面试未通过，公司位置偏远
面试未通过。公司位置偏远，有网申，加班严重。首先说我的情况 硕士应届 本科法国硕士西班牙 QS均前200 我投的海尔海外营销管理一面很轻松过了 面经写过 不想去 海尔什么情况大家都清楚 其次面试官不太礼貌 不太专业 像没什么经验的实习生 英文口语如同初学者朗读还硬要和我讲英语 提问和我的经历毫不相关 我表达了不太想去的意愿没想到一周后收到二面 所谓的专业面 只有不到一天准备时间 是招不到人了吗我想试试吧 就当练手了 因为专业面 前一天我找了关于许多海尔产品海外市场营销的资料 也具体到我生活的欧洲城市做了一个细致的分析 准备了三个例子 认为稳了二面准时开始 上来一个营销主管 一个人力主管 怎么说呢 一个五大三粗 一个瘦如干柴 衬衣不整洁 坐姿不端正 口音不标准 表情不友好 我并非吹毛求疵 我希望作为一个500强 能在这些基本且容易做到的方面尊重一下面试者开始自我介绍 被打断 嗯 告诉我不用说英语 听不懂 说中文就行 行吧 海外营销专业面的两位面试官不懂英语 接受 继续全程没有问任何专业知识 我个人对海尔在巴黎 马德里的销售还有点体会 因为之前置办过家电 就在回答所谓专业面问题中穿插了点专业知识 没想到这两位浑然不知我提到的海尔欧洲产品 销渠 售后和推广 在那打哈欠 估计认为我张口就来 信口开河吧 我对这样的主管也是佩服 不知如何做上去的另外的问题 问我英语什么水平 法语证书什么水平 是否相当于英语的托业 excuse me 这些东西没法自己面试前查明白吗 托业这么简单的东西你拿出来和托福 德福比 只能显得面试官更无知最后问我有没有投别的 是不是一心来海尔 我说 答案是肯定的 现在是秋招 又问我能不能来青岛上班 我说 一面问过了 我可以 再问我能否加班 我说 只要不是为了加班而加班 领导不走我不走的畸形加班文化 我没意见 嗯 现在想来我说话真戳到他们痛处了吧该我提问 我问他们一个专业问题 具体不透露了 总之楞了几秒钟 面面相觑 才给了我一个答非所问的回复 为了给他们台阶下 又问了一个非常简单关于我职业发展的问题 回答是我要培训 试用 轮岗 巴拉巴拉的 最后再定岗 不见得我现在申请的就是最后的工作岗位 并美其名曰双向选择 嗯 我笑了笑说明白了 就赶紧结束了面试果不其然 马上收到了拒绝信 说我不合适 确实 我不合适工资不够 加班当文化 领导不专业 不看重员工能力 只看重员工是否完全服从听话的魔幻500强 我不配 嘿嘿最后慎重提醒 对海尔抱有希望的同学 多去各种论坛查查真实工作感受 我没去过没资格说 但就面试体验而言 我没理由相信其他论调是空穴来风到此 祝好
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
欧派应届本科生生产管理类面试。
据了解，欧派岗位需求还是比较多的，大家尽量不要紧张，平常心就能过。 首先，按照流程，能得到面试机会都是早上先到公司总部笔试，参观车间生产岗，下午进行统一的面试。 但是当时我们那一批就初面终面一起进行，面试官是一位年长的领导。 首先是自我介绍，建议尽量不要提太多过往多优秀的经历，要表达自己是一个怎样的人，那些方面契合自己面试的工作。 然后领导问了大家几个问题：1.除了大学的经历外，你学到最重要的3点是什么？2.如果让你在网站上选择一些报名者去西藏旅游，你会选哪些人，为什么？其间还有一些针对个人回答的问题做出的提问等。 建议：面试的人多，尽量言简意赅，表面自己的观点。前面人说过的观点尽量别重复，重复就要提出不一样的地方，尽量让领导觉得你是一个有自己想法的人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
公司在个居民小区内，能接受的话还好
招聘启事显示的工作地点是南门富森美凯龙，其实只是初面在这个地方 初面是个很和蔼年轻的女HR，就问你很多问题，职业规划、为什么选择他公司之类。然后叫你回家等通知能不能复试 二面就是在宜家附近的一个居民小区内，一个三居室吧，光线比较暗，好像是个主管面试的我，他太严肃了，我很紧张没准备好，所以回答的很烂，没通过面试。主要就问你以前的工作有什么收获、自己的性格优缺点等 然后工作时间是早上九点半到下午六点，每个月休六天，但是不保证是周末，需要部门内部协调。 如果能接受小区内工作环境和这种休息模式的可以去试试，祝好运
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
16年面深圳麦克维尔
首先要赞扬下麦克维尔，面试过程的路费报销，提供免费酒店住宿一晚！然后是面试过程：先笔试，我面试的是制冷方面的岗位，涉及到一些基础的制冷知识和概念，对制冷原理的教材熟悉的话应该很简单，然后有一些英文的行测题，还算正常的题，不要因为题目是英文的就担心，并不难，最后还有一篇英文阅读理解题，应该是CET-4级的水平。笔试就这样，好像没有限定做题时间。然后是HR面试，HR首先会给你的笔试打个分，然后就和你沟通下你的基本情况。因为之前外地和HR面试过了，所以这次在深圳就没详细说了。最后是部门领导面，主要问了下以前做的项目，还有一些项目上的问题。出了个工程上的问题，让你分析分析什么的。就这样。因为没准备好，所以最后没通过面试，整个过程还是很融洽的。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
CFD工程师校园招聘（坑人）。
宣讲力度很大，但是其实是小公司做派，校园招聘招聘本地人，基本不太重视人才吧，非要去浙大面试和笔试，然后所有人没有下文了，后来才知道，内容人员名额以及定下来了（是校方和他们合作的学生内定的）而且只招本地人，所以外地人不太报太大希望（我们学校在浙江排第二，但是被他们鄙视）。面试前先做测评题（网测的那些题现场做）然后专业知识考试-工程流体力学本科版知识（本人研究生），题目难度基本偏低，而且做过项目的人都知道，就是靠100分也是浪费时间，研发工作跟这个边都沾不上。 下午技术面试，本来剩下来的人就不多了，但是他们走过场也太不负责了，等到4点才来了个HR面技术面，群面问了3个问题：1你最尊敬的人是谁，为什么？2简述做过的项目及体会？3未来来公司的发展？ （这就是技术面，我说技术你能懂？我不说技术，你能让我过？），整个过程下来，第二天是老总面试（虽然没有我，但也不一定有你，因为你不是本地人，我们14个人应聘CFD工程师没一人终面，大家都熟悉了，漫长的等待给了我们交流认识的机会），电子工程师（我们班一人终面了，宁波本地人），但是好像还是放弃了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
