总共有三轮面试。
总共有三轮面试。 第一轮，在网上投递简历后大概一个星期收到了电话到昆明总部去面试，去的时候他们正在培训，办公室的人态度很好，之后有人叫我去谈话，主要是基本的经历经验问话，问了之前的工作经历和离职原因，对肯德基有什么了解，为什么选择来肯德基，还有就是家庭背景的询问，感觉比较轻松。 二面，一面第二天就收到了二面的实训通知，到具体的餐厅试操作，两天时间，主要是实地感受餐厅的工作环境和工作的状态，要站一整天，第一天在餐厅大厅打招呼，学拖地擦桌子等等，肯德基这些东西都是有严格标准的。第二天夜班专人带着看了部分工作站，并学习了怎么炸薯条，后来到晚上餐厅经理找我们谈话，主要是问了工作的感受，之后回去等消息。 三面，是区经理面试，这一轮和第一轮差别不大。我自己觉得比较简单。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
怎么说呢，面试不难，但是要想好是不是要入这一行。
面试是个偶然，我在别的地方投过简历之后看到他们的牌子正好他们在排队面试，我看到有个人像我同学我就坐了过去，后来发现不是我同学但是也不好意思走就参与了面试，主要就问些喜好和发展前景，有没有做这份工作的意愿，我就按照自己内心的想法说了，他们也很满意。所以 照实际情况说就行。提醒大家一点这家是做餐饮类的，主要就是西餐、如果想好了要做这个就去吧也挺好的，没想好的话就三思了。去了之后是从服务员开始做的，但是晋升会比一般的服务员快，每天主要工作是打扫卫生端端盘子，再额外上上课，讲一下一些企业的内容一些管理知识。对了，入职前会有一次魔鬼培训，除了要求很严格每天只能睡几个小时外，还会被要求做很多你想不到的事，比如亲自己清理过的马桶，上街想尽办法向别人要钱什么的。总之三思而后行，并不是像大家想的直接就成为了西餐厅的店长成天喝喝咖啡什么的，中间要经过很多次考核，考核不通过就从比较低的职位做起。而且就算真的成为了店长那也是特别忙的，跟客户打交道，采购，各种考核层出不穷。跑题了，说这么多只是为了告诉大家不要把事情想的太简单，面试很容易但进去之后并不一定是你们想的那样多么光鲜，是非常辛苦的工作。如果你喜欢这份职业，那就请好好做下去吧。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试的好坏态度还是很重要的。
星巴克一般有2次面试 如果你两次都过了的话那就是可以进了。第一轮是店经理第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过星巴克么，你对其印象是什么。还有对别的一些餐饮业的好的或者坏的印象有什么。最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，饮料名称什么的到时候都会学，没关系的。没有要英语自我介绍的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
星巴克万达广场店见习经理面试。
一般有2次面试 如果你两次都过了的话那就是可以进了。第一轮是店经理第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过星巴克么，你对其印象是什么。还有对别的一些餐饮业的好的或者坏的印象有什么。最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，饮料名称什么的到时候都会学，没关系的。没有要英语自我介绍的。放松就好。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
