一共11个人参加面试，面试官两个人，先是单独的自我介绍，然后面试官问你简单的几个问题，诸如在公司主要职责，离职原因等，然后根据给出的题目进行小组讨论，总结发言，根据总体表现，留下几个进行进一步沟通，主要是英文测试，英译汉汉译英，再根据测试结果留下几个人进行薪资方面意愿了解，一面结束，后面就是电话沟通，然后就是根据要求提供资料进行背景调查，感觉八辈祖宗都要被查出来了，真心担心自己的个人资料安全问题，总的调查时间要进行3周，时间真心长啊。...查看更多

我申请的是精准营销管理培训生的岗位。去面试的时候，是HR单面的，做了一份行测题目，不是特别难，但是有时间的限制，所以好抓紧时间。另外就是HR针对简历问了一些问题，以及问了一些情景题目，需要思考和作答。 HR问问题的方式比较灵活，也会一直对我点头微笑，挺好的。最后一个环节给了我一个数据表，让我分析，自由发挥。面试还是有难度的，所以还是要做好心理准备。另外就是公司给我的感觉非常好，从reception到HR ，人都挺Nice的。 HR已经通知终面了，是一个AC，希望自己有好运，能拿到Offer。...查看更多

面试先用中文介绍自己，然后面试官非常专注我的工作经验，估计是咨询公司想知道我之前的工作经验能够为客户带来什么样的服务。 另外，英文也是很必要的技能，特别是口语及邮件收发，甚至有一些英文的项目。面试官非常在乎是否我进入咨询行业是否有相关的素养，如抗压能力，还有学习新事物的能力，最重要的是，作为小朋友态度要端正。 ...查看更多

什么要从事审计工作 ，家庭情况/为什么选择这家公司/为什么选择这个城市/你的职业生涯规划。par问我税法怎么样，然后我真诚坦白的说税法学的不怎么样，都忘记了，然后她就问了我两个会计的专业问题，分别是收入确认的条件和研发费用中资本化和费用化支出的确认，接着就是围绕简历进行常规化的聊天式的面试。...查看更多

一共有三轮吧，第一轮是无领导小组，辩论形式。时间不是很长，基本上每个人都发言，但是也就一次发言。先给一点时间讨论再轮流发表观点这样，不是很规范的那种辩论模式。我这个组里的一般都进了第二轮吧，男生很少所以很有优势。第二轮就是和hr，然后聊个人情况比较多。主要看你会不会在事务所长期稳定的发展，也是男生比较有优势。因为是春招招的人比较少，秋招貌似更容易。最后一轮是合伙人面试，一般是比较轻松的。也可能问专业问题，要看合伙人喜不喜欢问。一起的一个小伙伴被问了都答不上来但是也录取了，因为有其他方面的专长。比如说唱歌跳舞体育活动这些，都是有加分的其实。...查看更多

一面是群面，我们组只来了四个人，先是一分钟英文自我介绍，然后一组一块做一个两页的case，英文case但是可以用中文讨论，20分钟，另外10分钟presentation。时间有点紧，问题小问设置得比较多，基本上没有时间一一讨论得很清楚，presentation的板书也花了挺长时间去写。面试官有三个，最后针对case的问题特别多，也有关于个人的问题。...查看更多

小部门的合伙人看中我的简历，给我打电话来得。因为刚刚毕业，所以基本没有什么功底，如果简历在她看来通过了，那么面试过程跟简历出入不大就没有什么大问题。先自我介绍，以讲故事的形式说出，前因后果。然后随便聊了聊，包括我能做什么不能做什么。 曾经问我是否可以做估值建模，我明确的表示我只知道原理，但是自己从来没有做过。这样的拒绝也没有影响面试的氛围或者结果。谈到薪酬的时候, 考官也最后表示只能给到4K，根据级别定的。所以是什么级别拿多少薪水级别都是透明的。最后表示相当认可，希望我能尽快入职。但是临走的时候也按常理的说了，我们会再考虑一下，给你发邮件的。 ...查看更多