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匿名用户 面试ZARA的 兼职 - 武汉
面试经历：店长面试，无非是一些简单的自我介绍，对品牌是否了解。然后看能不能按照他理想的时间上班，就是大概率确定能不能上晚班，上了晚班后能不能回家。再就是店铺是否缺人，不缺人的话以上都ok也不ok，缺人的话就ok... 查看全部>
匿名用户 面试ZARA的 销售管培生 - 广州
面试经历：投了简历几天之后有个电话面试，主要问了为什么想进Zara，以及自己的一些优缺点，然后就去了一面。一面首先是hr简单介绍了一下他们公司，然后每个人自我介绍（英文的），再接着就2个人一组，相互了解之后到前... 查看全部>
匿名用户 面试绫致时装(天津)有限公司的 运营 - 天津
面试经历：首先第一点，HR邮件约见时间9:00，8:50到了时候短信告知结果回复约的是10:00，那只好等了，面试过程一般，要注意的是贵公司的社保上天津的，不是北京！... 查看全部>
匿名用户 面试绫致时装(天津)有限公司的 服装设计 - 北京
面试经历：绫致时装服装设计助理二轮面试会考你的电脑绘图能力，要求半小时内完成他给你的衣服的款式图绘图，然后设计师会简单的和你聊一下。... 查看全部>
匿名用户 面试H&M的 销售 - 三亚
面试经历：面试过程是HR和店长一起面试，主要环节有自我介绍，团队协作，以及异议解决。面试要自信，对时装时尚有一定的敏感度，其次就是要有活跃团队的气氛注重团队协作，考虑同事的感受这样。... 查看全部>
匿名用户 面试H&M的 销售 - 上海
面试经历：自我介绍，一般mgr会告诉你店铺的情况，然后询问你一周可以给到的天数，表现的健谈一些，没有大问题。尤其是缺人的时候。... 查看全部>
匿名用户 面试克劳西的 销售管理 - 深圳
面试经历：在武汉面试，公司就这武广旁边，面试先宣讲，然后单面，就简单自我介绍，然后淘汰的直接出去，第二轮群面，是压力面试的形式吧，但是我觉得很一般，轮流问每个人一些什么年龄籍贯家里几个孩子爸妈有没有要你回家工作... 查看全部>
匿名用户 面试克劳西的 销售专员 - 深圳
面试经历：前两轮面试，人事经理很好，后来第三轮是老板吧，姓*，反正每个面试的人他都要打击，把人说的一无是处，就是这样，可能是他的想法吧。... 查看全部>
匿名用户 面试哥弟服饰的 销售专员 - 贵阳
面试经历：面试官一般颜值都不低，身材也好，销售也要求身高身材和长相，但是薪资高，公司人也不错，免不了有些勾心斗角，能接受就觉得很好。... 查看全部>
匿名用户 面试哥弟服饰的 设计助理实习生 - 广州
面试经历：设计总监很好，现场需要手绘款式图，对手绘能力很看重，还有第一印象要爱笑、开朗。面试的牛人很多，最好带实物作品。... 查看全部>
匿名用户 面试耐克的 一般售货员-兼职 - 上海
面试经历：看到网上兼职群有nike的招人消息就赶紧问了，后来和面试官聊得来，时间上也合适，他就说我免试直接办入职吧，然后带着学生证身份证和工商的卡，工商银行卡要记得开户地址。今天第一天上班，真的感觉工作气氛超级... 查看全部>
匿名用户 面试耐克的 运营 - 北京
面试经历：大学周末没事，所以去找的兼职，在皂君庙那块。上班的都是北京本地人，外地兼职属于异类，每天就是摆货、盘数、没有太多销售的技术含量。纯劳力活儿。... 查看全部>
匿名用户 面试安踏的 HRBP - 厦门
面试经历：面试过程还好，就是怎么说呢，一直不给结果反馈，我也不知道到底是过了没过，可能是真的很忙吧，最后问了三次问到我不好意思了，然后就不了了之了。... 查看全部>
匿名用户 面试安踏的 零售管培生 - 泉州
面试经历：第一轮行测类笔试，难度一般，第二轮无领导小组讨论，问题是项目类和生产类，第三轮群面，问了一些未来发展规划等等，觉得还ok，不是很难。... 查看全部>
匿名用户 面试美特斯邦威的 市场推广 - 上海
面试经历：面试官坐在对面问：你为什么选择我们公司 我说因为觉得年轻人才是会社的原动力 所有追求年轻人的时尚就选择了这里代言人周杰伦杨洋都是一线明星 可见美特斯邦威实力很强... 查看全部>
匿名用户 面试阿迪达斯的 行政专员/助理 - 上海
面试经历：前期电话hr简单了解，第一轮就是hr经历和直属上司面，第二轮是第二位上司面，全程英语，问的都是一些经历，表现自信就好。... 查看全部>
匿名用户 面试UR快尚时装的 陈列员 - 北京
面试经历：根本不需要我应聘的职位，只需要店员。要从店员晋升，那为什么不直接写店员有某某晋升的空间呢？ 浪费彼此时间。... 查看全部>
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