好学校和最完全的准备，你总要有一样。
恍恍惚惚收到面试通知，直接就坐上了去天津的硬卧。本来以为是所有投简历的都能去，结果去了聊聊天发现并不是，就有了一点小自信。第一轮是无领导小组讨论，一般这种都是不能在答题纸上作答的，还好之前有经验，还有没有注意到的同学，从HR的表情中能看出来这些同学估计就有些危险了。 无领导小组讨论我从来都不害怕，我的原则是不要上来就先抢角色，等着他们有角色的人犯错，这么说貌似有点腹黑，就算没有人犯错，你也可以假装一下，“大家注意一下时间”之类的，然后提出一个谁都没有想到的点子，在大家讨论的比较乱的时候主持一下场面，就妥妥的。 所以不出意外第一轮通过，然后我最头疼的是自我介绍。其实怎么说呢，总觉得简历上都有，自我介绍很“鸡肋”所以表达几乎按照简历来，没有吸引HR的注意。后来发现一个很不错的介绍方法，不要按照简历的顺序说，把自己的特点归纳成几点，然后每说一点优点带一些事例，这样就很有说服力。 我觉得最重要的还是你在大学的积累，耍嘴皮子的HR也都能看出来，有没有真东西在这里面真的很考验人。祝大家面试顺利。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
广东语地勤广州地区面试。
2人1组进行面试，面试官有3个，2女1男。先是坐中间的笑起来很NICE的女说话，全英。 做自我介绍，两人轮流做。然后，是根据之前网上填的申请表轮流提问，以中间的女经理提问为主。男的应该是韩国的，也提了2个简短问题。接着，再用粤语做一次自我介绍。 之后，再最后一个问题，这Part就基本完成了。 回到休息室等待10分钟左右，应该是与那边韩国的主管视频面试。问题依次是：1、分享一下自己的characteristics的故事2、你为什么会说自己喜欢挑战和竞争呢？如果是与你有竞争的partner，你还会和他合作吗？3、这个岗位需要去青岛接收1年的培训，你会愿意吗？4、对公司了解怎么样？视频面试的问题是：1、你为什么会选择这个职位呢？你的专业与工作似乎没有多大关系。2、你大学的成绩如何？3、你对航空行业，怎么看？你经常使用飞机出行吗？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
国航新Ameco面试经验
走的是校招途径，先是网投和现场投简历，之后收到了笔试通知。笔试考行测和一些专业知识，题目挺多的，六级没过的还要求再进行一场英语测试。个人感觉笔试不重要，自己做的也不好，但还是收到了面试通知。第二天上午开始面试，就是小组对抗，我们12个人一组，面试官把题目发给大家，每人5分钟阅读题目时间，之后大家根据题目进行30分钟的讨论，确定项目方案。讨论期间面试官不再回答任何问题，四五个面试官围着我们转，根据我们的表现打分。讨论结束后大家推荐一人进行总结性发言，也就是leader。另外，计时也很重要，负责推进整个团队的进度。leader发言完毕后，面试官让我们对自己的表现打分，另外对别人的表现进行点评。之后又问了一些比较刁钻的问题。下午收到了复试通知，复试就比较简单了，是单面，先是自我介绍，然后面试官会用英语问你一些问题。比如家庭情况，对北京工作压力的看法，买房看法等等。有些还会问些专业知识的问题。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
大韩航空实习生面试经验。
因为离面试有一段时间了，细节不是记得太清楚了。首先是简历在官网投递，然后邮箱通知面试。面试在林和西地铁站一出来就见得到的大厦，感觉很多外国人上班的地方。最深印象就是上去的时候还要分别乘坐两次电梯。面试的人女生居多，大部分都是韩文专业或者是英语专业二外是韩语这样子的。面试时间很长，等待的时间也很久。第一次面试，6到7个人一轮，进去面试官有4、5个，基本上都是韩国人，中韩英三种语言都很溜，他们坐沙发上，面试者一排坐凳子上面对面。一个接一个自我介绍，可以用英语可以用韩语，然后一个一个单独问问题，如果会一点韩文的还会拿韩文的文章让面试者试读。这个过程差不多每个人耗掉6到7分钟，最后是一个接着一个问意愿，愿不愿意服从工作分配，去别的地方工作，感觉这里说不愿意的基本没有第二轮面试了。我很幸运的通过了第一轮，第二轮就更加困难了，面试时间也更久。首先是去到以后，填写笔试试卷。也很多不同的内容，只能用英语和韩语回答。我记得我的题目是“如何理解中韩日三国的关系”之类的，别人的题目也有“如果规范游客的不文明行为”...反正就是比较难的。回答完笔试就去面试，跟上次的模式基本相同，简单的自我介绍以后，会让你选择韩语或者英语其中一种，问些简历上的问题，例如出国的经历，或者简单解释一下自己专业如这份工作的关系，又或者你觉得为什么公司要选择你而不选择其他人，说出你的优点和理由。每个人大概都要花10分钟左右的时间。一轮面试花45分钟，特别长特别累。后来第二轮没有通过，听说30几个人面试才通过3个人，大韩航空也是比较挑剔的。其实面试官们因为是韩国人也会是比较有礼貌的，让大家都不要太紧张。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
法国航空广州 Customer Care Intern
面试严格来说有3轮。 第一轮是电话面试，HR打电话过来问一些基本问题，如为什么想要从事这个工作？以及了解一些基本信息。 第二轮是笔试，给你一份顾客投诉信，还有一些公司的处理规定，让你给客人回复一封邮件说明处理方式。这个主要注意一下礼貌用语以及邮件格式就可以了。感觉一般不会刷人，笔试下午两点进行的，五点左右就收到了下一轮面试的通知。 第三轮面试是二对一，HR+部门主管，其实我个人觉得那个部门主管有点不苟言笑，或许是跟她的工作环境比较压抑有关吧。。HR就让人感觉很亲和。一半英语一半粤语，因为我之前有相关的经历，所以她们主要的问题都是集中在之前的经历上去提问的。面试结束前部门主管已经很明确地说了这份工作是很negative的，So亲们要做好心理准备。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一直很缺人，学历要求不高，总体来说门槛较低
我参加的是海技的校招。一般情况下飞机维修公司比较喜欢到航空院校招聘，当然因为现在整个大环境都比较缺人，所以即使你非民航院校非航空维修相关专业也有机会参加招聘。因为我们都是航空专业，所以只要投简历都能参加笔试。海技招聘分为三轮，第一轮是业务及心理素质考核，第二轮是单独面试，第三轮群面。第一轮就是让你用手机扫二维码做题，业务、心理题都有，这轮估计就是走个形式，一般情况下不会刷人。第二轮就是单独面试了，两个考官做你对面轮番轰炸你，具体问题下面会写。第三轮是群体面试，一群人进教室站成一排，挨个自我介绍，再回答考官问题，这一轮领导会到场旁听。整个招聘一般两天就结束了，而且第二天早上群面结束当天下午就让你签约了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
