工资虚高，位置偏僻，招聘不诚。
1. 工资虚高。招聘写的是1-1.5w，面试的时候，主管说底薪试用期5.5，转正6，转正后才有社保；2. 地理位置非常偏僻。招聘上面和HR通知的地址写着是，离地铁站15分钟步行路程，我平时上班都是走路的，我觉得15分钟可以接受。结果我走了半个多小时。偏僻到只有一路公交车，比农村还农村；3. 招聘不实。我去面试的时候发现招聘已经过期了，然后问HR，HR说今年会扩招，加上主管开的底薪是6，所以，本来这就是招小白的吧。虽然我不是大神，好歹也是比较有经验的，就是看着招聘要求和我自己的条件相符才投的简历，结果感觉对方只是想找便宜的小白；4. 面试过程简陋。 面试的时候，可能是因为有人在开会，然后就在那种小小的桌子上面谈了，大小就是麦当劳那种二人坐的桌子；5. 公司不看重运营。大概他们是想招小白，主管问的问题没有很专业，公司的模式看起来感觉也不看重运营。主管还突然问了一句，心态怎么样，说心态不好的人做不好运营。后面，过了2个小时就打电话通知我去入职，我拒绝了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
浪费时间，别去了。
boss直聘上主动找到我的，就一个出纳，工资6-11k，纯粹吸引人去的，然后查了这个公司，看了前面的几个评论，就知道这个公司不靠谱，反正闲着就当逛街，也应约了，到楼下要录身份证办大厦的进入证，那个大厦前台的叔叔说了句“哇，这个公司今天怎么这么多人面试”我就问，今天有多少个了，然后那个叔叔说经我手起码50个人了，可想而知。然后到楼上，签到面试的人都排到电梯间了，给了表填好了就等，起码有30个人在等，然后面试，面试的居然不关心之前的工作经验，只问了简单的个人信息，住哪，户口在哪，什么时侯毕业的，也就这么多了，问了就完了，完全不像真心要招聘员工的，很敷衍，等了一个多小时，面试5分钟不到。看其他评论也说后续没回应，我也问了，同样没回应，在boss上投诉了，我认为是套取简历。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
公司环境一般，主美很亲切。
公司位置很好找，门口没有公司招牌。办公的地方一般，工作区域有些小。 在会议室等了一会，主美过来面试了。先询问了基本的工作情况、时间、负责项目等等，然后给看了现在公司在做的游戏的风格，询问是否可以胜任以及大概的完成时间。然后说了下公司的基本状况。公司会加班，上班时间是9:30~8:00，只有五险一金和年底的项目分红。主美人还是不错的，很亲切。 面试很简单，很容易通过，主要还是看测试。之后做了测试发过去，然后就没有音讯了，应该是没过。 总体来说，公司规模较小，环境一般，现在的项目2d原画的工作会多，会加班，加班没有薪资，但是可以调休。面试一般都能过，主要还是看测试的。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
猿辅导3.11算法面经
一面：1．之字形打印二叉树，输出节点的值。2．对字符串"ABCDE"按字母顺序的全排列，求BDACE排在全排列的第几个？该问题的复杂度，复杂度主要发生在什么地方，可以用什么结构来减少它的时间复杂度。3. 项目问题。4. 有什么问题想了解。二面：根据简历上写的“熟悉凸优化和矩阵论”，问了：1.凸优化中的对偶函数是什么概念。2.矩阵论中奇异值和特征值的区别。概率题：1.场景题，用贝叶斯公式可解；2.给一个硬币，正反面的概率分别为p,1-p，求如何得到一个随机生成器，可以有1/2的概率。算法题：输入一个字符串，是一个数学公式的表达式，包含+-*/（）这六个运算符和数字，例如‘3+5*（6+2*3）’，求出该表达式的值。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
四轮面试，终面被拒，HR说不是个人能力问题。
面的岗前培训师，基本信息女，年龄25，211硕士。前三轮面试还挺顺利（线上视屏面），第四轮面试HR全程说话让人很不舒服，打断说话，中途无理由挂断视频，除了正常提问，有突然在回答问题时打断问到“你平时说话就是这个样子吗（鄙夷语气）”，每一轮面试都是半小时或以上。后来电话通知未通过，问理由，说前三轮面试下来能力方面是没有任何问题的，但是说我在授课时可能面对比我年龄大的培训对象，可能形象和说话语气不会让人信服，那完全前三轮视频面试就可以因为这个原因拒掉。四轮面试对于面试者来说，也投入了大量的时间和精力，并且我说话属于正常发音，中音，普通话二甲。记得三面的时候，hr说我的年龄较大，怎么看待单位同事或上级年龄比我小学历没我高的情况，当时我回答围绕更看重能力展开。现在被拒，说不是因为能力问题，让人难以接受。目前猿辅导是国内规模最大的线上教育独角兽，可能更多得益于旗下产品小猿搜题、粉笔公考等带来的数据支持和流量效应，但管理等其它层面明显断层跟不上，网上面试者打出低分、口碑不尽人意也是必然。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
一次有点莫名其妙的面试与测试
本以为开场要自我介绍，一上来直接看我的作品。根据我的作品提了一些简单问题，然后给我放了几个他们正在做的片子，表示他们需要包装的一些能力。因为我的简历里写了我会剪辑、包装、调色，他又问了一些调色的问题，我当然同样表示我可以胜任。一些老问题当然少不了，比如你为什么选择这个行业、你的期望薪资是多少之类的。最终说给我两个样片做测试题，面试就结束了，从头到尾大概20分钟左右，我全程的主观感受是，面试官不专业，有一种行业新人的感觉。面试结束当天没有发测试题过来，第二天早上我打电话催了一下，下午才发过来，结果是关于调色的测试。我投、面的可是剪辑包装，却发过来调色测试，而且还没有限制完成时限，我就回复了邮件提出了疑问，那边表示只做调色就好，做完发过去就行，没有时间限制。面试那天是周二，发过来测试是周三，我隔了一天做完发过去是周五，到了第二周周一下午实在忍不住又打电话过去问，那边说他们要花时间审核之类的，叫我不要着急。之后就再没有收到任何形式的回复，碍于面子我也再没打过电话询问，即便是没通过也好歹通知我一下吧，总之这次面试经历比较糟糕，感觉此岗位此部门很不靠谱，莫名其妙。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
西安猿辅导插画师面试经历
先是hr电话面试（简单介绍猿辅导，主要听了福利，算是西安这边比较好的，所以本地很多朋友都想进这里插画）。之后发了测试题，猿辅导应该是分两个部分还有一个是斑马ai，测试题就不太一样偏欧美儿插的风格，我做的是另一个风格，偏儿童带线稿的风格色彩比较明亮，虽然没怎么画过，但是测试结果是通过的，最后就是去公司面。大概有四五个人吧坐在对面一看应该是领导（看上去有些年纪），不过也算比较了解插画问的问题还是比较和专业相关，介绍自己的画还有介绍他们自己做的项目等等…总的来说面试当场沟通比较愉快，但是没有当场给结果，走的时候发现也忘记谈薪资，一直在问专业相关。介绍他们的绘本什么的，我当场翻看的基本觉得还是质量不错的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
面试难度一般，但是应届生工作经验不足很吃亏呀。
我进行的是视频面试，一对三，面试官一个人面三个人，我是应届毕业生，和我一起进行面试的都是毕业好几年的，有工作经验的，这点对应届生来说很吃亏。面试进行的时候，面试官那的网一直很卡，超级无敌卡，她却还以为是我们的问题，我的自我介绍说了三遍，估计她一遍都没听见，后面她向我提问我的回答估计她也没听到多少。招聘专员这个岗位的底薪是2700＋餐补500＋绩效1000，每天要打80－120个电话，但是没有拿到毕业证底薪只有1000、餐补500、绩效1000，但是需要缴纳20%的劳务税（之前从没听过实习期还要交劳务税的）。最后通知我面试没有通过，我问了一下面试官我的不足之处，她说我需要锻炼自己的沟通能力。我寻思着姐姐你先把你的网整整好吗，真不是我的沟通问题，是你的网有问题。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
