社保需要半年以后才买，太可怕了。
收到面试通知就去了，薪资待遇跟招聘网站差不多，然后说试用期3500、单休、转正4000，问什么时候买社保，面试官告诉我，入职半年后买社保，真当我是小白，还是当我蠢，我不要求你入职就购买社保，起码转正能购买吧？还要求入职满半年才能买社保，明显是违规操作，如果连员工社保都没有正常给到位，那这家公司已经没必要进去。这种半年才能购买社保的操作，忽悠小白可以以，忽悠不了有过社会经验丰富的人。而且薪资，对于一个单休的来讲，着实够低。去面试的小伙伴额慎重，国家规定公司需要帮员工购买社保，一旦建立劳动关系，好一点的公司会给你入职就购买社保，但广州常态是转正购买社保。遇到那种入职半年才购买社保的，奉劝不要考虑，如果考虑，请保留好相关证据，记得拿起法律武器维权～
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
挂羊头卖狗肉的公司，警惕啊朋友们！
这家公司是挂羊头卖狗肉的，大家请注意了！本人想找个兼职打发一下周末时间！先说一下本人情况，英硕、会计本科、通过注册会计师专业阶段，三年多立信审计经验，目前在一个市属国企的资本运作平台做合规风控。这个公司在58同城联系了我！加了微信我就说我找兼职的，对方说可以我就发了简历！面试前我就百度了，说这家公司实际上是打着招聘的幌子招培训学员，但反正走路十分钟我就去了。去到现场让我先填一张试卷写分录，还问我会不会，我十分钟不到填完了。开始面试三页简历就看了第一页，问我之前在事务所是不是也做全盘账，我说我做审计。对方有点迷惑，我说是审别人的账的！对方说哦哦哦，知道！然后就开始挑分录的刺，感觉对方就是没啥好说的，就开始挑三级分录，然后就开始说他们职位要求，总之意思就是你还达不到要求，开始往培训上带，说什么你的简历那么长我们也没时间看，反正真的就是打着招聘的幌子培训！不要浪费时间朋友们！
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
从没遇到过这种面试
首面，同时约了8个设计过来，排队填表格排队面，OK，fine，可以接受，主要问了作品集。回去后收到测试题，做banner，隔天接到复试电话，去了之后才惊艳了，一个会议室里同时坐了12个设计师过来等着复试，没错，会议室坐满了人，大家面面相觑，等着轮流去总裁面，期间好几个人等不及撤了，等了两个多小时终于到我了，排队两小时，面试五分钟（应该是三分钟吧，感觉都不到五分钟），总裁头也不抬，问了几个无关轻重的问题，有的问题很不专业，几分钟后说可以回去等通知了，OK，fine，就这。几天后没通知，打电话和boss上问也不理睬。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
HR考虑转猎头发展~
之前几份工作都不是很长时间，都没有超过一年，后来做个体，也是做普工招聘 属于乙方，主要招聘的是一线生产线工作人员 美团骑手 零售销售员面试官：刚看你的学校其实也不算差，本科人力资源出身，为什么没考虑做高端招聘或者去一些知名公司做HR 呢我：刚毕业那会儿没有太多的工作经验 出来就做招聘 一直做的都是招聘一线员工的岗位 接触的人际关系环境都是一线的 今年自己个体没做了所以考虑出来做猎头的面试官：那你觉得，招聘一线员工的岗位和猎头有什么区别和联系吗我：招聘一线员工和猎头岗位区别 第一个就是招聘一线员工要求要低一些 相对招聘猎头岗位人员容易一些 耗费的时间和成本要低一些 ，第二个就是员工招聘入职后我们自己得到的收益也是不同的现在找工作比较看重公司的平台 更多的是需要自己努力
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
说是腾讯子公司
说是腾讯子公司，了解到就是腾讯外包。HR也是逗比，加我微信，说我简历很匹配，然后等他面试，结果没人给我电话，微信问说帮我问问，结果等了2个月，没下文了。2个月后另外一个逗比加我，说是云腾未来的，我跟纳闷的问了一句，你们不是2个月前就拿到我的简历了吗。这个逗比HR说，那个岗位招聘满了，然后现在又重新开始招聘人，至于为啥重新招聘，你们懂得…然后腾讯的人对我面试了，这次终于打过电话了，然后面试很明确的和我说把我简历推上去…结果一周后没结果，问头一个HR，她说我我去问问，结果又是2个月没消息…我看到这两个HR在我微信里面，像苍蝇一样隔应我，一气之下删除拉黑，这个公司也拉黑。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
