面试包路费，感觉很有吸引力。
说包来回路费的时候，感觉很有诚意呀，刚好有同行的小伙伴，就一起去了（一开始担心是不是***组织，但是因为是工信部硕博专场上的单位，所以内心暗示打消这个念头了）欢快的打包出发了，由于路途遥远我们很不客气的选择了机票灰过去（高铁比机票还贵，呵呵）~~大清早四点起床五点粗发赶飞机，我们也是够拼的，到了还有人接，恩恩，感觉还是可以的，但是……地方真的很偏远，走的时候我们才知道，要进广州市中心，倒车要接近两个小时，够远够偏僻，感觉要与世隔绝了。 面试进行了两天，本来怀着忐忑的心情，以为很严格很正式很有竞争力……结果，所谓的家族企业就是职权不下放，总裁来了，要开会了……然后所有的面试终止，开户开会……可是他们说的是啥？？企业注重道德，注重诚信，注重艰苦奋斗……what？？钱钱要给多少？？what？？给不了多少？？一群博士硕士来这里，是听你们告诉我们企业多的是钱，企业准备上市，但是企业不打算给我们多发点钱是么？？？why？？这里不是招的“未来领袖么”？ 后来的后来，面试在各种总裁要开会，我们要面试的过程中穿插着进行了，结果还有两组没有进行无领导小组的面试，面试就在大家着急回家（玩耍）的催促中结束了，大家都在等消息，有人想去，有人不想去~~有人已接到电话，在谈薪资问题，有人还未接到消息，正在其他的招聘会上奔波着。 招聘结束了，但是却认识了一群来自五湖四海很有意思的人，此行还是很值得的，积累经验，认识朋友，交流信息，赞~~
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
储备干部--拉锯的三轮面试。
一面还是比较简单的，是在招聘会上问了简单的问题，二面，是我9个群面，有小组讨论，讨论领导者最主要具备的能力，要有小组发言。然后5个进去群面，有自我介绍和面试官提问，感觉一面面试官比较和蔼。三面是总裁和总监面试，特地从上海赶过来的，在面试前一天要去附近的门店进行调研，做一个SWOT分析的PPT，用于讲解。面试开始显示讲解PPT，但是我们几个讲解的时间都超时了，总裁很不开心，接下来问的问题特别犀利，会随时打断我们，解释是因为我们讲解PPT严重超时，也可以理解吧，不过这样随时打断的比较紧张，最后总裁说，他就是让我们给他讲我们的经历，从我们的经历中解读我们的人性，他比较看重一个人的本性。我当时回答的也不多，结果没过，不过一个同行的小伙伴过了，小伙伴从公司面试官处了解到储备干部面试过了之后会集体去长沙培训，然后会有一批会被淘汰。能给大家分享的就这些了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
主要运气好，猎头比较靠谱
主要运气好，猎头比较靠谱。给了很多建议，而且岗位只要一次面试就好了。一听说是外企，首先就考虑英文自我介绍了。还好面的岗位没要求，自己吓自己。面的时候经理比较喜欢问专业问题，但是态度都还好。有些答不上来答不对有点尴尬，压力也很大。让对文件英文翻译更尴尬，单词大多不太认识，后面看懂了流程猜出了大概，讲了知道的，混过去了。面的是微生物分析：1.离职原因。2.个人结婚，生孩子打算。3.微生物限度怎么做的？有什么检测项目？（霉菌，酵母菌，细菌，控制菌）详细讲下之前做的一个流程。3.菌种怎么管理的，详细说。常用的有哪些菌？（商品化定量菌株和甘油管，会问菌种的传代）4.培养基怎么检验？液体，干粉，固体具体的检验项目，详细说。5.培养基适用性检查怎么做？详细说。6.环境测什么的？级别是ABCD哪些级别？7.水的微生物检测项目？详细说一下。8.水或者之前公司产品的微生物限度检测标准？9.公司是否符合cp.jp.usp这种？平时是否常看药典？10.上一家公司的主要从事方向？什么产品？11.之前是否有出过偏差？你怎么解决？你经理怎么解决？公司是否有解决流程？举一个列子。12.拿了公司的3页英文的检验操作。13.一个菌种鉴定流程，讲下之前公司的全自动微生物鉴定仪怎么鉴定的。主要鉴定哪些菌？流程比较慢，等的特别难受。确定大致薪资福利后然后就要做入职体检，体检结束才要去申请offer，然后才能拿到offer和报道需求。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
万华化学面经（宣讲、简历投递、笔试、群面、一面、终面、体检）
1.先参加公司的校园宣讲现场投递简历，当天晚上收到通知去参加笔试，大概两个小时左右，题目很难，不过貌似不刷人，基本参加笔试都能收到通知，去参加第二天的群面。 2.群面安排在上午，基本上都是网上历年的题目类似的，无领导小组讨轮，7-8个人一组，刷掉一到两个人，通过率很高。下午参加二面，时间20分钟左右，问一些简历上的东西，以及为什么去烟台，对万华的了解之类。 3.二面结束之后大概一周之内会给一个测评，以及终面的通知邮件。终面是在烟台总部，做一个关于自己研究方向的PPT，八分钟左右，来回的路费报销，公司会安排一晚烟台住宿。台下会有6位左右的专家根据你的ppt问一些问题，根据对你课题的了解问的问题深入不等，也问了些简历上的东西。终面完成之后2-3天之内会给消息以及体检通知。总的来说就是这些。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
从简历关到Accessment centre
简历：需要很仔细地填写，建议，将问题先粘贴下来，在word里填写好，直接复制粘贴到网页提交。一方面便于保存留档，另一方面，防止在线填写时间过长导致无法提交，这样之前填写的内容也会丢失。所有问题回答时长大概在1小时左右。 电话面试：英国那边的HR，当然是全英文，注意信号可能不太稳定，建议使用座机。整个流程偏重于check你在网页上天填写的简历内容，很细致，一条一条的，需要你口头回答一遍。这也是上一环节建议留存word版本的资料的原因。最后会问几个不在简历范围的问题。其中我被闻到的有一题是，能否接受动物实验，个人根据自己的价值观如实回答就好。 AC：1. 提前两周发了邀请，需要针对面试题准备一个presentation，15分钟讲解，15分钟提问。实际上这个环节最终在40-45分钟左右。2. value based interview，根据hr发给你的关于value的材料以及建议的回答方式准备例子就好。3. 午餐，有机会与所有面试关和前几届的trainee一起午餐交流。4. group discussion，每个人的材料不一样，需要根据你的instruction来完成讨论，个人建议，表现的proactive就好。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
