面试形象很重要，过程做自己就好
我当初来酒店面试是从其他酒店的调转过来的，所以是有感情基础的，和普通的陌生投递简历不同。不过，我也给很多员工面试过。流程通常分如下几部：HR--部门经理（我的职位）--总监--酒店经理--总经理，通常，你过了总监面试，就离成功不远啦。 这里我就跟打算来酒店一线工作（与客人有接触的部门）的童鞋们分享，面试中如何表现才能脱颖而出。 1. 着装要正式 酒店毕竟是传统的服务业，员工的形象管理层非常看重 2. 面带笑容 服务业最看重的，伸手不打笑脸人。这也是我常常在工作中跟员工嘱咐的。 3. 要有一定的英文对话能力 四季是国际连锁，很多客人来自世界各地，就算酒店不硬性要求你的英文水平很高，当你工作面对外国客人，听不懂和答不上，是很尴尬的事 4. 展示出你的服务热情 如果这点你不具备，当然你就不必费力费时来面试啦 5. 酒店业的工资低，工时长，和表面上的高大上有天壤之别，但还是有很多人前赴后继的扑向这里，说明个中的魅力也不可小觑。如果，你做足以上的心理准备，一定可以梦想成真。
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
下午三点多开始面试
下午三点多开始面试，包括我在内有7个人面试。面试的是客房服务(管培生)岗。过程是聊天的形式。根据简历内容了几个问题。因为我之前做的是销售类工作。1.问我为什么不做销售了；2.为什么选择酒店行业；3.之前遇过什么挫折，产生什么正面和负面影响；4.上一份工作工资多少；5.能不能接受酒店分配工作地点；6.是在哪里知道这个岗位的；最后，身高多少。一问一答，他问完你说完就下一个问题，不会追问也不会深聊，也没问我应聘哪个岗位。我原本还指望着多些互动。几个问题问完握手再见让我回去等通知。全程很忙的样子，感觉也挺敷衍。自我感觉过程表现良好，后来知道没过问原因只是说“不合适”，问哪方面不符合要求就没回复了。总之我是懵的。
...
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
三轮面试，都是视频面试，中英文都有，面试官很nice
是在官网填的校园招聘，三轮面试，都是视频面试，中英文都有，面试官很nice，收到面试通过的消息是12月，现在马上三月了还没有收到offer。。
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
应聘的储备培养生
应聘的储备培养生，在景区内办公室，总经理和副总面试的。。。做了个自我介绍问了下我的职业规划，然后总经理对储备生所需品质做了个介绍。我是应届生，于是问了我什么时候能实习。最后问我还有没有什么其他问题。面试结束！很快！工资待遇当时我没提，估计不会最多三千多吧。本人小211行政管理专业硕士。 盐湖城景区目前开了一期，二期三期目前还在持续开发中，感觉规模还挺大，自然环境还不错，建筑以人造仿古建筑为主，有员工宿舍和食堂，宿舍和大学宿舍一样，下面桌子上面床铺，四人间独立卫生间。。。做旅游公交到镇上十几分钟，快的话10分钟。镇上有公车到金坛，也有车直达南京一个小时车程到南京南，可是没有车直接到常州。知道的就这么多了！待遇啥的还在等通知…
...
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
