面试QE 顺利拿到Offer
1.一共有三轮面试。第一轮HR小哥哥面试，很和蔼；第二轮是部门直属经理和部门senior一起面试；第三轮是品质总监面试，也是两个人。第一轮和第二轮在一天。第三轮在另外一天。2.问题：你为什么辞职？自我介绍。期望工资。期望新工作是什么样的？重点是辞职原因，很关心。三轮面试都有这些问题。第三轮面试侧重具体经历，考察是否具备工作经验。一定要提前整理自己做过的case，以便问到相关能力时举例作答。比如问：我们期望QE很强硬，对内对外你有强硬处理过一些case并成功吗？3.面试准时开始，每轮面试1小时。4.第一周通知面试，第二周进行第一轮和第二轮面试，面试通过后，通知第三周进行终面，第四周周一通知面试通过，第四周周五发offer5.我面试中表现不太好的点：A.离职原因介绍的不是特别好。真正离职原因是现在工作趋于应付，做样子，受不了才辞职。但是面试中有点投鼠忌器，不敢直接说。不过好的一点是，我表现出强烈的，想加入西门子医疗的欲望。B.期望工资谈的不好。面试官告诉我可能达不到我的期望，我表现有点失望。正确的做法是强调自己可以带来的价值，而不是一个劲的说一定要这么高工资就要这么多。另外西门子医疗强调的是年薪totalpackage，我在面试时候还不懂如何讨论薪酬，我只是强调月薪，但是西门子侧重讲年薪。建议去前程无忧或千聊买个课程，HR教你优雅谈薪酬，掌握薪酬的奥秘。不过最终给的薪酬还是达到期望，很满意。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
没投简历，被联系了，然后被数落了一番
本人小医生一枚，已经辞职。不想当医生，在各大招聘网都注册了，想找个学术类的相关工作。本来也一直在找工作，投的简历有点多，接到HR电话，问我有没有想从事临床监察之类工作，当时我没太在意，也没听清楚公司名字，这个职位我直接就说没有概念，HR却说能不能让部门负责人跟我沟通，我也就答应了，我一直以为是我投的简历，以为HR可能说不清楚，想找个专业的领导跟我交流，之后部门领导来了电话，问了我一些基本情况，我也如实回答，问我为什么辞职，为什么想转行，我也如实回答，我主要提了我转行零经验，但是缺机会，然后继续问我，我的优势在哪里，我辞职后想从事哪方面具体工作，我回复了想从事专业相关的工作，专业擅长的，但是除了医生。接着就开始被数落了，说我没经验，作为企业不会要我这样的，企业不可能先让你试一下，可以就上班，不行就走，我觉得她说的也对，也表示赞同，觉得零经验找工作是有点困难，但是她一直强调我没有一个具体想做什么工作，想找擅长的，那就直接当医生，那最擅长，听着我就来气了，难道就没有转行的权利，不会也可以学啊，反正不愉快，就结束了通话，最后还说我会找到工作的，但是要具体想做什么工作。我TM想做医疗相关的不行么，看不上我的，不要我就行了，BB那么多。当然觉得算了，别人说的也是没错，我还一直觉得看来只能去当医生了，找其他工作太难了，但是越想越气，想看看这家公司叫什么，百度了一下电话号码，知道这个公司叫什么，一看地址，离我那么远，我根本就不会投那么远的简历，我也找了招聘网的信息，的确没有投过这家的简历，也看了这家公司招聘的岗位，临床监察之类的，一般这种岗位我都不会投，本来就有自知之明，这种岗位没经验确实不行，也没多大兴趣，大概是网站推送过去的，真TM气，没投过你的简历，你公司主动联系我，还被你数落一番，关键是我TM还不知道你们要招什么岗位。别说我没看到你们招聘的岗位，就算看到了也不会投。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
十分后悔去了这家公司面试
我先说说我面试后的感受：十分后悔去了这家公司面试，我参加过很多面试，这一家是我最后悔去的，虽然我没有通过面试，但是就算我面试通过了，我也不会再去复试啥的，这一家公司完完全全颠覆了我对上市公司的看法，面试官狭窄的知识面让我对上市公司刮目相看！我一开始去到，因为疫情原因，直接在一楼登记信息填表，你填完表后，保安联系上面部门，然后有人给你面试，坐货梯上去，有一个人，就是面试官在货梯门口等着你，恭迎你，然后你进去坐着，他端来一杯水，后面的面试过程让你吃惊！他不是问你一些正常面试官问的问题，他看中的不是你，是你实习的医院！你说新开的公司想参考经验可能问一下就能原谅，这个上市公司问起来压根没谱了！先是问你实习医院的上班时间，然后问你轮转的每个组都做什么项目，然后问你用什么仪器做，更离谱的是，他还让你说一下，你在哪个组，从一开始上班到下班的工作流程！然后他问你的职业规划，你跟他说想下一年考研，他反问你为什么要下一年，今年不是更好吗？！那我干嘛还来找工作呢？我今年考研的话，跟你那么多废话干嘛呢？他还想你透露，你最近投了几家公司，有没有收到offer，只投了公司还是医院公司都投，这不废话吗？医院公司都投不很正常吗？找工作期间啥都投投不是很正常吗？如果我收到offer，也可以不告诉你吧，还问你面试了几家，说出来名字，真是十分无语，还一直拿个小本本在那里写啊写写个不停！他把所有面试者说的都记一个本子上，虽然可能你在医院里面工作的他都不怎么懂，虽然你说的论文他也不怎么懂，还翻来覆去问好多遍，你有时候跟他说了他还反问你，搞得好像你说错了一样，好像在审犯人一样，我已经收到更好的公司的offer，这一家我希望以后都不会有合作。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
迈瑞试剂研发工程师 秋招面试小结
挺想去迈瑞，但因为生物、医疗器械行业的秋招面试普遍开始得晚，没啥面试经验，举的例子又不太有说服力，遗憾错过了。还是想记录一下。面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试过程比较顺利，但采购经理的回复和结果让我很无语
迈瑞估计想招一个医疗仪器工业屏方向的采购，本人此前一直负责的是电子消费品屏的采购，对工业屏有部分了解，面试过程聊得也很好，采购经理吐槽了他们HR没空帮他们筛选简历，得他们亲自上阵，我也竭尽所能展示了我对显示屏行业的了解，最后的败笔是采购经理问我对迈瑞的了解，我的回答是了解得不太多，只知道在医院里经常会见到迈瑞的检测仪器，也希望如果有机会加入公司的话可以加深了解。最后采购经理回复我说因为采购总监临时有事被老板叫去开会了，所以下周再约我与采购总监面试，我还向她重复确认了下是不是确认是下周再过来（本人从另外一个城市开车3小时过来面试的），她说确认，然后就没信儿了。第二周再次找到当时约我过去的那位采购的兄弟，他告诉我说一般是当场两轮面试，只有一轮的话就是没戏了，仔细想想其实也有这种征兆，但是既然认为我不合适， 就没必要这样忽悠我吧，又不是说接受不了，况且我还向她再次确认，她的回复也是肯定的，很无语。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
感觉不被尊重的一次面试
先是HR电话聊了三四十分钟，查户口似的什么都聊。再是主管打电话聊了很久，第二天人事说主管觉得OK，让去公司面试。去了公司呢，来了个实习生接待，然后呢来了个女的，也不自我介绍，不知道是经理还是心理医生跑过来聊了20分钟，就专门问你个人弱点之类的问题。聊完之后叫我等会儿，也不知道是等什么，给人事打电话呢也拨不通，一个多小时后中午打通了人事说可以走了。真是浪费了我珍贵的半天假。顺便说一下，面试的不是微创，而是下面一个小分公司。真的是特别糟糕的一次面试体验了，完全没有感觉到被尊重，希望后面被通知面试的朋友，做好被心灵问候的准备，呵呵。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
