Web 前端技术水平属于中下层。
我面试的是 Web 前端,boss 上 8k ~ 10k 的薪资,面试后说只能给到 7k。润德教育前端技术水平一般,看官网的源码挑了几点:1. 没有做前端工程化管理,没有用 git,代码基本都是一个人开发,要经常加班哦。2. 代码 vue,jquey,原生 dom 操作混写,维护性极差,线上的代码不压缩不去注释,线上 vue 既然用的是开发版本(200 多k),console 直接报 dev 信息。css 也不见得是使用 sass/less,代码也仅限于 es5 的基本,代码写得比较随意,缺乏结构性,组织性,估计是实习生或应届生写的,发现官网只兼容到 ie11。3. 面试问你接不接受加班,招聘上写着招聘研发人才,谈论时感觉不像是招研发,更多的是招廉价劳动力,有点不尊重人才,可能是他们不是技术形驱动的公司。4. 面试谈论时发现管理上也有些问题,只是与我主观的技术管理不一样,招聘上写着:六险一金,实际上是五险一金,公积金交最低 200 多左右,试用期三个月,试用期不交五险一金,试用期只能拿 70% 工资。(注意没有带,更不要说培养,看官网的源码就知道)。
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
感觉不靠谱
感觉不靠谱,在boss直聘上问我拿简历,我简历刚发出去一秒,回复我当天下午能不能来面试,或者第二天也可以。然后我也不好推脱马上请假去了,后来回想感觉也挺随便的。一进去广晟大厦那个办公场地,拥挤乌黑,接待我的那个小姐姐穿得像乡下的中学生。唉,就反正很没职业范,填好资料,男hr叫我进去单面,那个男hr真的是.........午觉应该睡得很沉很香吧,一大撮头发插向天上,额,我也就很尴尬地看着他来面试我。问了几个问题就结束了,只要是自我介绍,你见过哪些企业做得比较好的,除了应聘这个岗位你有考虑过自己还可以做什么吗?加上填表面试时间,不足半小时,感觉从邀请面试,到见面,都非常随意。当然最后我也问了办公场下个月会搬去财富广场,这边现在是临时场地。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
很疲惫的一次面试经历
过去的样子是3点半准时到的,然后首先需要用他们的网站注册账号,注册了半天……然后用这个账号在他们的网站上做一套大概需要一个小时的题目。题目4大类,每类里有很多6~9个小题不等,有选择题,有判断题,有推理题(公务员事业单位那种每个人说一句,但只有一个人说的是真话 ),有论述题,分析题等。奇奇怪怪的题目,什么测试玻璃球掉下来到底在几楼不会炸裂,你需要用最少几次。还有窨井盖是啥形状,为什么?还有怎么计算一个房间能装下多少个乒乓球?…………总之就是答了一个小时感觉根本不知道为啥要去答这些,很没意义,也很无聊,特别浪费时间……最关键的是面试过程里,人家基本没有涉及到乒乓球窨井盖这些奇奇怪怪的问题啊……你说浪费时间不??白白折腾。面试三个老师,轮番问题轰炸。说招的是语言语文方面的老师,看我的简历说什么非常符合,过来面试。然后现场提问全部关于别的东西,并非是我擅长的。还问我为什么考教师编会失败呢?是什么原因呢想过吗?……还有对于他们现有课程的意见和修改占很大比重,感觉就像为了找免费的志愿者收集对他们课程的意见和建议……总之整个面试大概持续两个半小时多才结束,非常疲惫,体验感不怎么好,感觉很浪费自己的时间和精力。
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面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
平面设计转行美术老师
由于之前一直做得平面设计,觉得不太稳定,工资也不高,决定转行入坑美术老师,从最初的打死都不做老师,到现在的想要安安稳稳做个老师,但是又不甘心,所以选择杨梅红,一个艺术气息很强烈的美术机构,一眼看上去就很喜欢。首先投简历,电话邀请面试,总共分为三轮:面试——复试试讲——终试。1,面试:和人事对接,询问下个人情况,还有之前工作为什么辞职,对杨梅红的理解,自身优点等等然后给一个题目,自己创作一幅创意画。没有做绘画准备的我有点忐忑。2,复试试讲:5分钟的自我介绍和15分钟的ppt试讲,由校长和老师一起面试、试讲完会来解析你的试讲内容和效果,批评和夸奖,然后再讲一些关于杨梅红的文化,最后再问一些未来规划什么的。今天去参加终面,还不知道是什么形式,会让干嘛。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
极其不正规,各位硕博在见习或者工作面试的时候慎重
2020年6月在硕博英才网和公众号看到招聘信息后,邮件投了简历。几天后收到通知,初审通过进入笔试环节,需要邮件递交一份关于3000字关于长三角创新一体化的文章,一周后安排面试。7月9号,14:00。继续笔试。先给了一段材料,15分钟内总结材料的创新点,类似于申论考试。14:30,开始面试,首先5位面试官没有简单的介绍下公司具体情况,包括性质 待遇 该岗位的具体职能。面试过程也极其不正规,尤其是谈到薪资待遇的时候,对方只问个人的期望值。问及公司没有薪资架构和薪酬范围的时候,闭口不提,转移换题。总体感觉比较傲慢且不尊重人。既然之前提交的报告和笔试内容根本就不看,何必耽误大家的宝贵时间?面试结束后,人事打电话过来说,先实习一两个月,后面考察后再决定是否签订劳动合同。问道具体的实习补贴和实习的时间,继续闭口不提,说要领导没决定。严重怀疑是以招聘实习生的形式招聘硕博完成项目,之后再说实习不过关开除。在所谓的考察之后,再和毕业生签订实习合同,严重违反劳动法!公司地址在江苏省科技工作者活动中心,公司性质到现在没搞清楚,网站公布是属于民办非企业单位,既不是企业也不是实业单位。面试了这么多单位,各位慎重,这是实际的经历。单位7月没招到人,继续在各大招聘网站发布信息,要求比高校还高,并且开始借着南京硕博实习生的政策,招见习人员。正好看到了,气愤不已,发出来给大家提个醒。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
收到offer,说说面经。
岗位:用户运营(主要是策划线上拉新,不是销售岗),今年应届毕业,上一份实习刚结束江苏人跑到上海面试,一共两轮,第一轮主管面,过程很轻松,我个人也喜欢与人交流吧。聊了一下实习经历,对岗位的认知很愉快,因为是社招(Boss直聘上投的)其实工作经历这一块是我的短板,但是面试官觉得我逻辑性思维还可以,所以……第二轮是hr面,问题很多重复,然后谈了一下薪资和个人情况。过程很轻松,我个人觉得面试大家把自己做过的事有逻辑性的说明白,然后提前搜索一下公司及业务相关内容。面试是检测也是聊天,认真对待即可不必过于紧张。第二天收到offer,下个月入职工作环境还行,不知道房租贵不贵唉~
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
公司刚成立不久,环境不错,属于初创公司吧。
首先,应聘者得花30mins-1hr填写一下个人具体信息,和一套性格测试及逻辑题。个人信息这块要求太详细了,和调查户口一样,我好多信息没有填。逻辑题难度一般。然后就交给前台,面试官就来了。面试官可能是个团队主管。先和你聊聊公司的基本情况,吹一下公司发展,他们专注精英教育,只帮客户申请国外顶级学校,然后1让你介绍一下自己。2对出国留学行业有什么想法,认识3你为什么选择择由4你的个人规划是什么...有的没的问题总之,主要职责你就是个销售吧,把客户拿下。也得参与学校申请啊,翻译啊...工资是提成制的。具体没说,估计问我期望薪资的时候,1w吓着她了。过程不痛苦,但是成效一般。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般