面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
广东语地勤广州地区面试。
2人1组进行面试，面试官有3个，2女1男。先是坐中间的笑起来很NICE的女说话，全英。 做自我介绍，两人轮流做。然后，是根据之前网上填的申请表轮流提问，以中间的女经理提问为主。男的应该是韩国的，也提了2个简短问题。接着，再用粤语做一次自我介绍。 之后，再最后一个问题，这Part就基本完成了。 回到休息室等待10分钟左右，应该是与那边韩国的主管视频面试。问题依次是：1、分享一下自己的characteristics的故事2、你为什么会说自己喜欢挑战和竞争呢？如果是与你有竞争的partner，你还会和他合作吗？3、这个岗位需要去青岛接收1年的培训，你会愿意吗？4、对公司了解怎么样？视频面试的问题是：1、你为什么会选择这个职位呢？你的专业与工作似乎没有多大关系。2、你大学的成绩如何？3、你对航空行业，怎么看？你经常使用飞机出行吗？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
国航新Ameco面试经验
走的是校招途径，先是网投和现场投简历，之后收到了笔试通知。笔试考行测和一些专业知识，题目挺多的，六级没过的还要求再进行一场英语测试。个人感觉笔试不重要，自己做的也不好，但还是收到了面试通知。第二天上午开始面试，就是小组对抗，我们12个人一组，面试官把题目发给大家，每人5分钟阅读题目时间，之后大家根据题目进行30分钟的讨论，确定项目方案。讨论期间面试官不再回答任何问题，四五个面试官围着我们转，根据我们的表现打分。讨论结束后大家推荐一人进行总结性发言，也就是leader。另外，计时也很重要，负责推进整个团队的进度。leader发言完毕后，面试官让我们对自己的表现打分，另外对别人的表现进行点评。之后又问了一些比较刁钻的问题。下午收到了复试通知，复试就比较简单了，是单面，先是自我介绍，然后面试官会用英语问你一些问题。比如家庭情况，对北京工作压力的看法，买房看法等等。有些还会问些专业知识的问题。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
这是一家很荒唐的公司
从业人资管理多年，好公司、一般公司、垃圾公司都遇到过，所以很少评论，无非是个人接受度的问题，但是这家公司我必须得评论下，以免后来求职同道浪费时间。过程我不赘述了，除了不正规就是装修的像博物馆感觉高大上（装饰物，没有实物)，人员没几个，直接说荒唐点吧:1、画大饼，说自己公司多好，马上要集团化发展，以后待遇会很高，希望现在把薪资降降，尤其是试用期…………（实则这家公司发展多年，员工数不超10个，二年以上员工2人……）2、国家级保密单位，打印机都无法用，用的话得上级部门批准……3、员工背调公安机关来背调、出了劳动纠纷公安机关给处理…………4、要求你把之前从业所做的一切体系、文件等刻张光盘或打印成册交给老板，这样，老板才会肯定你的能力…………5、军工企业，生产飞机发动机的，为国家解忧…………这家企业刷新我的三观和认知了，一个业务部经理声称做过多年人事，细聊基本知识点，一窍不通，看其形象，结合上述话语……这就是这家公司最长工龄二位之一的、老板左膀右臂、主抓业务和管理的、连最基本常识都不具备的部门负责人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
首先AD9361真的是比较火，公司大部分产品都是基于9361的
首先AD9361真的是比较火，公司大部分产品都是基于9361的，面试是一个年轻和一位年长两个人，整个过程都是年轻的在发问，给我的感觉是年轻的对射频知知半解，没有什么实际经验，对为什么采用一次变频，二次变频也不理解，而且对IMD3的出入也不清楚，对功放也不了解，单管功放还要加预失真，最后把要开展的项目抛给我，给出方案和链路预算，对不同指标，不同的应用，方案肯定是不一样的，每个器件的指标谁能记得清楚，我随便做个方案你也用不了，最后给说个大概架构，给我整体的感觉，技术一般，作风不是很严谨！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试的设备岗
面试未通过。校招，面试官强势，沟通顺畅。面试的设备岗，与其他面试感觉有些不同，专业项目问的较少，面试更多问的是是否介意加班及以后的三四周一次的倒班，还有就是五点下班后需要一个三个小时左右的轮流值班，以及周末基本有一天的上班时间。以及客户，其他部门和自己工作三者的先后主次顺序。问到具体休息时间是单休还是双休却没有正面回答。听完之后心有点凉了，感觉提升自己的机会和时间有限。最后一个问题是否介意调地方工作，因为离家人较近所以特意坐火车去面试了，面试完感觉不太符合需求所以拒绝调工作地方了。当然最后也没收到offer，写这些是为了增加一部分设备岗的现在情况。作为普本研究僧，选择其他研发岗感觉发展好些。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
