面试形象很重要，过程做自己就好
我当初来酒店面试是从其他酒店的调转过来的，所以是有感情基础的，和普通的陌生投递简历不同。不过，我也给很多员工面试过。流程通常分如下几部：HR--部门经理（我的职位）--总监--酒店经理--总经理，通常，你过了总监面试，就离成功不远啦。 这里我就跟打算来酒店一线工作（与客人有接触的部门）的童鞋们分享，面试中如何表现才能脱颖而出。 1. 着装要正式 酒店毕竟是传统的服务业，员工的形象管理层非常看重 2. 面带笑容 服务业最看重的，伸手不打笑脸人。这也是我常常在工作中跟员工嘱咐的。 3. 要有一定的英文对话能力 四季是国际连锁，很多客人来自世界各地，就算酒店不硬性要求你的英文水平很高，当你工作面对外国客人，听不懂和答不上，是很尴尬的事 4. 展示出你的服务热情 如果这点你不具备，当然你就不必费力费时来面试啦 5. 酒店业的工资低，工时长，和表面上的高大上有天壤之别，但还是有很多人前赴后继的扑向这里，说明个中的魅力也不可小觑。如果，你做足以上的心理准备，一定可以梦想成真。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
刚签完第三方，来刷一发经验
刚刚签完所谓的铂涛飞翔计划。 一面是在校园宣讲会之后，宣讲完了就面试，面试很简单，就是一个自我介绍，表现的大方，自然就行，本来说是用英语或者其他语言能加分，我去了问面试官能不能用英语说，结果。。。他说他听不懂英语，让我用汉语。。。。 一面去的人不少，留下来的人也很多，目测应该是刷掉了一小半的人吧。 二面是在两天后，通过一面之后会有短信和邮件通知，蛮正规的。 二面是群面，十个人一组，无领导小组讨论，一共半个小时，前面十分钟是你自己看题目的时间，后面二十分钟就是大家各自发表自己的意见，最后选出一个代表把小组意见汇总一下，报告给面试官，全程面试官会看每个人的表现。 二面之后的第二天是答疑，这时候就可以签第三方了，底薪两千五，管住，六险，有没有公积金忘了。二面留下来的人还是很多，不过最后签的人不多。 签的时候，写的是七天，不是铂涛！！！！ 如果签了第三方不去，要交两千的违约金，后面有培训，如果培训完了不去，要交六千的违约金，培训完了就要在铂涛工作两年，工资不到两年就要交违约金。说实话，感觉有点坑。 虽然我可能不会去这个公司，但是还是写一下经验吧。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
