面试结果： 面试通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
面试容易，薪酬太低，招聘上写得很高，最后告知不到三分之一。
就两次电话面试，一次技术面，简单问问，然后就是人力来告知薪酬待遇了。工作需要长期驻扎国外，短则半年，长的话十年八载的职位招聘上面写的是8K-12K，最后人力告知说的是4K，我也是醉了，好歹也是招的研究生，在成都就只能开这个工资吗？而且除此之外没有其他津贴补助，人力说的是一年就5W左右，就问你来不来。此外，不解决住宿，还需要自己在外租房，没有租房补贴，吃住都自己解决，我为了什么？！更过分的是，谈薪资的时候说你这样那样的，把你当应届生，按应届的标准定薪，但是公司给应届硕士3w的安家费，这个时候又说我是有工作经验的不算应届，不能给安家费。有这样的吗？压工资的时候觉得我是应届，但应届生的福利我又不能有，又说我不是应届。我工作了几年来这里待遇还不如一个应届生！奉劝人力用脚指头想一想，你这样招人，人家会来才叫个怪！
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面试结果： 面试通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
公司是新搬的地址
公司是新搬的地址，还没完全整理好，公司还算大，但是目前就六七个人左右，都是员工在，人事也没有，面试时老板也不在，说是出去旅游了，就一个员工让做一张彩平图，然后就回去等通知，什么也没问。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试电子维修员岗位，面试的人技术能力不足
一家比较小的公司，人资拿到简历没有面试，直接给一名什么都不懂员工去面技术能力，贼奇葩。首先，让你去焊接，试一下，这里还是比较正常。下面都是一些神经操作：1、给你一个开关电源，问你能不能看懂，那名员工说，因为公司产品很多都是没有资料的，所以要在没有技术资料情况下把开关电源修好。无语，除非是经常修那种老师傅，没资料，产品用的电源五花八门，谁知道怎么修；2、他拿给我一个2W左右新的金属膜精密电阻，五色环，叫我来读数，正过来读第一个色环是红，倒过来读，第一个色环是棕我说这种电阻只能用表量，他表示不屑，说这东西如果在电源上，阻值变了，怎么量？心里顿时无语问的是这个没有插在电路板这个新的电阻，关电路板上的电阻元器件*事？后面全程怼他；3、给了一块转换信号板，在没有借助任何工具的测试的情况下，板子没有任何烧黑的痕迹，叫我仅凭肉眼看是什么问题，还不能通电测试，说万一烧了呢？
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试官男的，很不尊重人。
面试过程中，都到终面了还接听别人的电话,我话刚说了一半，直接把我调成静音，接他电话去了，醉了。这种类型的面试官能招到人才才见鬼。果然物以类聚，人以群分。祝你找个跟你一样不尊重他人的员工。
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
