要求996，工作白菜价。
在约定面试的时间前5分钟到前台，自己给hr打电话，hr接听电话说是稍等马上到，等了20分钟后，再次打电话，hr来了句，刚才忙把你给忘了。接着笔试，基础题，相对简单。之后技术面试，两位面试官，整体面试很顺畅，和面试官聊的很开心。接着下午1点三面，技术部门领导和人力领导面试再加上早晨hr小姑娘，简单聊了一会，hr直接给工资，工资压的太低，比之前工资都低，同样也是招聘信息给的工资范围最低点，如果能接受，hr约后续面试，如果工资不能接受，拜拜。最后，商量说是2个小时内给能否接受薪资回复。考虑好后给hr电话，hr姑娘回复，我们这不是买菜，没有什么好讲价的，能接受就进行下轮面试，不能接受自己再找别家公司。结果，拜拜。还有，公司要求996，hr说是年终奖比较多，所以基本工资给的低。不清楚。
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
领导权利太大，不注重开发人员真实能力。
技术主管面试感觉挺好的，问的wpf和架构方面也有水平，本人十年工作经验也顺利通过，说下午由总监面；到下午，一个貌似很牛的领导来面，问了很多他们行业很专业的东西，本人没做过所以答不上来。然后就唧唧了…你对行业要求那么高，要招你们专门行业的为啥不早说？每个人不可能什么行业都涉猎，都专业！我的编程和架构方面没问题，行业的东西都是在工作中学习到的，而且我在自己做过的行业都算成功的，而且自己在现有公司已经是技术经理级别了，凭啥被你一票否定了？由此可见，这家公司领导权利太集中、官大一级压死人，不注重下面实际干活的人的能力，开发人员地位低，注定没有前途，做不出好东西出来，结合网上的评价，就可以肯定了；之前看了评论，口碑暴低，本来也是去试探一下，技术面也通过了，没录用也就没有任何遗憾了！说什么他们实在找不到人，还可能原因我，什么**公司，给你做备胎呢？想多了，我又不是找不到好工作的人！
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
采购专员的三次面试过程。
从一面到三面整整经历了三个多月，本以为掌握英语和日语两种语言就十拿九稳。结果还是费了很多的周折，最后offer的薪水也不高。不过大公司的福利好些，这方面来看还是不错的。
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面试结果： 面试通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
感觉没戏
感觉没戏。2轮。一面hr姐姐很温柔，给人感觉如沐春风，面试时间长达35分钟，我把自己想展示的以及实习经历都展现出来了。总体情况一切顺利。二面是一个戴眼镜的哥哥，问了我关于自己设计作品的几个问题，然后问我专业英语，然后我没答上来，挺可惜的，滤波器filter这么简单我一紧张居然忘了。后来给我评价说，感觉你没什么经验，并且说我的设计应该是自己做的。还讲，我自己的实习经历是高中毕业时候的。但问题是我大一大二大三自己流的汗我会不清楚？面试我的过程中全程转悠那个座椅，可以看出来不是很尊重我。能明白，我是双非，所以只是找个借口把我辞退而已，无挂科的双非，比不上挂科多的双一流，二面很不专业。但是这家公司很有潜力。本人面试的是售前售后技术支持。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
