面试的研发中心有，职位是研发工程师
我是参与的校招，本人浙江某985化学博士，通过宣讲会知道天辰，因为家离天津很近，所以考虑了下，只有研发工程师招聘要求为博士，其他条件还有要求本科211以上，英语六级等。说说面试，当天投了简历半个月后hr打电话给我说简历筛选通过，会有一次线上技术面试，面试为五人，hr、高管、三名技术人员，全程很愉快方向比较匹配，大概40分钟结束，当晚收到电话说准备去天津参加终面。终面当天上午要求空腹，先体检，然后进行英语笔试，大概六级难度，之后是英语面试，然后跟研发中心的领导见面聊了下互相问些写工作和未来规划上的问题就就结束了。面试很正规，是大企业的风范，也很尊重面试者，感觉很好，当晚回杭的高铁上hr电话告知被录用，虽然最后由于其他原因放弃了offer，但是很感谢公司给我的这次愉快的面试经历，收获颇多。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试通过。
面试通过。1小时以上，问题跳跃。一轮笔试➕两轮面试，先hr面，聊一些基本的电商认知以及抠简历细节，后面boss面，埋了很多坑等我跳，所幸大部分坑之前都有所遇到，才让我平安度过，与boss谈笑风生足足半个小时左右，唯一的不足被boss直接指出来，在回答一个问题的时候没有表现出足够的狼性（就是往上冲第一的拼劲），后面从hr通知offer后才知道boss是华为之前的员工，强调狼性很正常。工资涉嫌到保密不方便透露，但根据看准网其他面试者的工资相比，还是高一些的，这一部分估计是看学历以及回答的态度决定工资的（也有可能是我预想工资提的比较高），最后工资这方面还是挺满意的。工作岗位是储备干部运营，从客服做起，做到一定期限（hr给定了一个时间），就可以转到运营助理，最后考虑到自己的未来工作规划，也考虑到秋招只有一次机会，还是在入职前一天婉拒了offer，不过还是很感谢hr和boss对我的照顾！总体感觉面试流程挺正规的，环境也很ok，比其他小公司好很多，但考虑到电商运营岗日常熬夜加班，平时不容易请假，年假10天等综合因素，或许其他同学可以接受，但我深知这不是我未来所能长久待下去的工作，即便现在是秋招末期，还是得忍一下，为自己向往的工作重新启程。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
管培生 第一轮面试 三个环节
面试分为三个环节，一组大约10个人， 1.英文自我介绍，这个是可以提前准备的，而且第一个要求发言更让人印象深刻 2.针对两个不同的观点，提出自己支持哪一方并说明理由。这个环节给每个人1分钟时间说自己的看法，考察应试者短时间的分析能力和语言组织能力。另外外，最好对别人发表的观点做些记录，在第三个环节会有用。 3.第三个自由辩论环节。有20分钟的讨论时间，最后要达成一致结论，不能模棱两可。 这个环节楼主做得最不好，没有找到插嘴的机会，感觉心里边还是有些胆怯，反驳别人后别人把锋芒对准自己。如果想在无领导小组讨论出彩还是要尽量做那个掌控大局的人。这种人更让面试官印象深刻，也在小组内更有领导力。 我个人不太喜欢无领导小组讨论，更喜欢一对一的面试，那样能更好的展示自己。如果是有辩论功底的同学，应该能从这种面试方式中脱颖而出。 整个面试过程面试官都没表现出什么态度，就是作为一个主持人的角色，把控面试流程。当然我确定他们俩个肯定会记录面试者表现，这本来就是面试的目的。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
2019年11月初面试，面试前与对方人事沟通确认，将两次面试安排一天。
2019年11月初面试，面试前与对方人事沟通确认，将两次面试安排一天。面试当天，HR说部门老大临时有会，由另外一个部门同事代替面试，面试约两个多小时，一切正常。临走时说他们再确认一下大佬是不是要再面，然后约时间，结果到了时间没反馈，我等了两周没有反馈，期间和对方HR联系3次，没有联系上（电话没人接）。后来直接问对方的部门经理，部门经理去找的人事，人事后来才反馈说核薪结果，老大说不用二面，以及公司的待遇细节，这时候已经快12月了。人事说还要背调，背调后发offer，我说可以，后来提供了背调信息，对方用了1周完成背调说没有问题，然后offer就没了消息。再问对方，说是年底招聘收紧，大老板再做2020预算，所以流程还没批，让我等几天。过了元旦再问，还说流程没下来，迄今为止还是没下来，问了也不吱声。真的是无语了，也不知道这是什么套路。对了，在反馈说面试通过后，网站上的招聘就取消了，但是今天我看又挂上了，不知道是几个意思。因为对方地理位置和行业正好都适合我，所以一忍再忍，可是真的是要气死了，一个上市公司居然可以烂成这样。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
