一面： 群面，约8人一组，HR两人；题目是按照他们提供的要求合作生产凯美瑞汽车，工具有橡皮泥、剪刀、纸笔、牙签等。要求还是比较复杂的，既要在规定的时间完工，又要满足车身所设定的条件，HR还会定期催你交货，需要小组的人通力合作。这里我要提醒一下，丰田貌似不喜欢出风头的人，你最好能够做小组的推动者，配合者，而不是一味地反驳别人的观点或者是为了表现自己而对别人的工作指手画脚，只要你沉着冷静，做到稳重，能抓住问题重点，提高团队的默契度与工作效率你就能通过。楼主通过了一面。 二面： 单面，两个HR面一个人，楼主二面跪了，我总结了下原因，首先他会让你按照他的要求填一个表格，里面有一项是描述你大学期间做过的最成功的一件事，当时我就写了个大学时担任协会负责人成功举办了活动的经历，面试时各种压力面，抠你的细节，你回答是出了一点纰漏他就抓着你怼你，怼到你无法自圆其说为止，所以各位在填写那个表格时一定要慎重，写上去的东西一定是自己了解的，并且你在面试之前要把这些事情的发展细节还有你解决问题的具体手段途径一项一项理清楚，做到胸有成竹，回答自信。 最后祝各位面试成功。...查看更多

杭州分公司那个hr真的超级可怕，问的问题特别咄咄逼人，稍微没有表达清楚她就跟你特别严肃的来一段表达她的不耐烦，工作内容说的很快，还没思考完，有些细节问了一下她就立刻说她已经说的很清楚了之类的，然后问的问题真的不太好回答，表情特别差，感觉在她手里应该不会过，阴影。...查看更多

一面三个部分，英语测试半小时两道题（句子天空，阅读理解），无领导小组讨论记录现场表现，然后HR面试，单聊，主要就是推荐合适岗位。二面面了研发和质量，都是四个面试官，中英文问题夹杂，专注简历上的经历，研究和实习。感觉难度不大，拿到offer，面试环境不错，等候时候有饮料零食。...查看更多

是一家非常正规的企业，员工的精神面貌都很好，给人感觉很好。 我是在网上投的简历，企业HR直接打电话过来询问一些简单的问题，主要是离职原因，是否在上海长期发展，还有期望薪资，最后就问一下什么时间有空，给一个时间段，这样好预约时间。 电话之后就是面试了，直接是质量主管过来面试。面试官非常专业，人也非常好，面试过程中你要把相关的工作经验做一个全面的介绍，还有就是技术层面上的。总之，这是一家比较不错的企业，适合个人提升的一个平台。...查看更多

第一天宣讲，然后发通知，让去做笔试，笔试过了之后通知面试，面试是一对一，你在说，hr在记，会标注一些你简历上的相符的信息。问的问题不难，比如你对智能驾驶的看法，你对比亚迪的看法，为什么要来我们公司，有什么相关的实习经历等，大概两三天后就会收到通知了，坑的是不定岗。...查看更多