然后问你怎么提高这家的绩效。我当时回答的使用，从管理、财务、Marketing三个方向切入。可以适当要一些模型。尽量讨论的细一些，比如讨论财务的话，可以讲到分析他的ratio，depreciation等等。 最后一论Par面，是个很瘦的鬼佬，就一个问题，why do you wanna get this job.
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
沉淀了两个月的面试经验
面试经验，长文慎点。 几个月过去了，和很多人交流了之后，我终于明白了自己为什么失败于过年之前的面试。说出来和大家分享一下。 那是一场CaseStudy的小组面试，面试我的是一个HR和一个项目经理（看年龄大概任职不满5年），案例是一个洗车行想要更新设备。 我当时根据习惯，从营销、财务、运营三个角度来回答，把答案组织为了：“营销手段做季节性顾客引流，扩张产品线；信用负债，规模扩张；对硬件升级持观望态度，进一步收集数据确定需求” 现在发现，我犯了供给需求不匹配的错误，主要表现在以下几点： 1、我要应聘的是小白人儿，要展示操作性的能力和执行力，我给的答案基本上都是概念性的。 2、案例有一段流程性的陈述，被我概括成了“技术可行性因素”，连看都没看。不应该在心里默认，操作性的事先不用考虑，我不考虑谁考虑？我就是最底层的员工。 3、最后的数据部分，处理成了内部需要的财务数据。应该处理成给客户看的数据，多一点乐观假设，不要太诚实。 4、这个不是必要的但是也需要注意，面试我的是项目经理，更高level的考虑不要讲太多，聊到管理层面帮他吹吹nb就够了。 如果下一次再遇到我会这样处理： a. 60%：详细的工作框架和多种理论知识框架＋内容，执行要点和程序 b. 30%：面试我的人的工作内容，要表达出这些工作是“最重要的工作”，不留痕迹拍马屁 c. 10%：宏观重点稍微提一下，给人一种，这个年轻人孺子可教。 Good luck 2 U all.
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
第一轮群面，六七个人左右
第一轮群面，六七个人左右，用中文以外的语言进行自我介绍，介绍时两个面试官也会用相应外语进行提问，比较针对你的简历，还会相应在电脑上做记录，问的大多数问题都是计算机方面的，如果不是这个专业的建议从别的角度突出自己的优点。一起面的人中有几个就好像这方面很厉害。还要回答选择这个职位的理由今后计划方向之类。切记语言要诚恳。 接着就是提问抢答，也是挺专业的方向，建议网上相关知识先看一下，这个挺考验临场能力，要主动回答，我学语言的并不专业，但梳清条理抢先回答了一下，增加印象分，接着认真听专业的同学回答，脑子转快一点，马上对他进行补充（这个也要反应快） 几个问题后就随便聊，组织语言用事例说明自己学习能力强，这就靠语言功底和打动性了，稍微夸大一点人之常情，但一定得诚恳。 以上。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两次埃森哲面试的感受
第一次去埃森哲面试还是在去年大三的时候，当时怀着激动又忐忑的心去参加了面试，因为当时自己的英语不够好，为此还紧张了好久。当第一眼看到埃森哲的前台的时候就觉得这家公司的氛围好好，毕竟这一次面试也是人生中的第一次面试，所以来到这么正式的场合还是有一点被震撼到了，然后，就更紧张了。当时以为会有无领导小组面试，不过还好，因为是六月份去的面试，还没到校招季，所以直接就是项目组经理来面试（埃森哲基本都是所招人项目组来面试）。当时面试时，面试官有两位（其中一位就是我后来的leader），都是女性，说话很温柔，先就让我就坐，让我别紧张，然后我就真放松了不少。接着就是正式的面试过程，先是进行了自我介绍，然后就是针对我简历上的问题问了几个问题，因为当时是大三，所以其实他们主要还是关注的你这个人踏不踏实，态度诚不诚恳，沟通能力如何，基本你诚恳的回答，都会过，然后就是中英文夹杂的介绍项目组未来工作的内容，让你提前有个准备，差不多就是这样了，本以为他们会问英语的问题，但其实还好，他们会问成绩，但不会过多的问英语怎么样。然后第一次面试，我就这么过啦。 第二次面试就是在11月10号，因为个人原因先前辞了职，现又准备回去，所以就又申请了埃森哲的财务助理岗位，这次去就没那么紧张啦，经过一年的洗礼，还是自信不少，这次都没有自我介绍，因为太自信了，面试官坐着问了我一个问题，我就开始滔滔不绝的聊了起来，结果面试官和我都忘了自我介绍，然后面试官说我太能说了，他都插不上话，然后我就一点迷之尴尬，哈哈，所以面试时候回答问题的时候还是要讲究个度，也不要太能说，可能面试官会觉得你这个人比较夸张。然后面试官就针对我离职的原因和以前所在项目组的工作内容详细问了下，然后就说了他们项目组跟我原先项目组的差别，然面试就结束啦，所以基本还是很简单的。面试官主要是通过你的交流当中看你这个人是否适合项目组，所以面试前一定要了解下该项目组大致可能需要什么样的人，然后再去做准备。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试官很和蔼，问的问题都很简单，气氛很好。
我是参加了学校举办的注册会计师协会的宣讲会，会议结束之后投了大概有5个左右的公司，当时人比较多，也没有仔细挑选，这个事务所离我们学校比较近，所以也投了，因为学校的缘故，这些国内会计师事务所挺喜欢我们学校的学生的，过了几天接到消息找我去面试，我就答应去了。穿的很随意，也没有穿正装，没有特意化妆。到公司之后人力的帅哥让我们填了一个入职表格，个人的具体信息，教育经历和技能等。面试我们的是合伙人之一，资产评估部门的领导，他人很和气，做了简单的自我介绍，问了一些关于学习的问题，之后与我们单独谈了薪酬，与我一起的有两个本校的研究生，只有我一个本科，但是面试官也没有说谁好谁坏之类的问题，他说我们要是愿意来，都欢迎。谈了薪酬之后面试就结束了，总共大概半个小时时间，也很快，过了两三天就有电话说我被录用了，告诉我入职事项。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
临时项目社招面试过程。
在成都IFS上的office进行的video interview，是项目的engagement partner进行的final interview，大概提前了20分钟到，由于前一位还在面试，还是等了挺长时间的，前台的美女特别nice，会给你简单介绍公司。面试的过程还是比较简单快捷的，第一是看CV问了些问题，学历经历问得比较简单，之前的工作，特别是他们specifically点名的银行工作经验多问了几句。然后就是给了一个situation，然后他扮演client，让你和client交流处理，看你的沟通和控场能力，是否能站住、站对position，是否能快速了解client需求等，然后会让你简单解释项目流程给client。最后给了feedback就问了available date就结束了，还是相对容易的。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
