面试了一个月，耗人耗精力
联合电子大概以前没有招过应届生。从初面-笔试-复面-终面，历时一个月。效率极其低下，等待通知的日子实在是很纠结很无奈，因为国企的制度使得走流程进度很慢。这一个月中有很多公司催着我签offer。为了联合电子，我也拒了三四个，实际上这过程很烦扰。 初面和复面都是问技术，若有好的代码示例就能加些分。两轮面试都是问能否马上实习，是否愿意加班等等，当然了，既然选择做IT开发，肯定是做好了加班准备的。终面时是公司中高层领导一起面试，有技术部、人力资源部等，主要问你对互联网未来发展的看法、团队建设、创新项目、为人处事等方面的问题，从面试官的表情中看不出对你的评价是好是坏，或者说不知道自己是否符合他们选拔的人才标准和观念。 该公司是8点半上班，每天早上至少要提前15分钟到楼下，否则会一直排队上不了电梯。公司给的薪资福利都很不错，毕竟是国企。但里面的技术人员似乎都是70、80后，没有90后这些新鲜血液，相比互联网公司而言，不知项目是否较单一，技术交流是否有所限制，个人发展前景会有怎样的提高等等。很多问题都是未知数。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
这样的态度去招人，我笑了。
直接通过招聘网站内部给你发面试通知，没有电话（诚意不诚意不好说，反正就是这样）。面试去到公司门口，看见没人，打给电话给通知上的人，呼来喝去的，总之语气很不好，叫你上二楼。上去了是办公室，装修很一般，也没人理你，就站那里有好久，那些人也不问，就让你站在，过了好一会才有人过来，叫你填表，就是电话的那人，发现她老早就看到你上来了，就是不理你（实在话，感觉这样的态度，我当时就想走）。说说那表格，和大部分面试填的差不多，唯一的就是你所有的工作都要你写你的薪资，我个人感觉特不好，不知大家感觉如何。最后面试嘛，来一个中年的，什么都没看，我给他简历都不看，问了我做这行多久，我说3年，然后就说我经验不够，做不了他们的工程师，只能是助理，给你4500你做不做？简历上，我做过什么看都不看，懂什么也不问，我笑了。这是我面试过最“厉害”的公司，没有之一，呵呵。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
不推荐去！线上沟通的时候说也招偏小白的！其实人家要熟练的运营
面试过程：提早5-10分钟左右到达该公司。先让你用手机微信扫码，签到。然后坐在一个地方等待面试，不需要填写任何东西（如果带了简历，给了前台的话。）但是，我觉得该公司没有好好安排一下面试时间，浪费了我（面试者40分钟左右，坐在那里，干等！）最后，进去小房间，HR面试，HR一边敲电脑，一边问你问题，一边在电脑上面做记录。差不多20分钟左右，面试结束。HR说，如果初试OK的话，还有复试。初试：1.简单的自我介绍2.上一家公司是做什么产品的？产品单价是多少？月销量多少？月销售额多少？3.住在哪里？路程需要花多少时间？（如果你是本地人，但没有和父母住在一起，她会问你为什么不和父母住）4.你上一家公司的工资是多少？你现在期望的工资是多少？（底薪）5.为什么离开上一家公司？6.她说银河这家公司，试用期过不过是要看你自己有没有达到她们给你的目标。如果没达到，即使是已经过了3个月，你也没能转正，除非达到了她们给你的目标。反正就是什么时候达到，就什么时候转正。然后她继续问我，这样的压力是否能接受？公司做运营的有50多人，现场看应该一共有100左右了做饰品、服装、家居、箱包、鞋子结果：面试不通过以下为不通过的内容尊敬的❌：您好，非常感谢您参与我司面试，与您沟通非常愉快。经过与用人部门评估，我们非常抱歉的通知您，由于工作内容匹配性的问题，暂时没有合适的职位提供给您，您的简历已放入我司人才库，衷心希望今后有机会能成为同事。再次感谢您对我司的信任与支持，并祝您成功！
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
1轮面试，法务部三个人加上HR共四人。
1轮面试，法务部三个人加上HR共四人。法务部三人轮流轰炸，各种问题接踵而来，最后总裁助理问了三个案例，民事行政刑事。我感觉都答到点上了吧，但时间太紧，没答太细。建议面试的话，可以先思考一下再组织语言回答吧。对了，还问了我好多目前在职公司的事，我现在都怀疑是不是来打探消息的。面试没通过，答复说是他们需要能够独立处理纠纷和案件的人？hr也没主动通知面试结果，我觉得这点不好，别人过来面试连最起码的资薪待遇都没聊。面试前发过来的资薪待遇是5k-10k，结果面试时问我低于我要求的资薪我愿意来吗？我要求到手6k而已。如果知道连这个资薪都给不起的话，真没必要浪费彼此时间，毕竟我也很忙啊。之前是说有法务部，不是一人法务才过去的。后来才知道，做事的就两个人。如果按照他们的要求找独立办理案件的，那实质就是一人法务，据说公司事情很多很杂。还有，就是办公楼有些年份了，很狭小陈旧，面试的人是先在走廊边等，卫生好像好久没搞了，这个印象不太好。其他的就不评价了，不清楚。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
我应聘的是质检员，就是一线工人与操作工类似，面试在泛海国际。
面试未通过。3轮及以上，1小时以上。我是在网上看到人力资源公司发布的武汉康宁招聘信息，因为薪资有五千以上还有五险一金，我买的房子也在三店那边，所以觉得有吸引力。我28大专学的路桥，由于不适应工地的生活15年回武汉，没有明确目标，陆续尝试过销售店员酒店库管等工作，其中仓库管理做了三年半，还有一年半的时间在找工作辞职找工作中浪费。武汉的就业形势我个人感觉有些严峻，可能我比较废材吧。人力资源的先把我加到一个微信群简单的介绍了一下，等了几天参加了一个由康宁H开的Rwebexmeet线上宣讲聊了些具体的以及问答。宣讲完之后在线上填一遍简历，然后发起面试报名接龙。我应聘的是质检员，就是一线工人与操作工类似，面试在泛海国际。过去又填一遍简历，其中工作经历要特别真实详细，然后是简单的笔试考些英文数字眼力逻辑还有谈规划。英文就是写Z到A的大小写，keyborad plant sample produce glass test open等对应中文，数学是分数负数的加减乘除和坐标对称点数列规律，眼力就是判断两串字符是否完全相同。然后一道逻辑题，一道数学题讲的如何用7和11给出2(5*7-3*11），最后谈五年规划一百字。弄完之后一个一个叫去面试，至于面试的内容我就不是很清楚了，大概十个人我等了两个小时。进去就是摘了口罩先对个面，作自我介绍然后另一个HR就进来告诉我没有制造业流水线一到两年工作经验是不招的硬性要求，给我说了一堆道歉的话，我争取了一下HR说你实在不行给你介绍两类似的先去积累经验。也有过了的，之后就是拿预约体检表给他填公司出钱，还要填一遍更详细的工作经历，精确到月份提供证明人电话会有背景调查公司去查，要打征信记录，如果这个环节有问题也不招。说的废比较话多，希望对后面应聘的人有帮助。有一点感慨，珍惜时间吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
关于美工的一次面试经历！
① 公司很难找，在一个大厂区里面，去面试的小伙伴注意了！！！② 两个人面试，第一个不知道干什么的，第二个应该是运营主管，管理整个淘宝团队的。③ 运营主管说了一些话，大致他们公司店铺要求很高，设计的要很好看，但是看了他们公司的店铺，真的很一般。what?④ 老套路，先是贬低你的作品来压低你的工资。（ 我都工作8年了，这点套路会看不出来？ ）面试的职位是：美工组长，需要管理团队，但是工资只有6K，网站明明写的8K-9K，无语。⑤ 福利方面：国庆3天，单休，过年7天假期，其他没有任何福利。这点要注意！！！⑥ 这家公司离职率很高，这是第一个面试我的人说的。小伙伴注意了，为什么这么高，大家应该都心知肚明。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
创业公司，财务不规范。
公司地方还是好找，在世纪城，一去就让填一份个人简历信息，然后还得做一套性格测试题。然后直接是部门经理面试，但是这个经理看上去很年轻，感觉资历欠佳，而且又不是财务专业出身的，所以面试并没有问太多财务专业问题，很多的问的是内部处理。然后我看到网上公司招聘的财务岗位特别多，问了下情况，回复说财务部就有三个岗位变动，而且变动的原因我觉得也很不靠谱，感觉是编的。主要是这个不专业的财务经理给我的感觉是公司财务管理很不规范。你这么重要的岗位，突然这么多岗位变动明显是不合理的，我觉得水很深。就不敢去。第二点，因为电商加班是常态，这个岗位还会涉及到出差，跟我目前的需求不匹配。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
