匿名用户 面试康姿百德集团的 管理培训生 - 秦皇岛
面试经历：面试的工作人员很和蔼，还有小礼物，一共三轮。第一轮，基础性格笔试，笔试会刷掉一部分人，正常答的话基本没问题。第二轮，群面，小组讨论的形式，一组6个人，会给一个管理类的题目大家无领导小组讨论，最终一人总... 查看全部>
匿名用户 面试康姿百德集团的 大区督导 - 秦皇岛
面试经历：一面是群面，主要是一组人讨论得结论，考察思辨能力；二面需要写一篇文章，考察语言组织能力和看问题是否透彻；三面高管面试，问一下关于个人能力的问题。总的来看，认真准备，然后体现个人能力就可以。... 查看全部>
匿名用户 面试迈瑞公司的 市场营销 - 深圳
面试经历：面试体验极差！负分！电话里聊了工作经历，表示没问题，请我去现场面试。现场是另一个HR，**极低，非常没礼貌，不尊重面试者，总是打断别人说话，而且一脸不屑的样子，意思是工作经历不匹配不应该来面这个岗位。... 查看全部>
匿名用户 面试迈瑞公司的 采购专员 - 深圳
面试经历：面试倒是不难，主要是看各自的眼缘，正常发挥就行，也没有问太多刁钻问题，主要还是希望问题。后端采购都是很苦逼，迈瑞也是一样。不过人力资源有点难搞，大概每个公司流程不一样吧。... 查看全部>
匿名用户 面试上海联影医疗科技有限公司的 C++ - 上海
面试经历：我是校招的，联影在学校做宣讲会，软件会有笔试，题目很难，还有智力测试题，搞不懂为何还要这样。然后就是等待HR安排面试，感觉面试也是很紧张，全程都是问题，不过公司环境还是很漂亮的。总体来说，面试比较困难... 查看全部>
匿名用户 面试上海联影医疗科技有限公司的 生产营运 - 上海
面试经历：面试一般 自我介绍 为什么来联影 企业文化 还让你举例说明简历写的每个内容 对薪资要求 对自己的人生规划... 查看全部>
匿名用户 面试西门子医疗的 数据 - 上海
面试经历：面试了IDV产品线的售后支持团队，面试官表面戏份挺好，但是面到一半掏出自己的手机给我看他自己和海外技术团队的微信群聊一来一回的聊天记录，比较无语，事后人事通知面试过了，说好工资开始发offer 批复后... 查看全部>
匿名用户 面试西门子医疗的 机械设计师 - 上海
面试经历：员工素质都很高 HR先电面 然后On site 里面走了很久 开放式办公技术面试不算tough 知道就知道 不知道就不知道地铁16号线周浦东站下来 要坐车 走路的话15分钟工厂和Office在... 查看全部>
匿名用户 面试上海微创医疗器械（集团）有限公司的 算法研究员 - 上海
面试经历：三轮面试，第三方职介app约了研发经理，微创机器人子公司，分别就人生理想，技术，以及其他个人进行了面试，时间跨度长达一月，hr最后发来面试通过邮件，提供个人薪资证明，学历，相片，等待两周后无果，遂自己... 查看全部>
匿名用户 面试上海微创医疗器械（集团）有限公司的 知识产权顾问 - 上海
面试经历：先电话hr聊了下了解情况，然后到公司面试，面试先填个表再笔试，然后经理面试，经理看起来就很可亲，经验挺足，一聊天就知道我现在基本情况，岗位要求还是比较高的，需要有足够实操经验，我的经验还是不够的！... 查看全部>
匿名用户 面试通用电气医疗的 自动化测试 - 无锡
面试经历：进入初面，两位面试官，10个人一起群面，首先是大家用乐高拼一个“塔”出来，并用一分钟的时间做自我介绍并且介绍自己做的塔。后来发了一份材料，大意是需要做一款家用医疗机器人，照顾老年人和小孩，需要用到什么... 查看全部>
匿名用户 面试通用电气医疗的 销售经理 - 南京
面试经历：我面的CLP EID。第一轮是群面，给一份中文case，每个人一分钟左右的自我介绍。然后小组一起讨论case方案，然后向面试官提问10个问题(不全有答案)，再根据面试官的回答，最后讨论，整理出一份统一... 查看全部>
匿名用户 面试科伦药业的 销售管理 - 成都
面试经历：面试分为三轮，第一轮面试为初筛，做了简短的自我介绍，了解基本情况。第二轮面试为PPT的制作，会提前发主题，自己选一个然后制作PPT。第三轮面试为总部面试，当时有销售总监，市场部总监，后面还有些市场部经... 查看全部>
匿名用户 面试科伦药业的 临床研究 - 成都
面试经历：要求写着本科以上，可是全程只问我接受多大程度的加班，最后当热没要我，据说科伦研究院对学历特别看得重。... 查看全部>
匿名用户 面试康姿百德的 销售经理 - 秦皇岛
面试经历：首先电话预约，短信提示，在当地的某酒店，看视频宣传片，之后笔试，在分成2大桌讨论人事出的题，看看各自的表现。之后等电话，通过QQ视频面试，了解你过往的经历和性格特点，大约40分钟。过2天最后一次面试，... 查看全部>
匿名用户 面试康姿百德的 市场运营督导 - 秦皇岛
面试经历：首先是每个人做个自我介绍，必须突出自己的亮点。然后是做一套有关逻辑思维的题。最后是视频面试。每个过程都在不断淘汰人，包括实习期间也是每天在不断淘汰人。与其说这场面试有两天，不如说实习四十天每天都在面试... 查看全部>
匿名用户 面试敏行医学的 后端开发 - 苏州
面试经历：到了填表，然后三轮面试，第一是HR，会问一些问题，还做性格测试；然后就是主管，会问技术性问题；最后就是总监或者老板，会问一些职业规划之类的问题。... 查看全部>
匿名用户 面试敏行医学的 测试工程师 - 苏州
面试经历：老板直接面试的，主要就问了一些从前的工作经历和成功带队的一些组织方法，问了关于关键项目的团队管理和怎么处理疑难问题，会把公司里的问题当作面试问题。... 查看全部>
匿名用户 面试东软医疗的 财务 - 沈阳
面试经历：整体共三轮面试，第一轮人力面试，第二轮部门部长面试，第三轮中心总监面试。期间有专业知识考试和外语面试。... 查看全部>
匿名用户 面试东软医疗的 市场策划 - 沈阳
面试经历：负责面试的老师很亲和，问了一些市场推广，公共关系，网站策划的问题。公司环境优美，管理正规，非常不错。... 查看全部>
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