部门主管面试自我介绍 工作经历然后介绍工作职责，主要写面向华为一线员工的IT 产品的中文说明文档，如采集器。有研发人员提供资料，资料开发负责资料的再处理。要去光谷东未来科技城上班，地点偏远，每周二周四加班到晚9点，和中软国际一样的。平时没有加班费，周末加班1.5倍，不知道是不是真的。没有交通补贴。工资未谈。第三天给回复，未通过。...查看更多

全英文第一轮视频面15分钟，能聊的比较少Please give a brief introduction of yourself and explain wha motivated you to apply to this role? What is your understanding of the role and responsibilities? Which of your specific skills, competencies or experiences make you a good candidate for this position? 第二轮视频面1小时，两个面试官，给了四五个情景，问你怎么办，考察应对客户的能力，怎么答没有标准答案，仁者见仁智者见智了吧。还关心你有没有销售经验，有的话非常有帮助。...查看更多

电话面试后说要做测试题，看了下测试题，一共两道题，需要提交设计源文件，觉得有些不妥，打电话询问了一下是否可以不交源文件，答应了可以不交，让我先做题。上传了测试题后就没有回复了，过了四天后线上问了一下没有通过的原因，希望能和我提一下改进意见，来帮助我提升自身能力，给的反馈是测试题做的还不错，就是风格和公司不符合。自己感受吧。...查看更多

不是自己投的简历，是公司直接打电话快来邀请的面试。面了两次，第一次是具体工作的部门领导，第二次是人力总监。第一次是基本看了看简历介绍了一下公司概况和工作的大致内容，没有问太多的专业技能问题；第二次主要是谈薪水，基本把期望值向下砍了一半……说这是每月的月薪，其余的部分每季度根据工作量计算提成……但提成部分具体谁来计算、怎样计算、最终大概能拿到多少等等始终没说明……然后过了一天后人力通知入职……我们求职者除了待遇之外其他的也没什么可以跟公司谈的，但就待遇都没说清楚……最终因此而放弃了入职……...查看更多

一进去扫码在小程序里面填个人信息，包括之前的经历等等，然后又扫码做一套性格分析的卷子，差不多200道题，简直要喷血，反正一进去就看到一群人埋头在手机操作，最后简单的面试，根本都没有聊10分钟说我可以回去等通知了，回到家说我面试没通过。 真是奇了怪了，我自认为也没什么表现得不好的，而且相当于根本没给你什么机会表现来着，不知道那个人事怎么就觉得你不行的，难道是年纪问题，28岁怎么了，真的是，总之整体感受不是很好，没去面试的时候拼命给你打电话，去了之后又随随便便断定一个人不行，不知道他们的标准是什么，整个给人感觉很莫名其妙。 ...查看更多