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面试不难,但很拖,而且不提前和你谈待遇,最后的待遇留不住人!

面试职位:网优工程师 的面试

3月接到猎头电话,来深圳移动试试,第一轮面试是周末,就去了,就是两名面试官先自我介绍,然后问了一点技术的问题,不会很深; 一周后进行第二轮面试+笔试,部门经理面试,六人小组群面,也就是随便聊一下,也是先自我介绍,然后问你觉得目前工作中遇到的比较困难的问题,技术方面的,就捡自己了解的,清楚有条理的讲一下就好;出来当场有结果,通过的进行笔试,笔试是类似行测的一些东西,也没仔细看,注意时间,题量有点大,做完也不知道多少分; 然后就是4月1日收到等待第三轮总经理面试通知,具体时间待定.... 待定一个多月后,五月尾快六月的时候,短信通知下周总经理面试...总经理面试就是总经理+部门经理+另外两位不知道什么部门的领导,也是开场自我介绍,和你聊聊,为什么选择深圳移动,然后问点技术问题,针对你简历的聊了一下,3-5分钟搞定! 等了一周,通知体检,到此时,完全没有和你谈待遇的问题,就只有最开始填表的时候问了一下你最低能接受的税前年薪是多少。体检时,医生说你们移动的招人招的挺多的啊,一直有人来体检,我问一年有4轮吗?医生回说不止哦,5、6轮是有的...体检完了,就是等OFFER...... 等了两周来OFFER了,给的待遇只有深圳平均工资水平,终于明白为什么人员流动那么大了,给的待遇不说和深圳的同学、同行比,大学同学说他们公司找的本科应届生都比这个高,回邮件不去了! ...

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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