Web 前端技术水平属于中下层。
我面试的是 Web 前端，boss 上 8k ~ 10k 的薪资，面试后说只能给到 7k。润德教育前端技术水平一般，看官网的源码挑了几点：1. 没有做前端工程化管理，没有用 git，代码基本都是一个人开发，要经常加班哦。2. 代码 vue，jquey，原生 dom 操作混写，维护性极差，线上的代码不压缩不去注释，线上 vue 既然用的是开发版本（200 多k），console 直接报 dev 信息。css 也不见得是使用 sass/less，代码也仅限于 es5 的基本，代码写得比较随意，缺乏结构性，组织性，估计是实习生或应届生写的，发现官网只兼容到 ie11。3. 面试问你接不接受加班，招聘上写着招聘研发人才，谈论时感觉不像是招研发，更多的是招廉价劳动力，有点不尊重人才，可能是他们不是技术形驱动的公司。4. 面试谈论时发现管理上也有些问题，只是与我主观的技术管理不一样，招聘上写着：六险一金，实际上是五险一金，公积金交最低 200 多左右，试用期三个月，试用期不交五险一金，试用期只能拿 70% 工资。（注意没有带，更不要说培养，看官网的源码就知道）。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
感觉不靠谱
感觉不靠谱，在boss直聘上问我拿简历，我简历刚发出去一秒，回复我当天下午能不能来面试，或者第二天也可以。然后我也不好推脱马上请假去了，后来回想感觉也挺随便的。一进去广晟大厦那个办公场地，拥挤乌黑，接待我的那个小姐姐穿得像乡下的中学生。唉，就反正很没职业范，填好资料，男hr叫我进去单面，那个男hr真的是.........午觉应该睡得很沉很香吧，一大撮头发插向天上，额，我也就很尴尬地看着他来面试我。问了几个问题就结束了，只要是自我介绍，你见过哪些企业做得比较好的，除了应聘这个岗位你有考虑过自己还可以做什么吗？加上填表面试时间，不足半小时，感觉从邀请面试，到见面，都非常随意。当然最后我也问了办公场下个月会搬去财富广场，这边现在是临时场地。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
很疲惫的一次面试经历
过去的样子是3点半准时到的，然后首先需要用他们的网站注册账号，注册了半天……然后用这个账号在他们的网站上做一套大概需要一个小时的题目。题目4大类，每类里有很多6～9个小题不等，有选择题，有判断题，有推理题（公务员事业单位那种每个人说一句，但只有一个人说的是真话 ），有论述题，分析题等。奇奇怪怪的题目，什么测试玻璃球掉下来到底在几楼不会炸裂，你需要用最少几次。还有窨井盖是啥形状，为什么？还有怎么计算一个房间能装下多少个乒乓球？…………总之就是答了一个小时感觉根本不知道为啥要去答这些，很没意义，也很无聊，特别浪费时间……最关键的是面试过程里，人家基本没有涉及到乒乓球窨井盖这些奇奇怪怪的问题啊……你说浪费时间不？？白白折腾。面试三个老师，轮番问题轰炸。说招的是语言语文方面的老师，看我的简历说什么非常符合，过来面试。然后现场提问全部关于别的东西，并非是我擅长的。还问我为什么考教师编会失败呢？是什么原因呢想过吗？……还有对于他们现有课程的意见和修改占很大比重，感觉就像为了找免费的志愿者收集对他们课程的意见和建议……总之整个面试大概持续两个半小时多才结束，非常疲惫，体验感不怎么好，感觉很浪费自己的时间和精力。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
平面设计转行美术老师
由于之前一直做得平面设计，觉得不太稳定，工资也不高，决定转行入坑美术老师，从最初的打死都不做老师，到现在的想要安安稳稳做个老师，但是又不甘心，所以选择杨梅红，一个艺术气息很强烈的美术机构，一眼看上去就很喜欢。首先投简历，电话邀请面试，总共分为三轮：面试——复试试讲——终试。1，面试：和人事对接，询问下个人情况，还有之前工作为什么辞职，对杨梅红的理解，自身优点等等然后给一个题目，自己创作一幅创意画。没有做绘画准备的我有点忐忑。2，复试试讲：5分钟的自我介绍和15分钟的ppt试讲，由校长和老师一起面试、试讲完会来解析你的试讲内容和效果，批评和夸奖，然后再讲一些关于杨梅红的文化，最后再问一些未来规划什么的。今天去参加终面，还不知道是什么形式，会让干嘛。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
极其不正规，各位硕博在见习或者工作面试的时候慎重
2020年6月在硕博英才网和公众号看到招聘信息后，邮件投了简历。几天后收到通知，初审通过进入笔试环节，需要邮件递交一份关于3000字关于长三角创新一体化的文章，一周后安排面试。7月9号，14:00。继续笔试。先给了一段材料，15分钟内总结材料的创新点，类似于申论考试。14：30，开始面试，首先5位面试官没有简单的介绍下公司具体情况，包括性质 待遇 该岗位的具体职能。面试过程也极其不正规，尤其是谈到薪资待遇的时候，对方只问个人的期望值。问及公司没有薪资架构和薪酬范围的时候，闭口不提，转移换题。总体感觉比较傲慢且不尊重人。既然之前提交的报告和笔试内容根本就不看，何必耽误大家的宝贵时间？面试结束后，人事打电话过来说，先实习一两个月，后面考察后再决定是否签订劳动合同。问道具体的实习补贴和实习的时间，继续闭口不提，说要领导没决定。严重怀疑是以招聘实习生的形式招聘硕博完成项目，之后再说实习不过关开除。在所谓的考察之后，再和毕业生签订实习合同，严重违反劳动法！公司地址在江苏省科技工作者活动中心，公司性质到现在没搞清楚，网站公布是属于民办非企业单位，既不是企业也不是实业单位。面试了这么多单位，各位慎重，这是实际的经历。单位7月没招到人，继续在各大招聘网站发布信息，要求比高校还高，并且开始借着南京硕博实习生的政策，招见习人员。正好看到了，气愤不已，发出来给大家提个醒。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
收到offer，说说面经。
岗位:用户运营（主要是策划线上拉新，不是销售岗），今年应届毕业，上一份实习刚结束江苏人跑到上海面试，一共两轮，第一轮主管面，过程很轻松，我个人也喜欢与人交流吧。聊了一下实习经历，对岗位的认知很愉快，因为是社招（Boss直聘上投的）其实工作经历这一块是我的短板，但是面试官觉得我逻辑性思维还可以，所以……第二轮是hr面，问题很多重复，然后谈了一下薪资和个人情况。过程很轻松，我个人觉得面试大家把自己做过的事有逻辑性的说明白，然后提前搜索一下公司及业务相关内容。面试是检测也是聊天，认真对待即可不必过于紧张。第二天收到offer，下个月入职工作环境还行，不知道房租贵不贵唉～
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
公司刚成立不久，环境不错，属于初创公司吧。
首先，应聘者得花30mins-1hr填写一下个人具体信息，和一套性格测试及逻辑题。个人信息这块要求太详细了，和调查户口一样，我好多信息没有填。逻辑题难度一般。然后就交给前台，面试官就来了。面试官可能是个团队主管。先和你聊聊公司的基本情况，吹一下公司发展，他们专注精英教育，只帮客户申请国外顶级学校，然后1让你介绍一下自己。2对出国留学行业有什么想法，认识3你为什么选择择由4你的个人规划是什么...有的没的问题总之，主要职责你就是个销售吧，把客户拿下。也得参与学校申请啊，翻译啊...工资是提成制的。具体没说，估计问我期望薪资的时候，1w吓着她了。过程不痛苦，但是成效一般。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
