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俩轮网上测评,俩轮面试

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

<p>首先是俩轮测评,考的是行测和英语,然后是俩轮面试,俩轮面试前后间隔一个多月。 &nbsp;先说第一次面试,我的面试时间时下午的俩点,所有的面试者都是被安排到了不同的时间,因此到底有多少人面试我也是不清楚,只是知道一天会安排七个人。面试就是半结构化面试,一个区域HR,一个是区域销售总经理,俩个人都很友善,楼主的简历里有一段运营巴黎欧莱雅微信号的经历,因此对这方面他们问的稍多一点。总体而言,一面是比较简单的,基本就是问一些简单问题,了解一下面试者。 &nbsp;二面是在一面的一个月之后了,这一天分了俩场,上午是70分钟的无领导小组讨论。没见过70分钟的无领导小组吧,其实有三十分钟是让你看题目,给三十分钟,绝对有他的原因,因为材料很厚,看完,把那几道问题形成自己的思路三十分钟都感觉不够用,然后就是40分钟的讨论时间,总体而言,感觉很顺利,基本整个讨论过程都是按照楼主的思路走的。 &nbsp;中午公司管饭,不多说,三荤俩素,对于一个资深的吃货来说公司的形象在我心中立马高大了许多。下午又是单面,共45分钟,面试官除了一面的俩个人外又多了个小HR,一共三个人。面试题目也是一沓材料,然后给你俩张一开的白纸,让你写出你的思路,贴到黑板上给他们讲你的想法和方案。这个时候三个面试官开始轮番轰炸,问题一个接着一个的问,还会有一些让你感觉很难处理的问题。楼主比较幸运,那天大脑转的比较快,面试比较顺利,有一些自己的想法和足够的细心就可以(楼主是男生,但是我感觉细心一直是我的优点,那叠材料总是会有一些隐藏的信息等待挖掘,如果能发现我相信会加分不少)。 &nbsp; 进拜尔斯道夫,英语水平要过关,因此公司发邮件和offer都是英文的,楼主全靠谷歌翻译,电话确认时一半汉语一半英文,反正楼主都是听的迷迷糊糊的。 &nbsp; 楼主还没入职,已签约,待遇和福利在应届毕业生当中我相信时比较好的,希望未来入职后公司会提供给我约定好的待遇,福利和发展机会,也希望未来我的同事里有看过我这个帖子的学弟学妹。</p> ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

初面其实相对容易,终面淘汰率高。

面试职位:电商管理培训生 的面试

总共三轮,网申,视频面试,终面。 欧莱雅的网申总体很看重学生的思维,填一下很基本的信息,性别,姓名,学校,专业基本就可以了(有个选择是选择中国还是外籍面试官,如果选了外籍的,那么一面就是外籍的负责面试,而且不是北京时间面试),实习啊,学校表现之类的都不用填写。主要考察内容是三个开放性问题,2015年秋季校招的三个问题是: 1.如果你是欧莱雅中国区旗下任一品牌的负责人,如何应对海淘的冲击? 2.选一个你喜爱的动漫人物作为欧莱雅旗下任一个品牌的代言人,说明理由? 3.阐述一间你担任过核心角色的团队任务 大致如此,最后还有个貌似视频的自我介绍,不过我没上传视频,还是过关了,第三方网站通知上传一下简历还有去网站预约面试时间 然后是skype视频面试,HR说一面是从众多的网申中挑出400份,然后经过一面大约140人可以突围,一面我挂了,没提前准备。其实面试还好,都是基本问题,一开始是一个简单的英文自我介绍,然后针对简历问一下。 终面包机票,包住,去上海。我同学去了终面,不过最后广州一起去的人,就一个拿了offer。 令人不满的地方: 视频面试的时候,HR说了不论过没过一面,都会有通知,但是直到我看见终面结束,我都没有任何通知 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

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