龙湖物业的面试过程是一个放弃希望放弃的跌宕起伏过程。
1.初面（群面） 无领导小组讨论。我之前对这个所谓的“群面”完全没有任何的了解，所以在网上仔细搜索了一翻。但结果是，当你身临其境，你忘了一切，你不能勇敢的说你做计时员，况且自己也不敢做报告者。因为自己是的语言表达能力很欠缺。在龙湖第一次参加无领导小组时，自己做了类似领导者和计时员的工作（事先不知道面试官给的纸需要留下来，因而在上面胡乱写做；但是在中国移动的无领导小组时，改变了这个习惯）。因为自己想让自己镇定，所以就希望什么都做好。虽然进面试了，但是每一项的具体工作并没有做好。我们小组的题目：网络让人与人之间的距离是亲近还是疏远。我认为的观点是让人疏远。解读：评判的标准不同，得到的答案也是不同的。这是无领导小组面试的选择性题目。每一个论点都需要论据的支撑，而每一个论据之间也是逻辑递进的。这就需要加强每次写作的能力。我们小组的无领导讨论在我看来是失败的。第一，在无领导之前，同学们都在问什么是无领导；第二，我们组缺乏明显的领导者来控制整个局面，以致于一直在低层次徘徊；第三，当你没有准备好一切的时候，千万不要去承担报告者的任务，那些需要你记录每个人的观点，并且加以总结的活儿，一旦你没有变现好，那将是全军覆没。在这次，我参与了更多计时员的工作（我们小组的总结工作是由一个男孩主动承担起来的，但是总结工作并没有表达清楚）。但是，也存在一个很大的缺点:事先我并没有提出来自己要做计时员，而是自己默默地在承担着这份工作。 总结：应该提前告诉大家，我要承担计时员的工作，并且把相应的时间分配好告知大家，让大家心里清楚明了接下来的行程。 2.二面（人力资源面2对1） 二面主要是人力对简历的询问。时间：半小时。人力主要对简历的开放式问题进行提问。你做的最成功/最具有挑战性的事情是什么？对你所做的工作进行介绍（主要是了解你过去的表现）？你可以从你的上司那里学到哪些东西？等等。。。主要在回答问题的时候要有逻辑性，不能露出破绽，让人力看出来你在撒谎。当人力问你还有没有其它问题时，一般是要说有问题的，我当时问的是薪酬、绩效和晋升机制。 总结：熟悉自己的简历很重要。 3.终面（总经理面 2对1 ） 首先承认自己并没有好好准备，有点不在状态。所以，整个过程都是蒙蒙的，回答的问题也都是不够准备和到位。 问题1：对自己所学课程的介绍 问题2：对其中一门课程服务管理进行具体阐述(课程内容不熟悉) 问题3:最喜欢看的书是什么类别的书，最近看过的书是什么？你自己对它的理解是什么？ 问题4：微观和宏观经济学分别是什么？ 终面是对一个应聘者整体素质的考察，所以问的特别细、特别多。 总结:对自己所学的课程和所做的内容做一个系统性的梳理很重要。思考更重要，以后千万不要迟到。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试流程草率，从面试看出一个企业的整理精神堪忧。
通过网络看到招聘信息，企业明确标注招聘企划岗位，到了企业被告知根本不招聘这个岗位，可以推荐给商品经理的职位。 首先被给到一份300道选择题的考试作为笔试，时间一个半小时，答题过程职场很吵，人员流动性大，根本无法安心思考。笔试结束又要求填写双面的四页简历和其他问题，其中包括兄弟姐妹和亲属，还有朋友的地址，家庭信息和电话都要填写，还有个人业绩和工作经历等等。 最后企业的一个女孩告知可以回去了，下午等电话通知。结果没到三个小时，接到了电话，直接上来就一句：笔试没通过，谢谢你再见！ 作为一个求职者，整整利用整个上午的时间参加面试，这是我经历过面试最长的时间，但是结果却很草率，笔试肯定是初选人才的一部分，毋庸置疑，但是应该慎重审卷并告知成绩。就算是单单因为成绩没及格没通过初试，但前面被要求填写的那么多后续的东西都是浪费时间，完全可以在复试进行。企业根本就不尊重应聘者，这种主观的问卷式面试，没有专人专享hr负责对接，是浪费人才，也注定企业招不到高素质和整理能力优秀的员工！
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试过程比较考验应变能力。
周六上午笔试，考试的主要内容是行测，难度不大。下午通知去面试，内容比较有特点，分组对抗，每个人提三个问题，要尽量难道你对抗组与你同号的同学每个人提问的时间限时1分钟，回答的时间限时3分钟（PS，我认为关键不是题目，主要是考察知识面，因为之前会自我介绍，如果对面不是同一专业的，问一些本专业的问题对面妥妥的答不上来），最后请小组的leader来总结。第二天是终面，3个考官，5人一组，然后会看两段视频，提出相关的建议和意见。（PS，终面要求正装，然而我没穿，提问时候直接被面试官无视了，同学们一定要注重着装啊！）
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
万科物业管家面试经验分享
面试分为三个阶段，HR先面试，通过后管家专家面试，最后是总经理面试。对于初入职场的小白来说会问你是否能扛得住压力以及会经常性的加班是否能够胜任。专家会问一些家庭情况以及个人情况及经历等等，相对较简单，只要正常回答就可以。总经理会问一些刁钻的问题，需要你去思考性的回答。总体来说面试难度不大，一般人都能通过面试，管家这个职业只要你自己做好吃苦的准备就可以，不难胜任，看你是否喜欢和业主打交道，为他们解决生活上的各种问题，催缴物业费等等这样的压力，确实会经常性的加班，特别是在月末几天物业费冲刺阶段需要你去跟业主催缴物业费。其余时间还算比较自在。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
