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德语/英语 三次面试 压力面试 工科背景的好!

面试职位:质量管理工程师 的面试

面试地点是在大兴区北京奔驰工厂,因为质量监测部门都在工厂区,虽然职位是隶属于戴姆勒总公司的,所以我就从北京南站折腾过去了。 面试过程: 第一次是人力资源打电话给我推荐的这个职位,其实当时我应聘的是其他职位,他们觉得我的简历比较符合,就给我推荐了这个职位,简单介绍了质量工程师做的项目,然后因为hr也不是很懂具体这个职位,所以就根据简历问了我的工作北京,因为我在德国和美国都有留学,美国/德国硕士毕业,我学的商科,所以有分别问我两个国家的经历和突出表现,之后说是会我把的简历给部门主管看,如果合适,部门主管会联系我。 第二次是第二天下午,部门主管给我打了电话,当时不知道是电话面试,就说简单了解情况,结果电话面试了1个小时,我当时也是没有什么准备。主管先是用英语问了我基本的简历问题,然后用德语和我具体聊了挺久的,根据之前他对职位的介绍,德语像我问了一些比如说:我的优缺点,为什么选择他们公司,为什么这个职位,我有什么优势可以做好。因为说实话,之前hr介绍的这个职位和主管给我介绍的其实并不一样,所以我之前没有准备任何回答,比如说为什么我选择这个职位之类的,所以就算是听完他对职位的介绍,我随机应变介绍一下自己的优势,看看他强调职位的什么特性,尽量满足就好。我觉得自己说得还不错,所以后来他当即就邀请我下周做一个当面面试。 针对这个职位,他强调说要有比较好的数据分析,逻辑能力,德语英语的语言能力和优秀的沟通技术。 第三次面试,一对一面试。到面试地点之后,他给我了20分钟,给我提了两个问题,让我准备一个简短的回答,并且可以用彩笔在黑板上作答,然后就像是用ppt展示一样,用黑板展示给他,结果展示的时候,他把全组的成员都叫来了,就是想考验我在压力下做公众展示的能力。还好,我不是很紧张,简单准备了一下就展示了。第一问是:你觉得自己为什么适合这个职位,用英语回答。第二问是:如果你入职了,你最初一年内的打算是什么,想怎么开展工作,用德语回答。因为准备时间也不是很多,所以说的不是很流利,不过在做展示的时候,看到主管对我很满意的样子,还一直给我竖大拇指,觉得自己表现不错,后来就挺自信的在回答问题。之后,主管就详细向我介绍了他们部门的工作内容,然后偶尔会有小问题问我,比如我是否做过这些项目啊,对奔驰了解多少啊,都不是很难。面试的过程,我觉得我表现还是不错的,语言上侧重英语和德语,他们也侧重口才和现场表现能力,所以我面试之后还觉得挺不错的。 最后是一周之后告诉我说,因为职位有了变动,他们想招聘一个有工科背景的人,所以就把我拒绝了。说实话,我是挺无语的,这事很正常,不过之前明知道我是学商科的,没有工科背景呀,语言能力考核也没问题,然后最后因为不学工科就拒了我,那之前浪费我这么多精力干什么呢。。。。。算了,不想吐槽了,给大家一些经验吧,希望大家有机会可以去戴姆勒工作,加油! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

一次宝马安卓面试经历

面试职位:移动开发 的面试

8月的某一天,突然接到一个北京打来的电话,说是宝马的hr,看到我的简历,想约个时间聊一下。当时一阵惊喜,没有投过简历,居然被宝马相中了,感觉机会来了。8月26日上午,hr面试了我一次,主要就是问问目前的薪资水平,工作内容,为何想离职等等,和一般公司问的都差不多。然后问我英文水平如何,平时英文用的多不多,我当然说还行,用的挺多的。hr说,我们现在测试一下吧,我说好的。然后fr就用英文问了一些问题,主要是用英文描述下目前的工作内容,简单说了一下,感觉还可以。hr就约了一下技术电话面试,如果技术面过了,那就安排现场去做算法题,算法题过了,再技术面,如果顺利,才能到德国总监面,感觉就是打怪升级。我听起来就有点恐怖,但是想着,如果直接放弃,那不是太可惜了。技术电话面试约在8月28,也就是周五。这次面试就半个小时,先是英文自我介绍,不用太长,5分钟就挺长了。然后直接开始问,第一个问题就是mvvm有没有用过,然后又出一个,多个fragment同时显示一个下载的进度条,要如何设计?handler导致的内存泄露是什么原因?如何解决?接下来又问了java问题,多线程了解吗?线程是如何实现的?不是问如何使用的。wait和sleep有和区别?引用分几种,都有什么区别?equals与==有什么区别?重写hashcode注意什么?怎么解决hashcode重复问题?差不多就这些了,答得不好,挂了。最后还是问了一下,你有什么要问的吗?我说,我的怎么样?过了吗?面试官很客气,很委婉,说这个我们会让hr通知你的。当然hr再也没有联系过我了。机会来的很突然,而我却没有准备好。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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