面试形象很重要,过程做自己就好
我当初来酒店面试是从其他酒店的调转过来的,所以是有感情基础的,和普通的陌生投递简历不同。不过,我也给很多员工面试过。流程通常分如下几部:HR--部门经理(我的职位)--总监--酒店经理--总经理,通常,你过了总监面试,就离成功不远啦。 这里我就跟打算来酒店一线工作(与客人有接触的部门)的童鞋们分享,面试中如何表现才能脱颖而出。 1. 着装要正式 酒店毕竟是传统的服务业,员工的形象管理层非常看重 2. 面带笑容 服务业最看重的,伸手不打笑脸人。这也是我常常在工作中跟员工嘱咐的。 3. 要有一定的英文对话能力 四季是国际连锁,很多客人来自世界各地,就算酒店不硬性要求你的英文水平很高,当你工作面对外国客人,听不懂和答不上,是很尴尬的事 4. 展示出你的服务热情 如果这点你不具备,当然你就不必费力费时来面试啦 5. 酒店业的工资低,工时长,和表面上的高大上有天壤之别,但还是有很多人前赴后继的扑向这里,说明个中的魅力也不可小觑。如果,你做足以上的心理准备,一定可以梦想成真。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
下午三点多开始面试
下午三点多开始面试,包括我在内有7个人面试。面试的是客房服务(管培生)岗。过程是聊天的形式。根据简历内容了几个问题。因为我之前做的是销售类工作。1.问我为什么不做销售了;2.为什么选择酒店行业;3.之前遇过什么挫折,产生什么正面和负面影响;4.上一份工作工资多少;5.能不能接受酒店分配工作地点;6.是在哪里知道这个岗位的;最后,身高多少。一问一答,他问完你说完就下一个问题,不会追问也不会深聊,也没问我应聘哪个岗位。我原本还指望着多些互动。几个问题问完握手再见让我回去等通知。全程很忙的样子,感觉也挺敷衍。自我感觉过程表现良好,后来知道没过问原因只是说“不合适”,问哪方面不符合要求就没回复了。总之我是懵的。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
三轮面试,都是视频面试,中英文都有,面试官很nice
是在官网填的校园招聘,三轮面试,都是视频面试,中英文都有,面试官很nice,收到面试通过的消息是12月,现在马上三月了还没有收到offer。。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
应聘的储备培养生
应聘的储备培养生,在景区内办公室,总经理和副总面试的。。。做了个自我介绍问了下我的职业规划,然后总经理对储备生所需品质做了个介绍。我是应届生,于是问了我什么时候能实习。最后问我还有没有什么其他问题。面试结束!很快!工资待遇当时我没提,估计不会最多三千多吧。本人小211行政管理专业硕士。 盐湖城景区目前开了一期,二期三期目前还在持续开发中,感觉规模还挺大,自然环境还不错,建筑以人造仿古建筑为主,有员工宿舍和食堂,宿舍和大学宿舍一样,下面桌子上面床铺,四人间独立卫生间。。。做旅游公交到镇上十几分钟,快的话10分钟。镇上有公车到金坛,也有车直达南京一个小时车程到南京南,可是没有车直接到常州。知道的就这么多了!待遇啥的还在等通知…
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好