广东语地勤广州地区面试。
2人1组进行面试,面试官有3个,2女1男。先是坐中间的笑起来很NICE的女说话,全英。 做自我介绍,两人轮流做。然后,是根据之前网上填的申请表轮流提问,以中间的女经理提问为主。男的应该是韩国的,也提了2个简短问题。接着,再用粤语做一次自我介绍。 之后,再最后一个问题,这Part就基本完成了。 回到休息室等待10分钟左右,应该是与那边韩国的主管视频面试。问题依次是:1、分享一下自己的characteristics的故事2、你为什么会说自己喜欢挑战和竞争呢?如果是与你有竞争的partner,你还会和他合作吗?3、这个岗位需要去青岛接收1年的培训,你会愿意吗?4、对公司了解怎么样?视频面试的问题是:1、你为什么会选择这个职位呢?你的专业与工作似乎没有多大关系。2、你大学的成绩如何?3、你对航空行业,怎么看?你经常使用飞机出行吗?
...

面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
国航新Ameco面试经验
走的是校招途径,先是网投和现场投简历,之后收到了笔试通知。笔试考行测和一些专业知识,题目挺多的,六级没过的还要求再进行一场英语测试。个人感觉笔试不重要,自己做的也不好,但还是收到了面试通知。第二天上午开始面试,就是小组对抗,我们12个人一组,面试官把题目发给大家,每人5分钟阅读题目时间,之后大家根据题目进行30分钟的讨论,确定项目方案。讨论期间面试官不再回答任何问题,四五个面试官围着我们转,根据我们的表现打分。讨论结束后大家推荐一人进行总结性发言,也就是leader。另外,计时也很重要,负责推进整个团队的进度。leader发言完毕后,面试官让我们对自己的表现打分,另外对别人的表现进行点评。之后又问了一些比较刁钻的问题。下午收到了复试通知,复试就比较简单了,是单面,先是自我介绍,然后面试官会用英语问你一些问题。比如家庭情况,对北京工作压力的看法,买房看法等等。有些还会问些专业知识的问题。
...

面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
这是一家很荒唐的公司
从业人资管理多年,好公司、一般公司、垃圾公司都遇到过,所以很少评论,无非是个人接受度的问题,但是这家公司我必须得评论下,以免后来求职同道浪费时间。过程我不赘述了,除了不正规就是装修的像博物馆感觉高大上(装饰物,没有实物),人员没几个,直接说荒唐点吧:1、画大饼,说自己公司多好,马上要集团化发展,以后待遇会很高,希望现在把薪资降降,尤其是试用期…………(实则这家公司发展多年,员工数不超10个,二年以上员工2人……)2、国家级保密单位,打印机都无法用,用的话得上级部门批准……3、员工背调公安机关来背调、出了劳动纠纷公安机关给处理…………4、要求你把之前从业所做的一切体系、文件等刻张光盘或打印成册交给老板,这样,老板才会肯定你的能力…………5、军工企业,生产飞机发动机的,为国家解忧…………这家企业刷新我的三观和认知了,一个业务部经理声称做过多年人事,细聊基本知识点,一窍不通,看其形象,结合上述话语……这就是这家公司最长工龄二位之一的、老板左膀右臂、主抓业务和管理的、连最基本常识都不具备的部门负责人。
...

面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
首先AD9361真的是比较火,公司大部分产品都是基于9361的
首先AD9361真的是比较火,公司大部分产品都是基于9361的,面试是一个年轻和一位年长两个人,整个过程都是年轻的在发问,给我的感觉是年轻的对射频知知半解,没有什么实际经验,对为什么采用一次变频,二次变频也不理解,而且对IMD3的出入也不清楚,对功放也不了解,单管功放还要加预失真,最后把要开展的项目抛给我,给出方案和链路预算,对不同指标,不同的应用,方案肯定是不一样的,每个器件的指标谁能记得清楚,我随便做个方案你也用不了,最后给说个大概架构,给我整体的感觉,技术一般,作风不是很严谨!
...

面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试的设备岗
面试未通过。校招,面试官强势,沟通顺畅。面试的设备岗,与其他面试感觉有些不同,专业项目问的较少,面试更多问的是是否介意加班及以后的三四周一次的倒班,还有就是五点下班后需要一个三个小时左右的轮流值班,以及周末基本有一天的上班时间。以及客户,其他部门和自己工作三者的先后主次顺序。问到具体休息时间是单休还是双休却没有正面回答。听完之后心有点凉了,感觉提升自己的机会和时间有限。最后一个问题是否介意调地方工作,因为离家人较近所以特意坐火车去面试了,面试完感觉不太符合需求所以拒绝调工作地方了。当然最后也没收到offer,写这些是为了增加一部分设备岗的现在情况。作为普本研究僧,选择其他研发岗感觉发展好些。
...

面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般