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迪奥柜姐面试

面试职位:销售 的面试

疫情期间一直没有复工,就抱着试试看的态度投了几个大牌的BA,投递了香奈儿,希思黎,迪奥,阿玛尼四家,虽然要求上面写着需要两年以上化妆品销售经验,但我想碰碰运气就还是都投递了。最后只收到了迪奥的面试邀请,起初也不是那么中意,但觉得既然闲着就去试试看吧。一面问了一些基本问题,比如自我介绍啊之类的,也观察了我的肤质,就让我回去等消息了(其实一面面的并不太好,很多问题我是如实回答的,比如最“致命”的,问我为什么从上一家公司离职,我告诉人家我还没有离职)其实并没有报什么希望,觉得肯定是没戏了,结果等到截止日期的晚上,通知二面的电话就来了,心里其实是很惊喜的,这次用心准备了就去了。二面是模拟销售,对于我来说还不算了解迪奥的产品,又是一脸懵,但是作为一个销售,应该有的礼貌,微笑,以及连带我都用到了,所以很幸运2面也过了,最终是有一个7天的贴柜实习,简直是魔鬼,需要穿高跟鞋整整站七天,从营业开始到闭店,最后留下来实习的只有我和另一个女孩,据说最后只能留一个,所以我们两也是拼尽浑身解数努力背商品知识了。不得不说,七天虽然难熬但也过得很快,最后考核的时候我也确实是比另一个女孩背的稍微好一丢丢,原以为我们两至少会留下来一个,没想到最终我们两个都落选了,给到我们两个的答复都是觉得我们很优秀,但是并不适合这种快节奏(但其实也是一脸问号,有说是因为考核我们的那个男生本来就特别严也有说我们所在的店铺需要男生巴拉巴拉的,anyway魔鬼般站了那么几天后没能过还是挺不开心的)。如果决定去的小伙伴还是尽量表现到最好,也许也需要一部分运气在的,比如店铺缺人的时候可能更好一些吧,毕竟穿高跟鞋站那么几天确实不太容易~祝大家好运~ ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

因为疫情,我面试了两次,交了两次作业。

面试职位:服装设计 的面试

因为疫情,我面试了两次,交了两次作业。第一次是人事一个女孩子通知我搜了一些作品,只要求我认为合适的流行元素,好像要二十多张,我发了一百多吧,就我自己喜欢的一个风格的,反正我就想做这个风格,我也赌赌嘛,反正她们是批发,需求量应该也大,三四天后吧,才再打了电话让我去面试的。第一是人事总监面试的,进去也是填了比较多信息的一个表,和几个一起面试的女孩子画了手绘图,我自己带了马克笔,因为我忘记带简历了,有点尴尬。进去主要问了一下我的设计思路,对服装市场和款式理解的东西,了解了一下离职原因,还问了问我原来几家公司的模式,到最后告诉我她是人力总监,和我了解一些基本情况,介绍了一下公司,需要再去门店看看她们的模式,再画一组图,我回去又面试了几家公司,才交的第二次作业,因为看了好多评论说公司一般,我就试试吧。因为人力总监加了我的微信,一直很有礼貌,说真心今年有人对我比较关注,我还是有点感谢的,交作业后,就有了第二次机会,和他们老板直接见面的,老板很时尚,很懂设计,我聊的特别舒服,最后等了一周,人力才和我谈薪酬,比我预期的低,但是他们批发有提成,我主要觉得老板懂的东西,我想好好学习下,是个牛懂设计师的人,目前想姑且一试吧!如果真的和大家说的没那么好,我想我也有自己看中的,年轻多认识个老板也是好的,我有实力我怕啥,期待好运。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

好的外企不看年龄只看能力

面试职位:运营经理/主管 的面试

想要分享是因为这次面试下来认可阿迪对于人才的渴望,我年龄不大,26岁,在另外一家外企做中层,然后面过了阿迪的区域运营岗,主要负责对几个城市百丽客户的运营管理,阿迪还不错愿意给一个年龄比较小的人做区域管理,让我还是比较敬佩,因此分享出来,希望有志之士可以去这个岗位发光发热。我自己是因为现公司和私人的综合原因,暂时拒掉了这个offer。总共四轮面试,猎头推荐,无电面,但需要前期做一个探店报告,报告没过就不会给下面的面对面机会。第一轮是半个小时内分析一个excel表格数据,是阿迪全国性或区域性所有门店的销售数据,总共六道题用六个不同函数进行分析,都比较基础,注意是全英的,英语不好的不建议进外企,更不建议应聘中高层。第二轮是HR专员和直属经理面试,主要是直属经理。针对简历上的问题进行提问,当然为什么离职为什么选择阿迪之类的都是正常问题,同时因为是直属经理,因此会尤其考察你对加盟商的管理技能,这是这个职位最基础的技能。第三轮是HRG面试,也先是针对简历进行交流,随后更多地交流职业发展和人生规划的问题,因为她更多要保证人才梯队的建设,希望招到有潜力并且能在公司长期发展的员工,大家注意做好职业规划。第四轮是大区经理面试,比较直接干练,交流时尽量简洁不要拖沓,主要交流业务能力和你的大局观,对业务的战略眼光等。我虽然拒了这个offer,但我非常欣赏阿迪不拘一格降人才的气魄,希望面试的你顺利! ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

宏珏深圳品牌顾问面经分享~

面试职位:品牌顾问 的面试

我是通过社会招聘投的宏珏的简历,在智联招聘上有。投的是品牌顾问,宏珏的效率还是很快的,当晚就给我打了电话,进行了一个一对一的电话面试,电话里的人员就是你通过电话面试去1V1面试的HR,我运气比较好,HR是个很和气的姑娘,年纪也不大,那我之前是做电话邀约的,所以在电话里问题也回答得相对较好,就收到一个第二天去宏珏总部面试的通知。第二天,简单的化妆盘了个头发就去了,建议画个精致一点的妆,衣服穿职业一点就OK,不过建议不要穿白衬衫,看起来像销售员。HR基本上的问题是围绕你交的一个简历来提问,所以不要写假的,宁愿写少一点,宏珏需要的我觉得更多的是态度,还有颜值高会加分。我之前的工作是酒店前台,然后我是学美术的,就简单问了一下对色彩搭配感受,还有对奢侈品的看法,你喜欢哪些奢侈品。问我做前台的时候所遇到的客户,以及不同客户遇到的一些问题处理和感受。总的来说,最好是热爱销售和奢侈品去面试的话,HR会青睐一点。然后当天晚上就接到了去店里店长面试的通知。我觉得店长面试会有难度一点,不过店长会比较活泼一点 相对于HR,是个年轻的女孩,还是我老乡,不太看得出来店长对我的态度。也是问了一下一个职业规划,还有为什么要做销售,一定要表现出做销售的热情让她感受到,什么喜欢接受挑战,然后从最前线做起能够让自己成长的更快巴拉巴拉的。问了很多问题。面试了差不多一小时,包括情景模拟,店长作为客户来买衣服,然后自己模拟销售员,不过店长好瘦,几乎没有合身的衣服,然后当时也是脑子不太清楚,就拿了几件衣服给店长试试,还有她太瘦了我让她系一个腰带,不过看起来很怪。(进店面试之前,店长会让你先看看衣服,还有材料啊什么的 熟悉一下,这个也是为之后的模拟做下铺垫)搭配那些衣服其实自己觉得搭得很丑,店长挑了一件衣服,问我怎么搭,我说可以搭裤子,他说不喜欢穿裤子 要穿裙子 不喜欢薄裙子之类的,反正就是设置障碍,我也不知道我通过了没,等通知中,感觉表现得并不是很好,她也没什么表情,so。。。。等结果吧只能。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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