这是我遇到过最让人生气的面试！
一定要写出我的经历，给大家排排雷！首先我是内推！当初为了投这个公司很长一段时间平时加班过后熬夜做简历和作品集，简历作品集发过去之后第二天就马上接到电话了！说看过个人作品觉得很符合要求，问是否有时间做测试题，我问今天已经年28了我放假回到家里了，贵公司还没放假吗，hr回复我说百漫是年30才放假的，希望放假前可以先看测试题，如果合适的话过完年可以马上通知来公司面试，然后我就做了测试题发过去，但是一直没回应了。等了将近大半个月，然后过完年后因为疫情，广州各大公司推迟上班时间，hr又来找我了，和我说因为疫情没有回公司上班无法登录公司邮箱，希望我能把测试题发她微信，我又把测试题发过去了，hr看过之后说，希望测试题再做一版另一个风格的给她们看看，我又画了一天时间重新做了发过去，又石沉大海了，过了一段时间去询问hr，hr说我不符合她们公司要求，我问是什么原因？因为测试题做的不好吗？她回复我说因为我的作品集和她们公司的关联度不够高！后来因为我朋友在贵公司做设计，因为她一个设计忙不过来，希望hr能再招人，hr说今年不会再招设计了因为经费不够，严重怀疑百漫就是在骗稿！还没面试就要求做测试题还需要修改，最后面说因为作品关联度不够？作品集不是最开始就看的吗？第一次这么生气！
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
这场面试给人的感觉就是人事为了达成业绩目标，找了一堆人来面试而已。
这场面试给人的感觉就是人事为了达成业绩目标，找了一堆人来面试而已。面试官态度很不好，进去之后看都不看你一眼，在用手机跟别人说话。过了一两分钟才冷漠地跟你说等一下。终于放下手机后，直接要看作品，看了作品，开始抓着“经验不足”这一点不放，素质能力等完全不考察，然后说我们要经验足的，打发人走的感觉。还说简历写得好，这种客套话令人听了极其不舒服。从简历就可以看出我的经验不是很足，既然要经验足的，为什么要在电话和邮件里说很是匹配？邀我来面试都还没怎么聊就说你不行？这简直是两面套。公司在一栋酒店改造的公寓里，很小的一家公司。人事和面试官都不尊重人。工作本来就是双向选择，没必要一副高高在上的样子。如果不是真的想招人，麻烦不要为了业绩考核浪费彼此的时间。想来面试的小伙伴，面试前还是先擦亮眼睛吧。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
腾讯综艺制片人面试
我已经随缘就好，一共投了两次腾讯综艺，都败在了第二轮面试，我感觉他们好像并不缺人，对待面试也很随意。去年面试的时候hr电话沟通，因为在出差，电话里聊的还行吧，结果也没让过，问的问题我觉得都答出来了。今年依然是内推，第一轮hr面试很简单，聊的很好，hr人nice，第二轮制片人面试，视频面试，我开视频对方不开，然后还迟到15分钟，重点是上来就随便问两个问题，然后抨击我做的节目不好，还问我做的节目失败的原因，这是有病吧？你觉得失败，但是粉丝觉得成功，任何节目存在即合理。我觉得可能是因为我没有制片人经验，所以最后也没要我。主要是制片人也不尊重人，所以也不想去了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
