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套方案+给不起工资的呵呵公司

面试职位:项目经理 的面试

背景:在boss直聘上看到的,看着职位信息和薪资都还在预期内就沟通了一下。对方先让我发方案过去,我说了不太方便发但可以面试的时候给看一下,对方还是不行,我就发了不在保密范围内当然也不是很出色的方案过去,对方看不出什么专业性的内容觉得okay,就叫我去面试了。 等待:去了之后发现招聘流程很混乱,按着约定的时间到了也还要漫无目的的等待。以及一直旁听前台妹妹约人来面试,感觉他们也是人海战术,能约多少来多少,毕竟经历过后面才能知道这就是他们的策略(请耐心看到下面的大招吼) 面试:过了好一会hr终于叫我去面试了,面试整个过程聊的挺开心的,我感觉比较有把握,hr也说跟hrd再说说就可以惹,但是我问什么时候有反馈,hr说他也不知道(flag,前方高能) 后续:过了一周左右,我陆续收到其他公司offer了,但是我比较倾向这家公司(因为离家近),就打电话给hr问,hr说hrd不在,等hrd回来告诉我(但是也不知道具体时间,呵呵)。再后来又过了几天,hrd联系我说:嗯。。。hrd觉得不想给这个职位这么多钱了,觉得还要在考虑几天。我就问那想给多少以及什么时候有最终反馈,hr说他也不知道。这个时候我就反应过来,这家公司在boss直聘上标的都是假薪资,先把人招来,然后再按着价码挑合适的,所以人海战术也是他们的一个战略。。。 总结:有点无语,说实话也算个大(?)公司,要是早知道实际薪资跟APP上标的不符我肯定面试都不会去,以及更不会给他们发什么方案了(谁知道他们拿着方案干嘛去)。以及这样方式对公司来说可能有利,但是很不尊重应聘者,如果招人连点诚意都没有,员工还能给公司做出多大贡献呢?一点经验,希望对后来人有用。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

劝大家别去,不正规还变态!

面试职位:影视策划 的面试

面试到复试,两轮人事问的问题特别变态,问喜不喜欢看书,最近看了什么书,有什么学习计划,关不关注公众号啥的,还挑衅问你,被问的特别无语,很理解希望策划能有全面知识量和不断进取的精神,但是整个面试过程特别变态感受也不好,还头一次有人事问我大学第一份工作的,非得让我详细说明工作内容工作细节……还考我,真是醉了。面试过程感觉人事一点都不专业也不太懂,但特别咄咄逼人。然后也不看你的案子,不审核你到底有没有策划的能力,一劲儿套你之前竞争公司的底,之前我在两家竞争公司工作,就不停问我这两家公司怎么做事的,太明显。然后还煞有介事教育我,人事自己说了半天,我想说爱不爱看书跟工作能力有什么关系,我爱看书我有什么学习计划就能做好工作么太搞笑了,竟问一些没用的,后来才知道老板喜欢看书,哈哈哈太搞笑了。然后特别没礼貌,面试完了也不告知结果时间,因为整个过程感受不好,我觉的我应该没戏了,果不其然就不了了之了。后来打听听说策划岗位流动特别大,而且很多人对老板有意见,之前的策划是跟老板对骂后走的,好几个月招不到人,部门就三个人……我看就这么招聘一个有能力的都招不上。最搞笑的是人事又在别的平台上找到我问我要不要来面试……真是绝了,对这家公司印象特别不好。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

蓝标广州面试经验,攒人品拿到offer!

面试职位:文案编辑 的面试

首先是笔试,笔试题目很开放。 第二天收到面试通知,通知下午五点无领导面试。 面试地点在一个酒店内,之前只经历过一次无领导面试,因为没有经验所以蛮失败的。蓝标是我心心念念的公司,所以也给自己很大压力,无领导这一关一定要过= = 事实证明,热情会带来极大动力,我也误打误撞当上了我们组的进度推进者,也可以说leader吧。我们这一组的同学表现欲很强,但是我觉得有效发言很少,大家都想抢话说但是没几个人说在点子上。当我确定思路后,给我们组定了一个大主题,但是大家为了表现自己经常打断整体思路,我当时白眼就翻到天上去了,忍无可忍。 因为无领导面试里,我们就是一个团队,应该为了共同的目标完成一项任务,而不是把这当成一个SHOW TIME。坐在我对面的男生也很有意见,我也能感受到他被人抢话的愤怒。他提议举手发言这样才不会被人打断。我当时就直接说,我们刚才讨论地好好的,不知道被谁打断了。这下团队沉默了两秒钟,这才按正确的路径进行了下去。 一直打断大家思路的女生终于安静了会,我们开始正常的讨论。但是又出了幺蛾子,有一个女生只会否定意见,而不提出新的建议,也就是说她一方面耽误了大家时间,另一方面完全没做出任何贡献,因为我们都知道,无领导讨论出的结果并不重要,重要的是过程。我内心的白眼直接翻出天了…… 面试完我觉得我们组我觉得这是我经历过得最无语的无领导了(这其实就是第二次啊喂)。首先大家的个人表现欲太强,其次总体实力很弱,在一分钟思考的时间里,我基本把思路理清了,但是很多人是没有这个整体的推广思路。 因为我们面试的时候是吃晚饭的点,面试官面了一下午也疲倦了,所以我无意中瞟了好几眼觉得她们真的很不想听我们讨论…… 面试结束,觉得我要和蓝标说再见了,心里有点难过,因为感觉这是自己发挥最好的无领导了,却遇上了一群这样的队友,面试官也总是看手机提醒,sigh。 我以为我们这一组会全军覆没,没想到晚上十一点半收到一个二面通知的电话,通知第二天下午五点去酒店面试。当时我就跟室友说,希望我不要再看见我任何一个组员(心里阴影之大)……后来才知道我们组真的只进了我一个人。我感觉蓝标是个不太看重第一学历的公司,因为进二面的有一些同学是福州二本学校的。 二面是一对三,就你的简历询问你,一个是总监还是什么领导的,一个是HR,一个是昨天无领导的姐姐,这一面就是在聊天中问你一些事情。 因为今年不缺人手,所以竞争还算激烈,广深蓝标只招20人,还是全国宣讲……特别想进蓝标啊,希望给我一个offer(少女的祈祷状)。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

上海奥美全职AE面经

面试职位:客户主任(AE) 的面试

我是海归硕士应届毕业,8月份弄好了一些回国前要办的手续,就开始投简历了,冲着奥美在广告圈的名气,就北京奥美和上海奥美都投了。HR回复的特别快,投简历的当天就立刻联系我了。我是先投的北京奥美,是媒介策划岗。HR联系我以后就跟我约了一下面试的时间,由于我人在国外就是用的微信面试的,是line manager直接跟我面的,前半部分用英文后半部分用的中文,问了我一些我之前工作的事情(之前在上研究生的时候再国外的4A公司实习过一段时间),然后就像聊天一样,聊了一个小时,最后问我有没有什么想问他的,我问了一下我要get这个job还需要几轮面试,manager人非常非常好,他说他不喜欢战线拉的很长,一般他觉得OK跟他的同事商量一下就可以了。于是,第一天我就收到了HR和line manager的通知说批下来了,等着后续跟我确认细节就ok了。然后再说上海奥美的面试,一共面了两次,第一次就问了一些特别基础的问题,比如你在以前的公司都做了什么,你觉得你的优缺点是什么,你最喜欢的广告啊什么的,一面是全英文的,主管人也非常好,整个氛围很轻松,面了差不多半小时。然后隔了两天面了第二次,和另一个团队的负责人聊了一会儿,问了一些你自己的工作方法,还有一些简历上的问题,聊了20分钟吧,就结束了,然后下午就收到了面试通过的通知,和HR沟通了一下薪资和入职时间。其实面奥美也不是很困难,大家不要紧张,正常发挥,诚实的把自己的优势展现出来就ok啦,希望大家都能面试成功。这是我人生第一篇面经,写的不好,大家凑合看吧。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

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