起初，在公司内部员工的内投以后，等待大概半个月左右，接到了面试官的电话，电话中，面试官简单的进行了英语口语面试，并约定好时间参与现场面试。现场面试时，面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划，并询问了我对公司的了解，询问我相关技能的了解程度，还有个人性格的相关问题，比如自己与经理的意见相左时候的处理，与同事关系的协调，个人遇到问题的处理方式等等。并在最后进行了英语口语的对答。二次面试是在第一次面试以后的大概半个月，面试官为部门的直属经理，向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题，个人的相关问题，相关技能的了解等等。再等了半个月就正式入职了。nnit在我眼里真的是一家相当完美的公司，虽然由于我个人的学业原因，并没有能够成为公司的正式员工，但是我很怀念当初在nnit的时光，如果有机会，希望能再次入职。...查看更多

因为公司主要以水处理设备项目为主，比较喜欢有日本留学背景的人，因为常驻的日本人较多，虽然他们大多会说写中文，懂的话工作就更有利些。最大的客户是电子厂，现在工作需要的都是设备方面的基本知识较多，最好还要一点的电气方面的知识，和一定的水处理工艺流程方面的基础：一面是人事，二面是你所属部门的部长，三面是会有日本的管理层一起，如果通过前两面了基本第三面就是走流程了。...查看更多

先是hr面，没什么特别的。然后是技术面，来了一个人，说是他们后端主管。没有笔试题，直接看简历面，问的问题比较模板，很多技术点问的也不深入，讨论了几个问题，发现他们水平也不咋样，喜欢吹牛。然后谈工资，与招聘网站的完全不一样，低很多。一个细节就是，等面试的时候发现挺多人来面试和办理入职的，同时也有很多人在办理离职。hr小姐姐很漂亮，但是感觉她太忙了，前脚带我们过来等候，后脚又要去给入职的填资料，然后又有离职的来找他办手续，有点令人心疼。总结就是，被招聘网站上的工资骗过来，发现根本不是那么一回事。后端技术也一般，适合新手来成长。技术好和想要高工资的就建议不要浪费时间。...查看更多

面试的是研发岗，一去就让做理论政治题，还有如何营销之类的问题。做完了等了很久都没人理我，于是我找hr交了卷子，又等了很久hr让我跟另一个人视频面试，很迷。既然面试官在出差，没必要叫我现在去吧，等人回来不行吗。面试完了就没消息了，时隔大半年突然通知我去复试，挺迷的。...查看更多

只到小组面试。 面试形式很大气，先每人一分钟自我介绍，然后进入案例讨论，案例跟公司业务相关，且很实际，比如投资污水厂，会给定条件和讨论目的。五份钟看资料，二十分钟讨论，五分钟汇报（无领导）。之后面试官会问个人贡献，感受，让评价讨论和汇报内容等。 对于一个面试小白来说，这是相当棒的一堂课。...查看更多

热动小硕，已通过。先笔试，主要考锅炉知识，比较简单。不过好像刷女生（对于热动的，毕竟干运行要倒班）。然后主管面试（应该是部门某个技术领导），一对一，自我介绍，问问项目。总体不难。待遇还行承诺实习8万，转正10万几年后15万。主要是垃圾发电的，前景挺好，电厂在距离广州市区不远，有地铁。缺点：只能说是电厂都有的，倒班。还有就是垃圾发电可能有点别的气味，不过应该不严重。本人没去过，不太清楚，不过面试官把这些都告诉了，比较人性。...查看更多