面试结果： 面试通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两轮面试，问的很专业，比较看重个人表现。
第一轮面试不问专业问题，先自我介绍，然后问一些在学校的经历，还问了一个问题印象比较深刻“你觉得自己做过的最有成就感的一件事是什么”，你表达清楚就行了，再就是了解一下你的兴趣爱好。一面基本就是看你性格怎么样，适不适合在核电站工作。第二轮面试就比较难了，问了很多专业问题，考试挂科情况，学习排名等，其实问题答不上来也没关系，还少得说出点东西证明你学过那些课程。总的来说压力还是挺大的，当时问的问题答出来一半，感觉都没戏了，后来收到体检通知挺诧异。体检非常严格，在三级医院体检，我就是在体检环节被刷了。不过也不觉得遗憾，后来有同学去了核电半年就出来了，也不是很好的单位。
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面试结果： 面试通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
1、面试人员往往由企...
1、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。 2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。 3、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。 4、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。 5、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
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面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
