严重怀疑招聘的真实性

面试职位:品牌策划 的面试

投了简历很快就会收到面试通知,然后兴致勃勃地等到面试那天过去。前台什么的都还好,环境看着也不错,但是面试过程就很奇怪了——只有HR面试,面试的问题是很……反正让人感觉的非常不专业,当然我也明白HR对其他职位没有一定的专业知识很正常,可是问题真的问得太随意了,基本上你搜一下“面试问题”就能出来一堆差不多的。比如:你对我们公司有什么了解、你过去工作中有什么让你感觉良好的等等等等,闭着眼睛都能猜到的问题,可永远问不到点子上,因为他只是HR而已,他并不具备面试的岗位的专业知识。然后就没然后了,HR和前台一样,态度是没话说的,并不是指真的非常优秀或者怎样,反正你找不出他态度上的问题,他还会不停地问你有什么问题要问(其实他自己介绍公司的相关福利待遇和职位所在部门的部门架构的时候已经说得非常清楚了),我能感觉到HR其实是想多说点,让面试时间不要那么短,然而事实上面试时间就是不长而且面试内容很随意很皮毛让人感觉不到诚意。接下来没有得到复试机会,他们并没有真正细致地了解你的过去、你所做过的工作,但他们已经决定在初试阶段放弃你了。HR所不具备的专业知识(不是指人事方面的专业知识),只有用人部门的人才会更清楚吧?但你却没有跟部门高层见面的机会,他们永远不会知道你曾经做过的东西。那个岗位从几年前挂到现在,从来没有消失过,他们的福利待遇也不差也有晋升考核机会,不至于流动性那么大吧?(总部,非销售岗位)那为什么还在不停地招人呢?这个问题只有他们自己最清楚了。也许这本来就是一场不可能有结果的面试。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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