
面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
辉动力管培生-初试到终面全过程。
金辉的面试时间开始得还是比较晚的,先总体说一下过程:初试和复试都是在北京总部,上午初试群面,下午复试二对一单面。回去等消息,当晚接到综合面试通过的短信,进行线上测评。测评通过后一周内接到终面通知,还是在北京总部。终面是人力副总单面,结束后现场等一下,给offer意愿。 初试:群面,小组讨论。两个面试官,大概一组8人左右,总的时间大约30分钟。群面结束后,所有人(包括应聘其他岗位的同学,约有近百人)在一个大厅等着,中午提供盒饭。 复试:二对一单面。吃过午饭后,HR来叫名字通知初试通过的同学,然后继续等下午复试。复试两位面试官,一个是HR,另一个是部门经理。主要还是围绕简历内容提问,大概也问了一下对金辉的意向和了解程度。 测评:面试结束后,晚上收到通过的短信,并要求做一份性格测评。 终面:测评做完大约一周内收到终面通知,还是在北京总部,人力副总进行单面。还是问了一下简历内容,还有对房地产行业的认识和一些专业问题,还询问了能否提前来公司实习,大约15分钟就结束了,有一些压力面的感觉。终面结束在一个大会议室先等待,然后会分批叫一部分同学去其他地方等待。 总体来说还是挺正规的,不过面试时间都安排在周末,可能工作日大家都比较忙吧,具体薪酬的话也不是很清楚,说是行业内正常水平。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
现场面试java开发
公司在亦庄线那边,下了地铁不太好找。由于办公楼上没有很明显的标志物。面试分为两轮,一轮是HR总监,一轮是研发主管。研发主管问了下关于Spring,数据库优化,代码优化,1.8的相关问题。公司不算是互联网企业。行业方向应该算是物联网方向。用到的技术应该不是很新,研发团队规模不是很大,10人左右,不会经常加班。HR总监主要谈薪资方面,HR总监也比较直接很爽快谈钱不伤感情,公司想招开发,一天会约好几个开发,从中选出一个较为合适的,例如薪资,技术栈都差不都的。薪资范围和网上写的差了一点20K-25K左右,网上写的是20K-30K,社保的话不是全额缴纳,比最低高点,公积金是5%。以上是自己真实的面试经历分享,不做任何点评。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
蓝光-鲲鹏生面试经验。
分为了三天,第一天是单面,hr主要和自己聊聊,问自己简历上面的东西,不过问的很细,而且竟让打断你。过程大概10分钟左右,结束后会填一个表,写自己的感想之类的。 第二天是一整天的群面,从早上9点多去,分为3个小部分,首先是进行的是3分钟的看图说话,第二个是小组式的,词情画意,每个组抽一个词然后画出来并展示5分钟。第三项是案例分析,有两个案例,主要是招投标的。结束大概晚上6点了,一整天简直太累了。 第三天是高管的群面,基本也是先自我介绍,后面高管提个问题,每个人回答,最后有问题可以问高管。 总的来整个面试紧凑,而且强度还是蛮大的,最后进终面的有30人,发了10个offer,很可惜跪在了终面。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
蓝光今年面试效率之快,一天内直接面三面。
蓝光今年面试效率之快,一天内直接面三面。第一面是无领导讨论,我们那组是荒岛求生!这个无领导刷人异常厉害,很多组由于时间到了然后还在说话导致整组团灭,所以要控制时间!!然后我们考官更变态一直缩短时间!然后二面1对三,很常规主要是自我介绍加说成功的事!!三面是终面,进去1对4,我们由于到后面时间紧,所以1对5,然后这关是我印象最不好的!!尼玛蓝光根本就不招聘女生!!然后hr总之类的就问你有没有男朋友,不管你有没有男朋友都基本会被刷,然而男生却不会问!!我对成都这家本土企业非常鄙视,纯粹浪费大家时间!!不喜欢这种不道德的公司。对了我面的是光芒生呵呵。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好