一共两轮面试，需要去两天。第一天早上笔试，下午初面。笔试内容包括日语（基础单词拼写、敬语句子改错、选择题之类）、数学题、英语题；初面由两个日本人和一个中国人进行问问题，全程日语，主要问自我介绍、对全日空的了解、围绕简历问问题，三个面试者一组，氛围算比较轻松！下午五点多告知结果，通过的话第二天有二面。  第二天早上进行二面，依旧是昨天的三位面试官，多加一位中国女性，围绕最近的新闻，人生中影响最大的一件事，对全日空未来的发展以及宣传方法进行询问。也会跟你讲具体的工作内容，看你意向。整体感觉还是比较轻松的，大家慢慢讲耐心讲日语，不要像我太紧张，面试官都很温柔，全日空企业还是很nice的啦。有兴趣的话可以试试看！加油！结果还没通知，但感觉自己凉凉，希望有去面试的人可以顺利通过啦！加油！ ...查看更多

第一轮：简历筛选，基本就是看学校是不是985，211，专业是否需要。有关系的除外。 第二轮：笔试（行测＋托业）行测和公务员试题相似，数学运算和图形推断比较难，其他的一般，所以要注意做题速度，不会的先蒙一个。托业比较简单，听力和阅读，题量较大，做题速度也要快。一下午考完，长时间对着电脑答题头晕眼花，所以要适当放松眼睛，坚持下去。 第三轮：面试（即兴演讲＋分组对抗＋三对一面试）十人一组同时面试，三个面试官。即兴演讲两分钟准备，两分钟演讲，题目涉及时事政治、社交词汇、励志语言等。接着分组抽题辩论，十分钟，题目也是随机的。 面完两轮等结果，我们组刷了三个人。等了好几个小时，三对一面试，面试官一个一直微信，另外两个一脸严肃。But，我都是全程保持微笑与眼神交流。 问题1、你觉得自己前两轮表现如何？ 2、与已过专八的研究生相比，你有什么优势？ 3、你为什么想做客运营销？ 4、你如何看待加班？回答之前要略加思索再做回答，有逻辑性，避开问题陷阱很重要。 自信自然，正常发挥就好。面试着正装，装束大方得体，国企比较看中这些。面试之前可以适度紧张，但是进去了就要尽快找回状态。本人进去之前还是有些许紧张，但是面试中完全忘我，表现得还是比较满意。 ...查看更多

整体分为面试，面试通过后笔试，笔试通过后性格测试这三个阶段。面试时就是一个岗位有八九名候选人，提供学历学位原件复印件就可以，一些施工单位需要比较多的建造师证没有任何意义，因为有个哥们儿背了一书包证书最后也没通过。 面试时第一步都是自我介绍，主要还是尽量按照岗位要求来靠拢，然后简单问了几个问题，例如为什么选择杭州，自认为有什么突出之处，对地铁施工了解与否等等，几分钟就结束出来了。后来离开公司二十多分钟人力就给我打电话问什么时候还有空，我就知道快成了。 后来的笔试本来应该考一些选择和简答题，但我因为面试时说笔头能力强，所以笔试题就两道大题，一是写一个对市政府的请示，二是写对地铁建设的理解和认识，这里就不赘述了。笔试完的性格测评就是限时做选择题，也没什么技术含量，只要别太特立独行都没问题。 后来和当初面试的领导聊天，他说本来我不是第一人选，笔试题写的很偏（从施工单位技术员出来的对建设单位了解差太远），有个面试很好笔试也很好的人，但那个人30多岁了，思维习惯和对人对事的态度都比较定式，没有可塑性，我就胜在还年轻，比较有条不紊，讲话写字有一定水准但缺少引导，然后很懂礼貌，觉得可以好好塑造一下，而别的面试人员别的不说，就穿的邋里邋遢起码在态度上就不端正，所以最终才选择了我。 虽然工资比在施工单位少了三分之一，但起码有了假期和自己的私人空间，也算是成功上岸了吧。 ...查看更多

面试分三轮：1.无领导；2.1分钟演讲；3.七巧板游戏。 面试组织并不好，2个面试官看5个小组讨论，最后刷人有点草率，我们组有个女生把团队往正确的方向带，说话有理有据，也很果断，最后却莫名其妙被刷了，我觉得她是我们组表现最好的三个之一。1分钟演讲不能紧张，事先想好框架，说话要注意体现你思考的逻辑，七巧板看团队合作了。我只是想去看看而已，这是我考研失败后参加的第一个面试，只是为了积累经验。...查看更多

群面，无领导小组。我们是一组十个人左右，不全是一个岗的，几个不同岗位的人组成的一个组，不过应该专业都差不多。不用自我介绍，直接开始。 桌上各放一张纸，写有题目。题目是关于互联网+企业的，有笔和草稿纸。先看几分钟，后开始答题。先是每个人单独回答，然后大家集体讨论，得出结论。无领导小组讨论，就是比较适合发言能力强的同学。第一轮说话比较少的人，面试官又单独提问了一次，让就刚才的问题再补充发一下言。 然后是面试官将所有人分为两组，每组又各问了一个问题。问题都不难，好像一个是说说你的专业对人事岗有什么价值。一个是你为报本公司做了什么准备。这个有点记不太清楚了，不过都不是很难答的问题。 一共有四个面试官，态度都挺好的，说话也比较温柔。不过我表现不太好，没通过。希望经验对大家有点作用。...查看更多

初试是无领导小组讨论，一个房间大概6个人，我们是5个（一位没来），赛码的线上系统。面试官有两位，一位是HR较年轻，一位大概40多的负责人。先每个人自我介绍，之后面试官会给出讨论题目，大概25分钟讨论，10分钟总结，然后面试官会点评提问，总时长1小时左右。三天后通知终试。终试是一对一视频面试，预计15分钟但我面了30分钟。老规矩先自我介绍，之后面试官会根据简历的内容提问题，还会提一些类似宝洁八大问的那种评价性格/执行力/抗压力/领导力方面的问题，以及询问面试过几家公司和对顺丰的评价打分之类的。面试总体感觉很好，面试官说10个工作日内给回复，我面试是周五下午，然后下周二下午就给回复通过了。...查看更多

二本学校日语专业没留过学，我面的是机场客运部和旅客预约中心两个职位选一个，招聘会上投的简历，打电话叫去面试，人很多，从早上一直面到了下午，一拨进三个人，我被安排到下午四点半，跟我一起进去的俩都是好学校的，在外面等了一会进去之后是和招聘会上同一个面试官，进去之后首先打招呼问好客套之类的，然后一个一个自我介绍，然后问道为什么来北京发展，两个职位想选哪个为什么，然后好像也没了，就开始我们对面试官提问，全程很客气很有礼貌，但是最后也没接到终面的通知。总之面试全程日语，口语是个考验不行的话就要提前好好准备，把大概会问的问题答案都准备一下会好点，但确实很紧张，自己说的越多越紧张。时间不长，不知道他们的选择标准是什么。...查看更多

先会让你做一份逻辑测试题目，同时还要填写一份个人信息表。 然后面试，一般是部门高管和HR一起面试你，流程与一般的面试基本一致，会让你自我介绍一下，然后问问你一些常规问题，比如上一份工作为什么离职啊？你的职业规划是什么啊？平时兴趣爱好有哪些啊？HR可能还会让你用英语介绍一下自己，因此这个可以提前准备一下。然后就是回去等通知了。 ...查看更多