没五险，薪资构成没有，老板面谈，老板要求长期稳定的人。
亮点：薪资构成没有，老板面谈。个人主观意识：小企业，从与陈总的交谈和观察，也不想给他打工。具体应聘过程：网上投递简历，大约8、9天之后下午快5点打的电话，约至第三天上午十点去面试。公司写字楼内，大门电子锁，敲门后由非公司员工开的门（去应聘专业技术岗位的）。前台没人坐岗接待来访人员，前台旁大门边小角落一张普通玻璃圆茶几，两张椅子都有来应聘的人在等候。前台形象墙后公司公共区域好几张办公桌有电脑均遮盖没人办公，过会来了一个女的问我应聘什么职位，带简历没（电话是个男的打的，未告知，而且网上有投递过详细的个人简历），然后给了张表和一只写到一半没水的签字笔。圆茶几有两人在等候面试，茶几太小我没地方填表，我问"在哪写"后，她迟疑片刻后，把前台里面的凳子搬出来让我坐前台侧面填表（前台正面看是个下宽上窄梯形，侧面坡度非常大趴着写很不舒服），表上的内容比较繁琐，好正反两面（个人认为没必要，而且写完也没人仔细看，表上学历必须从高中开始写，我写了高中和大学，但我见有人只写了大学的经历）。此处要吐槽：接待区小，面试过程长，接待能力有限，为什么不把应聘的人分时段叫来。表写了大约5分钟后，填完了没人收表，等了大约2分钟左右，圆茶几的一人被叫到里面去面试，我坐到了圆茶几处，和另外一个人等待面试。期间此又来了2个人面试，同样要填表，其中一人坐在我填表的地方，林外一个居然站在前台弯着腰在写，里面既然有空桌子，且没有人在办公，都不让进去，都挤在门口这几平方的小地方。等了5分钟左右，里面出来让另外排在我前面的进去了，我又等了两分钟来一个人问谁应聘库管，我才进去，开始以为 这个人是行政上负责人事的，但最后了解到此人是公司负责财务的。没有通常公司的流程：先是行政管招聘的先介绍公司的工资福利 等方面问题，如果没问题了再由具体的部门领导在见面交流工作内容及个人技能方面的事。以下是1v1面试：1V1财务主管：男的，30-40岁，估计没啥工作经验（具体看对话），他说他也是才来了有半年多，人不错（让我在一会儿与老板的面谈时不要提以前工资多低，说之前库管能达到三千多，说期望值时多说一些），脾气可能有些暴躁（因为在面试过程中有几次异于正常交谈的语调打断过我的说话）。问：你作为库管，你认为工作流程应该是什么（大概意思不是原话）。答：公司财务开具入库单，然后按单收货，核对产品型号、数量。打断我：怎么能是财务开入库单，你再收货呢，应该是你跟采购核对好要采购的产品后，确认好数量你再收，怎么能先是财务呢。我心想：公司不确认，我收个毛啊，送货来都是拿着供货商的销售单，我知道产品价钱和数量不。问：如果送1000个螺丝过来，怎么收货。我反问：库房有称没。他：有。答：称10个螺丝重量，然后看总量（常识问题也要问）。我再答：我不敢保证每个螺丝都是单子上的型号，如果要1000个螺丝一个个过，那这货我收不了，也没法收。他很满意，让一会儿去老板那面谈。因填表后第一环节就是他面试我，没人说公司福利待遇之类的，第一个面试的就是他，我只能询问他关于休假，社保之类的有关个人利益的事，他说公司没交社保，但他很乐观的认为并告诉我2019年开始社保并到税务后公司不交都不行（我不认为到时会实现）。1V1陈总（公司老板）问：自我介绍一下。......问：我看你工作稳定性很差啊，我们想找个稳定的，能长期干的。我心想：连最低档次的社保及医疗都不交的企业还要员工长期稳定，我只能呵呵。此时我解释了一下（最近一份工作确实干了只有4个月，但是陕西天一汽车服务有限公司综合部栗雯晓在招聘时无耻至极的忽悠应聘人员，忽悠了不止我一个，转正后实际工资太低，跟当初应聘时说的差距太大，根本达不到当初应聘时的期望值）。我见他不认可，我起身说：不好意思打搅您了。（既然你不认可，那就算了。我准备走啊。）他居然摆手让我先坐下，还说：我不是那个意思。随后又尬聊几句，才让我走。我真佩服此人，笑的太假，从他的眼神里开着不舒服的感觉，还不允许你挑战他的地位（我自知应聘失败主动选择离去时，居然还要留住我，再聊些没有意义的东西，然后再由他让我离去）。面试就是个真诚交流的过程，既然笑不出来，可以不用刻意堆笑，但此人眼神看着让我很不舒服，感觉一点也不真诚。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
招聘网站上写着工资范围1万5到两万，去了后只能给8千到一万！
在招聘网站上看到这家公司写的结构工程师的职位是1万5到2万，就投了简历。收到招聘链接后我还专门先打电话过去给这家公司的经理电话沟通过，电话中谈了我的工作经历，我以前所设计过的哪些产品，这家公司的经理说对我的能力比较认可，让我过去他们公司跟他们老板当面谈一下。 我说了我的薪资要求最少1万5起步，我问他们能不能给到这个数，他们满口答应后，我专门打了车去了这家公司面试。去了后聊了聊，他们说他们的薪资待遇只能给8千到1万，让我不要看招聘网站上写的工资待遇。我说了我的待遇要求是1W5起步后，他们就说我的工作经验不够丰富，不适合他们这个岗位，我就呵呵了，提前都已经打电话沟通过了我自己的工作经验，我的薪资要求，给不起工资就给不起工资，给不起就不要让别人去面试，还要找借口说别人工作经验不行。总结一句，这是家骗子公司，大家最好不要去面试。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
国网中兴2020第一批校招-财务人员面经
2019年11月中下旬国网开始2020届高校毕业生统一招聘（第一批），可以填报三个志愿，但最终只能选择一个公司参加笔试面试。当时通过了两家公司的简历筛选，咨询过认识的同学之后，决定报考国网中兴（招聘公告上说大概找两个财务，一个在北京，一个在青岛）。12月初参加国网统一笔试，包括行测知识、专业知识、国网文化知识等。（在国网发布的考试大纲范围内）。过了两天国网中兴通知面试，按照1：3的比例，当天去了五位同学（其中有一位是调剂过来的），应该是有一个人放弃了。面试是半结构化面试，群面，依次做自我介绍，会有考官针对简历做一些简单的提问，接着问了两个问题，每个人想好了就可以回答，1.对自己而言，比较重要的财务实习经历，有哪些印象深刻的事情；2.作为财务人员，认为最重要的品质。大概过了一个星期，当时面试认识的盆友就收到了offer通知（北京生源女生）。自己没有通过。参加面试的五人中，有两位男生（其中一位没有财务实习经历，但是有其他很好的实习经历，是证券好像，说话有条理，声音大，也很不错），一个北京生源女生（做自我介绍时声音洪亮、很有自信、不结巴，有条理，值得学习），一个留学的女生，自己算是最普通的一个了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试官是经理，给人感觉瞧不起面试者。
提前二十分钟到了公司，发现前台logo跟招聘信息不一致，后来在boss直聘上又发现有公司招聘地址跟这家一样，招聘的职位挂上去了很多，进去之后前台小姐姐态度很好，让填一个应征表格，还需要填身份证号，之后等了好久，轮到我面试，一次喊了俩人，一对二，面试官不是人事而是经理，感觉不是很正规，经理问问题也磕磕绊绊的，不够专业，明明简历上都写好了履历，没有这方面的经验，还要再问一遍，是没啥可问的了吗？之后还问我离职原因，不想干销售了，问我为啥不再拼一拼，之后问的问题跟本表达不清晰，问了一遍后就不耐烦，还说，好吧我不问了。场面一度尴尬，最后表达出很明显不会录用我，嫌弃我没有经验的表情，感觉根本不是成心要招人，好拽的样子。在招聘信息上看到的明明是一家刚注册的公司，到那跟我说公司有好多年了，招聘信息上公司的业务也描述不清楚，感觉就是个坑啊。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
