有史以来时间最长的面试，学到了很多。
本人美国小硕一枚，2015年毕业后在美国工作一年，近期刚刚回国。回国前投了一些公司并得到一部分回复，其中就有HRnet One。这家公司是我回国后面的第一家公司，所以心里还是挺没底的。下面就从第一次视频面试说起吧。 HR人很nice，视频里主要就是根据简历问了我一些很基本的问题，然后问了我回国的时间以及对薪水的定位等。 回国后不久安排了on site的面试，当天和我一起进行面试的有3个人，进行了4轮面试。 第一轮是我们3个一起和HR面对面提问和回答，比较简单和轻松，做了一些小游戏，只要临场发挥就好。第二轮是cold call环节，只要敢打出去就好，至于拿到了多少电话号码其实并不重要，需要注意的是，打cold call时一般坐在你旁边或者对面的就是你的考官，他们会观察你打电话时的措辞和各种表现，然后决定是否让你进入下一轮面试。 第三轮是senior manager的面试，还是3个candidate一起，针对每个人的自我介绍和简历提出了针对性问题。 最后是部门负责人的面试，依然是3个candidate一起，其实没有真的提问，主要是讲明了公司目前的情况并强调了加班的可能性，希望大家要有心理准备blabla。最后HR给讲了一下薪酬问题。 不知道是这个公司最近缺人还是我们当天的3个candidate表现都比较优异，我们3个全部被录用了，并且得到了3天体验工作的机会。我回家考虑再三还是决定拒掉了这个offer，毕竟这只是我回国后面的第一家公司，并且他们急着让我入职，我只好婉拒了。 工作环境方面，HRnet One是典型的外企风格，员工的工作节奏很快，公司的装潢也比较fancy。 希望这点经验对大家有所帮助，祝大家求职顺利！
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
笔试加面试。先从公司来说吧。
笔试加面试。先从公司来说吧。大家一般熟知的大型咨询公司都比较有学历和学校的要求。非清北上交复旦级别的能进去的都是大牛。刚开始看欧睿的招聘说明的时候，看到是需要大四拿到研究生offer的或者是研究生。我当时只是抱着试试的态度，没想到就一路过了。所以我猜测啊，这个对学历的要求可能只是想保证你的时间是充足的，否则对于咨询来讲，可能不太适合远程工作。这家的PTA非常适合想在宿舍在家工作的朋友们，完全不需要去办公室，直接在线完成就可以了。主要的工作内容就是门店走访，毕竟是专注于快消品的。记录一下产品信息，然后完成统计表格。难度不大，但是相对来讲比较耗时耗力。没什么技术含量，但是挺花时间的。再有就是做一些简单的桌面研究，看看市场情况，发展趋势，分析一下未来可能专注的新的机会和新厂商的进入壁垒。这个还挺锻炼人的。多看看相关行业的东西，对你自己将来去往哪一行也是有帮助的。还有就是打cold call。很多人觉得这个很难，我觉得倒是还好。自己找联系方式是比较困难的，但是他们内部会有信息，已经给你联系方式，去打就好了。可能因为我做过外联，所以这方面完全没什么问题。被拒什么的已经看淡了。其他的内容我也还没有接触到。应该也没什么了。笔试的话，是在线发题，在规定时间内完成发回去就可以。题不是很难。要求有简单的excel应用能力，有一定的英文写作能力，有一定的数理能力。英语是要稍微好一点，答起来会顺利一些。excel的话没什么难度，都是求和什么的那种比较基础的，不知道的自己百度就好。数理的话也不难，都是简单的计算，而且借助excel，所以计算能力不用担心。整体来讲，难度较小。面试是很随意的，面我的hr是个很nice的姐姐，她说的话比我说的要多得多。介绍了很多具体的工作内容，说了说需要的素质。介绍一下薪水，工作时间，弹性等等。考察的内容的不多，正常发挥不要紧张落落大方就可以。做这个还是需要外向的人，所以建议大家不要太拘谨。面试到最后就已经表达出要我的意思了。所以真的很随意。希望能帮到大家，大家加油加油！
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
群面，但是能够了解公司，直接对接部门负责人。
群面，因此比较耗时，大概需要一个下午的时间。2点签到，之后再会议室观看公司简介。大概二十分钟之后，人事会发给大家一份试卷。前半部分是有关公司的内容，例如企业价值观等，在前面公司简介的视频里都会有提到。之后是一些常识性问题，比如单位换算、人文地等。最后一部分是大题，主要是主观题，可以自行发挥，会问一些你投递岗位的基本常识性问题。答完卷之后，会轮流做自我介绍。之后屏幕上会有几个结合当前时事、或者行业观点以及个人感悟方面的问题。诸如“如何看待南海局势”“你对互联网+的看法”“你最近看的书以及有何体验”等，主要还是看你的表达及语言组织能力。面试人员由公司董事长方总及各部门负责人组成。上述环节答题完毕后，董事长会做个总结。之后部门负责人会对自己感兴趣的面试人员进行提问。整个过程大概持续三个小时。一般三到五天会给答复。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
整个公司感觉是被OL风的女生填满了，奇怪的外企感觉
1.HR下午六点之后还是给我打了电话，通知早上8:30面试，可见猎头行业也是加班无底线。 2.早上8:30到公司面试，上来就做了个操，叫morning activity，每个公司文化不一样，我是不适应。 3.介绍公司背景及企业文化，一直强调自己是亚洲猎头行业的No.1。。。好吧 4.有一个群面的讨论过程，主要是为了看5个面试者中谁最有活力，执行力，精力。。这一步还是比较好的环节 5.介绍了一下猎头与候选人联系的主要流程，接下来就是最受不了的一步！！！给了一个list，让我们每个人打一小时的coldcall，那破电话用的我也是醉了。 6.我就是在上一步被淘汰下来的，HR说我没有工作状态，我真是觉得特别的对！！我看那个破电话真是一点工作状态都找不到，说实话那天还发着烧，对于没有猎头经验的人看到那个list真是心累！！ 7.HR给人的感觉还是挺好的，热情，解释东西也明确有条理，但为什么我看其他员工看我的感觉都是“你算老几！！”的态度呢。 8.我就是来吐槽的，整个面试过程说实话感觉很诡异~~
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
