面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
辉动力管培生-初试到终面全过程。
金辉的面试时间开始得还是比较晚的，先总体说一下过程：初试和复试都是在北京总部，上午初试群面，下午复试二对一单面。回去等消息，当晚接到综合面试通过的短信，进行线上测评。测评通过后一周内接到终面通知，还是在北京总部。终面是人力副总单面，结束后现场等一下，给offer意愿。 初试：群面，小组讨论。两个面试官，大概一组8人左右，总的时间大约30分钟。群面结束后，所有人（包括应聘其他岗位的同学，约有近百人）在一个大厅等着，中午提供盒饭。 复试：二对一单面。吃过午饭后，HR来叫名字通知初试通过的同学，然后继续等下午复试。复试两位面试官，一个是HR，另一个是部门经理。主要还是围绕简历内容提问，大概也问了一下对金辉的意向和了解程度。 测评：面试结束后，晚上收到通过的短信，并要求做一份性格测评。 终面：测评做完大约一周内收到终面通知，还是在北京总部，人力副总进行单面。还是问了一下简历内容，还有对房地产行业的认识和一些专业问题，还询问了能否提前来公司实习，大约15分钟就结束了，有一些压力面的感觉。终面结束在一个大会议室先等待，然后会分批叫一部分同学去其他地方等待。 总体来说还是挺正规的，不过面试时间都安排在周末，可能工作日大家都比较忙吧，具体薪酬的话也不是很清楚，说是行业内正常水平。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
现场面试java开发
公司在亦庄线那边,下了地铁不太好找。由于办公楼上没有很明显的标志物。面试分为两轮，一轮是HR总监，一轮是研发主管。研发主管问了下关于Spring，数据库优化，代码优化,1.8的相关问题。公司不算是互联网企业。行业方向应该算是物联网方向。用到的技术应该不是很新,研发团队规模不是很大，10人左右，不会经常加班。HR总监主要谈薪资方面，HR总监也比较直接很爽快谈钱不伤感情，公司想招开发，一天会约好几个开发，从中选出一个较为合适的，例如薪资,技术栈都差不都的。薪资范围和网上写的差了一点20K-25K左右，网上写的是20K-30K，社保的话不是全额缴纳，比最低高点，公积金是5%。以上是自己真实的面试经历分享，不做任何点评。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
蓝光-鲲鹏生面试经验。
分为了三天，第一天是单面，hr主要和自己聊聊，问自己简历上面的东西，不过问的很细，而且竟让打断你。过程大概10分钟左右，结束后会填一个表，写自己的感想之类的。 第二天是一整天的群面，从早上9点多去，分为3个小部分，首先是进行的是3分钟的看图说话，第二个是小组式的，词情画意，每个组抽一个词然后画出来并展示5分钟。第三项是案例分析，有两个案例，主要是招投标的。结束大概晚上6点了，一整天简直太累了。 第三天是高管的群面，基本也是先自我介绍，后面高管提个问题，每个人回答，最后有问题可以问高管。 总的来整个面试紧凑，而且强度还是蛮大的，最后进终面的有30人，发了10个offer,很可惜跪在了终面。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
蓝光今年面试效率之快，一天内直接面三面。
蓝光今年面试效率之快，一天内直接面三面。第一面是无领导讨论，我们那组是荒岛求生！这个无领导刷人异常厉害，很多组由于时间到了然后还在说话导致整组团灭，所以要控制时间！！然后我们考官更变态一直缩短时间！然后二面1对三，很常规主要是自我介绍加说成功的事！！三面是终面，进去1对4，我们由于到后面时间紧，所以1对5，然后这关是我印象最不好的！！尼玛蓝光根本就不招聘女生！！然后hr总之类的就问你有没有男朋友，不管你有没有男朋友都基本会被刷，然而男生却不会问！！我对成都这家本土企业非常鄙视，纯粹浪费大家时间！！不喜欢这种不道德的公司。对了我面的是光芒生呵呵。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
