第一轮是人资进行常规面试，自我介绍，针对个人性格问几条和工作内容有关的问题 第二轮是用人部门领导面试，再次自我介绍，针对简历询问有关工作经验的问题，特别是和岗位职责有关的问题，问得很详细。 总体是觉得流程繁多，大概是大公司的通病，明明是很简单的一件事，硬是要通过好几个领导批准的才能进行下一步。...查看更多

体验很不好。首先，应聘hrd的职位是面试我的竟然是经理和专员，职位不对等，明显没诚意；其次，填表格的时候前台直接把笔拍在桌子上给我，脸色沉得好像谁欠她300两银子；然后面试过程中没聊几句，两个hr全程臭着脸，跟我介绍hrd的主要工作是招聘。到此彻底对这家公司和这个职位没兴趣。...查看更多

首先是无领导小组面试，材料与通信业务相关；然后下午进行了结构化面试，感觉4个面试官都挺严肃的，问了简历上的问题，以及自我介绍、所学专业和面试职位的关系、如何处理与下属或者同事的关系等内容，总而言之，相信自己，保持自信，沉着冷静就好了，个人感觉表现良好，虽然面试成绩还不知道，希望大家都能进！...查看更多

面的财务岗，去到先取号，然后等待叫号。两个面试官。首先让自我介绍，然后根据简历问问题，让介绍一下实习经历，然后问我贴凭证和装订凭证，如果只能选一个做，选哪个。我答完之后面试官说非常好。问了一下职业规划，薪酬，居住地，能否接受在增城从化工作，有没有男朋友，还让我回答了一下会计分录。 面试官人挺好，基本一个负责记录一个负责问。 ...查看更多

下午去面试的，面试时间在十分钟以内，一对一面试，问了一些基本情况： 1.自我介绍； 2.个人优势； 3.兴趣爱好； 4.为什么选择来广州； 5.六级； 6.实习的具体工作； 7.月薪的看法。 最后说如果通过面试会以短信电话形式告知二面时间，希望过哇！ ...查看更多

面试分组进行。先进行无领导小组讨论，针对某个问题和组内其他成员讨论出一个方案，并阐述。之后会根据简历上的经历进行提问，可能是之前在学校参与组织的活动你在哪一方面做出了贡献，也可能是你参与某个项目在其中担任了什么职责，这当中遇到什么问题你是怎么解决的。问的问题不刁钻，根据真实情况如实回答即可。...查看更多

睡醒发现3条短信，以为是“生日快乐”之类的祝福短信，结果是广东电信的面试通知：28日上午11：30，香格里拉大酒店。那几天忙移动2、3轮面试，没有去听宣讲会，也没有什么准备，随便上网搜了几个面经，没看很明白，好像这几年开始由省公司统一面试，所以每个面经区别很大。想着自己很好的准备了移动的面试，照搬过来应该没什么 太大问题，于是就没只看了看广东电信基本情况。准备提前半小时到，结果提前了45分钟，进去后签到，然后一伙人坐在面试大厅外等候。顺便探了下面试的基本情况，技术类、市场类、综合管理类分开面试，没有问到综合管理类的面试，只知道其他类的面试是3V1的单面，自我介绍、简历提问、技术或市场类提问。感觉不好的是，尽管都是在豪华的5星级酒店，但电信没有像移动那样给面试的人提供等待房间和茶水供应，等待的时间是那么的漫长，整整晚点了半小时，有的更甚（其实比一般的面试组织来说好多了，只是没有运营商的高要求的服务意识）。好不容易等到一个HR过来通知我们企业管理类的面试，结果站起来8个人，意识到可能是群殴了。8个人排队，每个人先进去坐一个1分钟的自我介绍，3位面试管。我准备的自我介绍大概2分钟，所以语速有点快，虽然删了点细节，感觉内容更充实了，呵呵。...查看更多

广西移动的校园招聘只有一轮群面，面试市场类的同事分成N个小组，一般10人一组。难度总体来说不难，一般给一个开放式的题目，10个人又分成几个小组对问题进行套路，并且限定在5分钟之内讨论并形成结果，接着每组派一个代表进行小组讨论结果的分享，其他小组成员可以补充。 接着就是面试官提问环节，一般被提问的人录取的机会会比较大，没有被提问基本就是被PASS了。...查看更多

据我所知，电信直到2面之前都不怎么会刷人，技术岗流程都是先笔试，基础的行测和基本专业选择题，然后就是机试，技术岗没有1面，机试就是5道编程题，C,C++，JAVA都可以，也有python和其他的编译器，这部分估计我没做好，主要是研究生阶段主要写python脚本了，其他熟练度太低。机试完了就是体检，然后才是二面，一组12人，一个个单独面试。按照招的人数和面试的人数来看，二面起码要刷掉2/3，也就是说之前基本没有刷人。二面的问题基本就是简历上的信息进行询问，项目经历，细节之类的，还问了我想做一个数据分析师，最主要的是什么品质。...查看更多