面试六群的,制造吸尘...
面试六群的,制造吸尘器和蒸汽熨烫机。工厂和办公室都不在新宝总部,隔了有一个车站的距离。感觉是新宝的一个附属小公司,从大门进门卫开始就能感觉一个小厂的气味,脏乱差。办公室很乱,感觉不像什么好公司。从约我面试以后就能感受到这个公司的水平很低。一个招聘专员带我进公司,一开始是人事部经理面试,问了一些常规问题和随便聊了一下,期间他接了一个电话打断了面试,接完电话以后,就没在继续面试了。然后就直接叫我去找一个研发经理面试。研发经理面试问了一大堆专业问题,我有些答错了他就以诧异的眼神看过来,一些问题答不上时,好像他有骂人的冲动。本科薪资才给3.5K,吃每餐自己出4块,只有养老和医疗保险,其他都没有,住的是5-6人一间(这住宿条件真恶心)。这6群的,整个就一**公司,面试的人事部和研发经理素质很低。不建议大学生去,免得把自己的素质拉低,只适合技校中专那种人去。浪费我一天的时间和车费。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
16年面深圳麦克维尔
首先要赞扬下麦克维尔,面试过程的路费报销,提供免费酒店住宿一晚!然后是面试过程:先笔试,我面试的是制冷方面的岗位,涉及到一些基础的制冷知识和概念,对制冷原理的教材熟悉的话应该很简单,然后有一些英文的行测题,还算正常的题,不要因为题目是英文的就担心,并不难,最后还有一篇英文阅读理解题,应该是CET-4级的水平。笔试就这样,好像没有限定做题时间。然后是HR面试,HR首先会给你的笔试打个分,然后就和你沟通下你的基本情况。因为之前外地和HR面试过了,所以这次在深圳就没详细说了。最后是部门领导面,主要问了下以前做的项目,还有一些项目上的问题。出了个工程上的问题,让你分析分析什么的。就这样。因为没准备好,所以最后没通过面试,整个过程还是很融洽的。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
欧派应届本科生生产管理类面试。
据了解,欧派岗位需求还是比较多的,大家尽量不要紧张,平常心就能过。 首先,按照流程,能得到面试机会都是早上先到公司总部笔试,参观车间生产岗,下午进行统一的面试。 但是当时我们那一批就初面终面一起进行,面试官是一位年长的领导。 首先是自我介绍,建议尽量不要提太多过往多优秀的经历,要表达自己是一个怎样的人,那些方面契合自己面试的工作。 然后领导问了大家几个问题:1.除了大学的经历外,你学到最重要的3点是什么?2.如果让你在网站上选择一些报名者去西藏旅游,你会选哪些人,为什么?其间还有一些针对个人回答的问题做出的提问等。 建议:面试的人多,尽量言简意赅,表面自己的观点。前面人说过的观点尽量别重复,重复就要提出不一样的地方,尽量让领导觉得你是一个有自己想法的人。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试通过-面试全流程经验分享分享-攒人品
个人情况:我本人是学工学方面出身(211本科,985硕士);美的集团的校园招聘流程为:网申-个人性格测评-专业在线笔试-无领导小组讨论-专业面试-HR薪资恳谈会-三方签约。网申:这个没啥需要注意的,就在网上填写自己的简历,里面的就业城市意向啥的其实到最后也是要你服从分配的(比如我是研发岗位,主要是在广东佛山总部)。个人性格测试:正常进行测试即可。专业在线笔试:考试时间是30Min,考试期间全程需要开启电脑摄像头,问题也比较基础(我是材料类-入门级的,比如问你钢铁中铁素体和马氏体哪个是塑性较好的相,或者热塑性材料和热固性材料的区别),但是考察范围很广,需要多方面多看看。无领导小组讨论:题目的框架是考官会给你们小组一个背景(限定条件)+设计一款产品。比如我们组就抽到了一个三世同堂的家庭要买一个饮料机。首先每人10min自主设计思考(需要你画出草图,写出设计的思路);然后每个人1Min时间发表自己设计成果与观点;然后每组5-8min的结果讨论(把每个人的亮点聚集在一起);最后派一位小组代表进行表述。经验方面:在小组中表现出自己是最重要的,但是没必要为了表现自己而太具侵略性,也不能一言不发,如果你对大体框架把握优秀-你就可以主动担任领导者;如果你的总结能力较好-那你可以认真总结小组成员每个人的精华观点,最后总结陈述;也可以做time-manager,对小组的时间/讨论进度有效把握;或者你观点新颖-做思路的主要贡献者都行(我在组里就是这个位置)。在最后的时候面试官会问你们小组一些问题(针对你们设计的不足问题),有想法就举手发言就行,这里没有对错啥的,重要的是把你想法表达清楚就行。专业面试:一般是2对1,两个面试官。首先针对自己的特点自我介绍(这里不是让你一通乱说,是针对自己与岗位匹配度高的特点说,无关紧要的就不说,这个最好提前准备),然后面试官会问你一些问题,考查你的经历/经验与岗位的匹配程度,在最后你可以向面试官提问。HR薪资恳谈会:会具体到几元钱的薪资介绍(这个在招聘宣讲是不会说的),以及你未来的发展,以及一些其他的福利政策呀啥的,期间可以自由提问。签约:最后带着你的基本证明材料和三方就可以签约啦(如果你愿意来美的)。在看准网上找了很多经验,面试成功,特来回馈大家!希望大家能被OFFER砸到头晕哈哈。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
CFD工程师校园招聘(坑人)。
宣讲力度很大,但是其实是小公司做派,校园招聘招聘本地人,基本不太重视人才吧,非要去浙大面试和笔试,然后所有人没有下文了,后来才知道,内容人员名额以及定下来了(是校方和他们合作的学生内定的)而且只招本地人,所以外地人不太报太大希望(我们学校在浙江排第二,但是被他们鄙视)。面试前先做测评题(网测的那些题现场做)然后专业知识考试-工程流体力学本科版知识(本人研究生),题目难度基本偏低,而且做过项目的人都知道,就是靠100分也是浪费时间,研发工作跟这个边都沾不上。 下午技术面试,本来剩下来的人就不多了,但是他们走过场也太不负责了,等到4点才来了个HR面技术面,群面问了3个问题:1你最尊敬的人是谁,为什么?2简述做过的项目及体会?3未来来公司的发展? (这就是技术面,我说技术你能懂?我不说技术,你能让我过?),整个过程下来,第二天是老总面试(虽然没有我,但也不一定有你,因为你不是本地人,我们14个人应聘CFD工程师没一人终面,大家都熟悉了,漫长的等待给了我们交流认识的机会),电子工程师(我们班一人终面了,宁波本地人),但是好像还是放弃了。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好