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辉动力管培生-初试到终面全过程。

面试职位:非技术类管理培训生 的面试

金辉的面试时间开始得还是比较晚的,先总体说一下过程:初试和复试都是在北京总部,上午初试群面,下午复试二对一单面。回去等消息,当晚接到综合面试通过的短信,进行线上测评。测评通过后一周内接到终面通知,还是在北京总部。终面是人力副总单面,结束后现场等一下,给offer意愿。 初试:群面,小组讨论。两个面试官,大概一组8人左右,总的时间大约30分钟。群面结束后,所有人(包括应聘其他岗位的同学,约有近百人)在一个大厅等着,中午提供盒饭。 复试:二对一单面。吃过午饭后,HR来叫名字通知初试通过的同学,然后继续等下午复试。复试两位面试官,一个是HR,另一个是部门经理。主要还是围绕简历内容提问,大概也问了一下对金辉的意向和了解程度。 测评:面试结束后,晚上收到通过的短信,并要求做一份性格测评。 终面:测评做完大约一周内收到终面通知,还是在北京总部,人力副总进行单面。还是问了一下简历内容,还有对房地产行业的认识和一些专业问题,还询问了能否提前来公司实习,大约15分钟就结束了,有一些压力面的感觉。终面结束在一个大会议室先等待,然后会分批叫一部分同学去其他地方等待。 总体来说还是挺正规的,不过面试时间都安排在周末,可能工作日大家都比较忙吧,具体薪酬的话也不是很清楚,说是行业内正常水平。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

一轮群面一轮单独面试。

面试职位:招投标专员 的面试

面试还可以,分两轮,一轮群面,作为一个已经在职场生活一年半的人,为了换个工作和一群应届的小朋友一起面试还是很轻松的(也有几位年纪稍大工作经验丰富,之前做的工程造价,公司太小没活儿,只能树挪死人挪活),一遍自我介绍一遍无领导小组讨论,议题太冗长不写了,网上类似的很多,不出格,接触过很多次没压力,顺理成章的过了一轮等到了二轮面试的电话,12选2。二轮直接跟老板谈,我和一位姐姐,她是一直在做招投标的工作,相比我无经验,面试老板一个40多岁的老男人,略微娘娘腔,说话有点傲娇/通过沟通才知道公司本身很大, 但是整体没有发展的意愿,保持现状的单位,一年可能只有2,3个投标,工作时间满打满算40天,剩下就不知所谓了,大好的年纪在一家暮气的公司舒适着我接受不了,考公务员好了何必在这里(有人会吐槽简直的身在福中不知福,我几年的工作经历一直在业务岗徘徊,这类工作对我没吸引力,学不到东西,食之无味,弃之略微可惜,哎),最终我的想法没有与老板达成一致,他想找个稳定的听话的,那必定不是我,就此结束此次面试之行,最后那位姐姐入没入选我不知道,可笑的是这家公司1个月后又通知我去面试,从头开始面试,我也是醉了,什么管理什么HR。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

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