人事的女士先问了几个不痛不痒的问题。然后是一个搞技术的领导（日本人），后来进公司后才知道这家伙是我们热组的副本部长，据说按理应该是本部长面试的，但是本部长出差不在，然后就是由他面试了。跟他是日语，这老头也挺好说话的，就问了自己为什么投他们公司，以及对汽车有什么看法等等。毕竟是应届毕业生，没有问高深的问题。...查看更多

还比较好，其实很一般，没有什么特别可以去说的，但是面试过程还是挺有意思的而且还是要重视，之前在网上查了很多资料，所以还是有一些准备的。 先是投简历，再就是传说中的笔试，好像是人力资源部的HR把关的。一张试卷。有英语，有常识，向公务员一样。 最后是面试一共几十个人，到了先在教室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍其发展路线和公司前景，然后两分钟让你自我介绍，然后时间到了问些问题。之后，HR会对你们的表现提一两个问题。 ...查看更多

首先早上在酒店见面会，笔试（行测），下午面试，5人一组，同时面对4个面试官，但问问题的只有一个高管。他每问一个问题，我们轮流回答。他把气氛控制的比较轻松，但因为有几个大神说各种牛B的事，还是感到压力。 高官问1、你们对公司有什么了解2、你们怎么选择公司3、你们对以后的工作有什么看法。...查看更多

接到人事电话通知，第3天去面试，先是人事大概了解了个人信息，先做自我介绍，然后随便聊了聊家庭及工作经历。然后等用人部门主管面试。等半小时，然后同时两人进行面试，应该是两个主管。自我介绍后，因为以前的公司和现在面试的行业一致。进行的比较顺利。基本半小时面谈就结束了。结果是很满意。还希望可以介绍同事过来。第二天接到通知，谈了薪水问题。说基本没有问题了。等通知入职。后来接到通知两周后去入职。结果没有入了职，说是大的总经理还没有批。接着等待，10天后电话通知，没有批下来。郁闷，不知道是什么情况，首先已经通知入职了却没能入职，人事部人员复杂，部门众多。没有安排好。...查看更多

校园招聘 宣讲之前先发邮件申请，现场宣讲爆满，之后简历筛选通过通知，通知是第二天面试，当天晚上出面试结果，第三天签约（总的只有一轮面试）。大概300人通过简历筛选，4人一组对一位面试官，5组同时进行。到我们那组正好是中午饭点，面试官中途离开了3次（接领导电话、安排领导坐在哪里等会、后来又出去了一次不知道干嘛~~） 首先自我介绍，遇到奇葩，自我介绍照着自带的本子念，而且完全停不下来。 面试官就问了两个问题，不靠谱！！...查看更多

面试官是电子开发室的室长，看起来有点严肃，实际还是挺好的人。刚开始是普通的自我介绍，然后就项目经验进行提问，比如之前设计过什么零件之类的，没有问太专业的知识。只要把自己做的讲清楚就行了。还问了一些基本情况，有没有驾照啊，学校期间所获得的奖项啊什么的。只有表现的自信一点，有活力一点还是很轻松的。...查看更多

一来是先尊称问好，介绍自己，来这个公司的想法和未来的发展。面试官，和蔼可亲，一一介绍了贵公司的工作内容及流程，以及发展。也认真的询问和咨询了个人的一些工作上可能会遇到的问题，是如何解决的。也教导之后倘若在本公司工作，需要如何快速的学习到工作内容和流程，所遇到的困难和挫折以及辛苦，让自己考虑自己是否能胜任，后就是让观察公司环境和工作内容，作以简单的评价或者自己的看法，之后就是回去等通知....查看更多

总体来说，面试难度比较小，当时昌河人力资源部HR给我打电话让我去面试，让我去面试区域经理，当时我去了时候发现来的人就十几个，大致问了一下来应聘的同僚，基本都是来自奇瑞的力帆的自主品牌，面试时候有HR和销售公司的副总经理，是每个人进去单独面试的，问的问题是如何做好市场推广活动，我当时是列举自己之前做的一个市场案例，并最后进行相关总结，看到副总对我还是满意的，后边直接让我出去的，我想应该是没问题的，后来果然面上了。...查看更多