匿名用户 面试康姿百德集团的 督导/巡店 - 秦皇岛
面试经历：面试三轮 我从太原面试的 第一轮自我介绍 这个都没问题吧 第二个回答智商题 也都没问题吧 最后视频面试 看你长的咋样 长的丑都能过去 太漂亮不行... 查看全部>
匿名用户 面试康姿百德集团的 运营 - 秦皇岛
面试经历：开始自我介绍，之后笔试，最后面试，面试差不多一天，录取率基本上20%左右，公司的体系还是不错的，希望可以加入公司吧。... 查看全部>
匿名用户 面试上海联影医疗科技有限公司的 图像算法 - 上海
面试经历：19年秋招，地点在华科机械大楼。问的主要是课题内容，后期的职业发展规划，期待的薪资以及如何看待加班。... 查看全部>
匿名用户 面试上海联影医疗科技有限公司的 客户服务工程师 - 上海
面试经历：视频面试，boss+hr，上来自我介绍，问一问你简历的东西，问一问知不知道工资性质，问一问能不能出差，问一问动手能力怎么样，问一问平时有没有拧螺丝，喜欢拧螺丝吗，拧得怎么样。以及问一问职业规划，因为现... 查看全部>
匿名用户 面试上海微创医疗器械（集团）有限公司的 工艺/制程工程师 - 上海
面试经历：面试官是部门经理、两位工程师、主要问的是毕业论文设计以及相关的专业知识，会问到为什么这样设计，有没有遇到过大的困难，怎么克服等等。... 查看全部>
匿名用户 面试西门子医疗的 产品经理 - 上海
面试经历：人事就电话聊聊 第一轮直属领导面管理流程管理对于风险管理 管理突发状况的处理 如何处理部门互相推诿责任 项目成功案例分析 第二轮被人事叫到办公室想着办法压我薪资 压了我预先expection几万元工资... 查看全部>
匿名用户 面试西门子医疗的 医疗器械研究 - 上海
面试经历：直属上司直接面试， 觉得可以就可以进了. 因为是应届生，所有只要专业对口，没有太多相关的技术问题。 如果是社招，那就不同了。... 查看全部>
匿名用户 面试通用电气医疗的 行政专员/助理 - 北京
面试经历：初面就是无领导小组和三分钟即兴演讲，无领导小组讨论后直接即兴演讲。即兴演讲提前三分钟给话题，演讲时间也是三分钟。... 查看全部>
匿名用户 面试通用电气医疗的 实习生/培训生/储备干部 - 上海
面试经历：一天完成 上午无领导小组 下午情景模拟 上午无领导小组我们那一组我的学历是最差的（末流985） 基本上都是南大上交复旦的本科 或者是研究生 下午情景模拟是压力面试... 查看全部>
匿名用户 面试科伦药业的 产品专员 - 成都
面试经历：和所有混迹学生会的老干部一样，校招一般瞄准两个岗位，CRA和总部的市场专员，而且自带研究生不能实习巨大bug，所以我很自然的倾向总部市场专员（产品专员），就把国内排名前几的都去面了，哈哈哈，科伦的面试... 查看全部>
匿名用户 面试科伦药业的 产品专员 - 成都
面试经历：面试科伦中央市场部的助理产品经理岗位，共经历了两轮面试，第一轮是HR和产品经理，产品总监4面1，整体面试过程比较顺畅，问的较多的问题是职业规划，WPS掌握程度，比较看重沟通能力；二面是给了一个话题，做... 查看全部>
匿名用户 面试敏行医学的 后端开发 - 苏州
面试经历：到了填表，然后三轮面试，第一是HR，会问一些问题，还做性格测试；然后就是主管，会问技术性问题；最后就是总监或者老板，会问一些职业规划之类的问题。... 查看全部>
匿名用户 面试敏行医学的 测试工程师 - 苏州
面试经历：老板直接面试的，主要就问了一些从前的工作经历和成功带队的一些组织方法，问了关于关键项目的团队管理和怎么处理疑难问题，会把公司里的问题当作面试问题。... 查看全部>
匿名用户 面试东软医疗的 医生/医技 - 沈阳
面试经历：面试讲了大概流程 研发涉及调研 沟通等等 会有出差 算上五险一金在沈阳生活应该会跟上普通标准 如果医技后期可以选择这个... 查看全部>
匿名用户 面试东软医疗的 C# - 沈阳
面试经历：一轮HR电话沟通，问一下经历。二轮技术经理面技术，有笔试题。三轮高老板直接聊一下人生，看看态度。笔试题和技术面难度不大。... 查看全部>
匿名用户 面试深圳市理邦精密仪器股份有限公司的 产品工程部工程师 - 深圳
面试经历：面试过程比较规范，先HR初面，后用人单位部门负责人当场给出面试结果，后HR谈薪资，这点非常点赞！... 查看全部>
匿名用户 面试深圳市理邦精密仪器股份有限公司的 功能测试 - 深圳
面试经历：先填了一张表，主要是个人信息，后面是人事简单面了一下，让回去等通知。首先是做自我介绍，后面问了下优点缺点等，问了下项目问题。... 查看全部>
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