力新仪器嵌入式软件开发的面试以及笔试体验
首先，在HR接触我之后就发了一大篇面试题，并要求在短时间内做好交给她，面试题的难度不难，都是基础题，但是量非常大，估计全部做完要花两个小时，有选择大题，填空大题，分析大题，算法题三道，还有仪器仪表分析，传感器经验题，以及一道设计题，整套笔试题难度非常适中。做完笔试后有了三分自信，对力新有了一个比较不错的印象，感觉应该是一个比较重视经验和基础的公司。在过了笔试面试之后会是技术官面试，技术主管面试这一轮就显得非常的业余，面试官态度偏傲慢，因摸不清面试官深浅，还算比较兢兢战战，二轮面试第一问“你觉得编程的本质是什么？” 答：“数据结构......算法....等等等.....” 其都说“不对，还要更深入，你写代码第一件事是干什么？”答：“确立函数模块作用、返回值、构思结构等等”其都说“不对，还要更深入！”如此反复循环十五分钟后，面试官依然想要从我口中得到他心中唯一的答案，奈何本人才疏学浅未能遂其意。二轮面试卡在了第一问，一番继续作答均不对，挣扎后遂放弃。 面试官最后答曰“编程的本质是变量！”其后便开始自吹自擂其自身经验如何如何等等，最终劝告年轻人应该多学习前辈等等云云，终，此次面试告吹！我相信只是本人运气不好，力新仪器所有的技术面试官不应该如此业余。而后本人面试霍尼韦尔，一切顺利。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
面试QE 顺利拿到Offer
1.一共有三轮面试。第一轮HR小哥哥面试，很和蔼；第二轮是部门直属经理和部门senior一起面试；第三轮是品质总监面试，也是两个人。第一轮和第二轮在一天。第三轮在另外一天。2.问题：你为什么辞职？自我介绍。期望工资。期望新工作是什么样的？重点是辞职原因，很关心。三轮面试都有这些问题。第三轮面试侧重具体经历，考察是否具备工作经验。一定要提前整理自己做过的case，以便问到相关能力时举例作答。比如问：我们期望QE很强硬，对内对外你有强硬处理过一些case并成功吗？3.面试准时开始，每轮面试1小时。4.第一周通知面试，第二周进行第一轮和第二轮面试，面试通过后，通知第三周进行终面，第四周周一通知面试通过，第四周周五发offer5.我面试中表现不太好的点：A.离职原因介绍的不是特别好。真正离职原因是现在工作趋于应付，做样子，受不了才辞职。但是面试中有点投鼠忌器，不敢直接说。不过好的一点是，我表现出强烈的，想加入西门子医疗的欲望。B.期望工资谈的不好。面试官告诉我可能达不到我的期望，我表现有点失望。正确的做法是强调自己可以带来的价值，而不是一个劲的说一定要这么高工资就要这么多。另外西门子医疗强调的是年薪totalpackage，我在面试时候还不懂如何讨论薪酬，我只是强调月薪，但是西门子侧重讲年薪。建议去前程无忧或千聊买个课程，HR教你优雅谈薪酬，掌握薪酬的奥秘。不过最终给的薪酬还是达到期望，很满意。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
没投简历，被联系了，然后被数落了一番
本人小医生一枚，已经辞职。不想当医生，在各大招聘网都注册了，想找个学术类的相关工作。本来也一直在找工作，投的简历有点多，接到HR电话，问我有没有想从事临床监察之类工作，当时我没太在意，也没听清楚公司名字，这个职位我直接就说没有概念，HR却说能不能让部门负责人跟我沟通，我也就答应了，我一直以为是我投的简历，以为HR可能说不清楚，想找个专业的领导跟我交流，之后部门领导来了电话，问了我一些基本情况，我也如实回答，问我为什么辞职，为什么想转行，我也如实回答，我主要提了我转行零经验，但是缺机会，然后继续问我，我的优势在哪里，我辞职后想从事哪方面具体工作，我回复了想从事专业相关的工作，专业擅长的，但是除了医生。接着就开始被数落了，说我没经验，作为企业不会要我这样的，企业不可能先让你试一下，可以就上班，不行就走，我觉得她说的也对，也表示赞同，觉得零经验找工作是有点困难，但是她一直强调我没有一个具体想做什么工作，想找擅长的，那就直接当医生，那最擅长，听着我就来气了，难道就没有转行的权利，不会也可以学啊，反正不愉快，就结束了通话，最后还说我会找到工作的，但是要具体想做什么工作。我TM想做医疗相关的不行么，看不上我的，不要我就行了，BB那么多。当然觉得算了，别人说的也是没错，我还一直觉得看来只能去当医生了，找其他工作太难了，但是越想越气，想看看这家公司叫什么，百度了一下电话号码，知道这个公司叫什么，一看地址，离我那么远，我根本就不会投那么远的简历，我也找了招聘网的信息，的确没有投过这家的简历，也看了这家公司招聘的岗位，临床监察之类的，一般这种岗位我都不会投，本来就有自知之明，这种岗位没经验确实不行，也没多大兴趣，大概是网站推送过去的，真TM气，没投过你的简历，你公司主动联系我，还被你数落一番，关键是我TM还不知道你们要招什么岗位。别说我没看到你们招聘的岗位，就算看到了也不会投。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
十分后悔去了这家公司面试
我先说说我面试后的感受：十分后悔去了这家公司面试，我参加过很多面试，这一家是我最后悔去的，虽然我没有通过面试，但是就算我面试通过了，我也不会再去复试啥的，这一家公司完完全全颠覆了我对上市公司的看法，面试官狭窄的知识面让我对上市公司刮目相看！我一开始去到，因为疫情原因，直接在一楼登记信息填表，你填完表后，保安联系上面部门，然后有人给你面试，坐货梯上去，有一个人，就是面试官在货梯门口等着你，恭迎你，然后你进去坐着，他端来一杯水，后面的面试过程让你吃惊！他不是问你一些正常面试官问的问题，他看中的不是你，是你实习的医院！你说新开的公司想参考经验可能问一下就能原谅，这个上市公司问起来压根没谱了！先是问你实习医院的上班时间，然后问你轮转的每个组都做什么项目，然后问你用什么仪器做，更离谱的是，他还让你说一下，你在哪个组，从一开始上班到下班的工作流程！然后他问你的职业规划，你跟他说想下一年考研，他反问你为什么要下一年，今年不是更好吗？！那我干嘛还来找工作呢？我今年考研的话，跟你那么多废话干嘛呢？他还想你透露，你最近投了几家公司，有没有收到offer，只投了公司还是医院公司都投，这不废话吗？医院公司都投不很正常吗？找工作期间啥都投投不是很正常吗？如果我收到offer，也可以不告诉你吧，还问你面试了几家，说出来名字，真是十分无语，还一直拿个小本本在那里写啊写写个不停！他把所有面试者说的都记一个本子上，虽然可能你在医院里面工作的他都不怎么懂，虽然你说的论文他也不怎么懂，还翻来覆去问好多遍，你有时候跟他说了他还反问你，搞得好像你说错了一样，好像在审犯人一样，我已经收到更好的公司的offer，这一家我希望以后都不会有合作。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
感觉不被尊重的一次面试
先是HR电话聊了三四十分钟，查户口似的什么都聊。再是主管打电话聊了很久，第二天人事说主管觉得OK，让去公司面试。去了公司呢，来了个实习生接待，然后呢来了个女的，也不自我介绍，不知道是经理还是心理医生跑过来聊了20分钟，就专门问你个人弱点之类的问题。聊完之后叫我等会儿，也不知道是等什么，给人事打电话呢也拨不通，一个多小时后中午打通了人事说可以走了。真是浪费了我珍贵的半天假。顺便说一下，面试的不是微创，而是下面一个小分公司。真的是特别糟糕的一次面试体验了，完全没有感觉到被尊重，希望后面被通知面试的朋友，做好被心灵问候的准备，呵呵。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
