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鉴于本人经历与楼主相似,在此我客观的讲述一下在杨梅红国际私立美校的经历。

面试职位:美术教师 的面试

鉴于本人经历与楼主相似,在此我客观的讲述一下在杨梅红国际私立美校的经历。坐标杭州,简单介绍一下本人19届本科毕业生,杭州本地人,大学视觉传达专业,本该从事平面设计师的工作,但应十分热爱艺术教育事业所以投身于此,考取小学美术教资,并且有丰富的工作经历。实习期间也曾在夏加儿教育机构担任美术教师。因此我应聘的是美术教师这一岗位。值得肯定的是杨梅红是非常正规的企业,杭城所有的校区都是直营店,所有应聘者需要经历hr面试,教学主管面试、试课、分校复试这三个阶段。hr和教学主管会对你进行系统的面试,面试我的两位有非常高的专业度,当然同时也会给你宣传杨梅红的理念和价值观。暂且我称之为**。我顺利通过了这两层的面试,并约定第二天去分校进行终极面试。面试我的是分校的校长,地址有需要的可以在下方评论。他让我重新了填写简历后正式开始面试。与分校校长的一些问答让我感受到不被尊重。问题好似临时想的,接下来是客观存在我们之间的比较奇葩的对话。Q:你的优势在哪?A:我是艺考生,通过美术联考上的大学,有比较扎实的基本功能,我大学专业是视觉传达获得过二等奖学金有比较好的审美和设计感。我个人的也考了小学美术的教师资格证的也有比较丰富的教学经验。而且我是男老师可能会比较吃香。Q:我们杨梅红呢也有很多中国美院的老师和海归在这边任职,而且你说的丰富的经验,可能只是带小孩得经历。所以你说的优势可能都很平常。A:我之前在实习期从课例研发到授课也是得到我们中国美院老师认可的,我在教育孩子方面也自感不足,但也有一定的经验。所以也希望来我们杨梅红一起进步。Q:你觉得你离开是因为什么?A:?什么意思我不太理解,我觉得如果双方觉得都合适我当然愿意留下来共同努力。Q:。。没说话。接下来讲一下主观感受,说实话当面试进行到这里我觉得已经没有进行下去的必要了。 最后面试官说2天内不管结果如何给我回复。到现在已是第4天,没有任何消息。我列举了几种可能性。我终极面试失败的可能性:第一个我自身的层面:1.可能简历上的内容不符合他的要求,所以后面敷衍了事。2.我自述的优势,在他看来是我的自负觉得没必要留我。第二个企业的层面:1.问题问的语无伦次,事先未准备。因此判定该分校并未计划新老师的打算。2.疯狂灌输企业理念和介绍师资强大。我相信杨梅红不乏优秀的老师,但我绝对不相信与我相同岗位的教师都是高学历的,因此判定该分校故意抬高自身价值,显得很高端大气上档次。3.招聘网站上一直有杨梅红招聘的消息初衷或许不是因为岗位缺人才,而是向你灌输企业所谓的高端,所谓的与众不同。即使你面试不过可能还会打心底认为,是自己能力不足。它在你心里埋下的种子就是高端。下次碰到有孩子的亲戚朋友想学艺术的,你还会无脑的推荐说,那个不错。说句不好听的,被人卖了还帮人家数钱。它的理念真的没有那么高端,所有有目标有理想的教育机构都会往秉持杨梅红看似独一无二的艺术启迪智慧的理念。这些只是我面试未通过的一些感悟,不管因为什么说到底面试未通过。但我想告诉大家,在面试过程中千万不要忘记初心也不要说为了成功说一些违心的话。同时相信自己所现有的能力和经历,切莫妄自菲薄。还有细节做到极致同样能出彩。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

11月份面的上海静安区SOHO东海广场的文书顾问,感觉不太好

面试职位:英语翻译 的面试

坐标上海,我在BOSS直聘上投的这家公司,职位是留学文书顾问/翻译,就是给申请英美艺术类大学的中国学生写personal statement,选择国外学校,翻译简历之类的,面试过程没有让我做笔试,HR跟我说是因为面试官觉得没必要让我做笔试,简单谈了一下就给我当天发了offer,当时开的是底薪8000+季度绩效1000+带学生的提成。去这家公司上了一天班,感觉不是很好:1. 办公楼在东海广场37层,规模相当一般,不是很大,内部比较简陋,都是那种艺术生用的manikins人体模型,剪裁的服装和素材堆在桌子上,厕所较为破烂,地板很脏,整体环境不太好2.  坐班的文书翻译算上我,只有三人,这家公司的文书水平不是很高,看了一下那两位女士写的文书,说实话,语言水平很一般,有股Chinglish的味道,而且那个招我进来的那位女士我感觉英语也不是很好,讲英文单词都带很重的口音我在这家公司上了一天班就走了,感觉平台不好,这边的文书质量不太行,文书负责人的水平也很一般;还有就是文书顾问不是一份好工作,一般来讲语言水平比较高的同学写PS都是自己DIY,再找老外改的,而且只做这种笔头写作,时间久了口语会退步很厉害的,因为你没机会讲英文,说实话,不是很推荐这种工作 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

奉劝各位,千万别来这边工作

面试职位:就业老师 的面试

奉劝各位,千万别来这边工作,高薪把你忽悠进来,培训完会降一半工资的!而且入职要签协议,你如果辞职扣2000块!1.来这边面试首先让做试卷,试卷不难,也有很多人拿手机搜答案,没人管。而且每天都会有大批的人来面试,因为离职率很高啊!2.第二轮是试讲,校长或者主管听你讲课,只要讲的差不多都能过。3.然后就是入职,签各种协议,有意思的是,在协议里公司需要签字的地方,全部是空白。只让入职者把自己的名字和日期填上。这样一来,他们就可以以后随便在协议上填上你的工资或者时间之类的。而且你要签一个离职协议,在两年内离职扣2000元。所以一定要慎重!如果你已经了,签也很想入职的话,请往后看解决办法。4.入职以后就是为期两个星期的培训,如果人数不够的话会等一等,培训往后延期。我的岗位是英语老师,培训时间是每天早上九点到晚上六点。每天培训不同的类型课,第一天培训,第二天考核,你需要讲课给大家听,强度还是很大的,而且考核完会打分,刚入职的人通常会很重视这个分数,不然会补考,培训的人也会跟你说要尽量得高分,但是!培训完你就会发现根本没用,还假模假样的补考,都是形式!他们会跟你说这个成绩跟转正定等级,跟工资挂钩,其实呢,就算你每次满分,和最低分也就一两百块钱底薪的差距。5.两个月试用期,没有五险没有公积金,五险转正后交,公积金工作满一年以后交。都是按南京市最低标准给交的。老师的话试用期只有底薪,你带课也没有课时费。而且会让你出市场跑活动,正式老师没人愿意去,所以只好用试用期老师这些免费劳动力啦!6. 试用期有可能你的底薪是3500,4000,4500,5000,但是转正以后你的底薪就会变成2500.2600.2700,试用期结束转正会降工资!没有当时面试承诺给你的那么高!而且课时费按每节课到的小朋友个数来算,每个班十个小朋友,每个小朋友3块,那么一节课一个半小时,就是60块。面试的时候会承诺你带三四个班,但是这边的老师每个人基本上都是一两个班,因为没有生源好吗!7.再来说说公司的硬件设施吧。那么大个地方,只有一个黑白打印机和一个彩色打印机。而且通常不让你用彩色打印机哦,除非做闪卡。而且每次打印你需要向前台要白纸,要做记录!每个教室只有电脑主机,没有电脑显示器和鼠标。主机连接着白板,所以操作起来很不方便!而且卫生间只有孩子上课的时候才有纸,根本不管老师,特别舔家长!8. 再来说说老师的英文水平。中教老师说英语的口音,真让人听不下去!还口口声声跟家长说我们的老师很专业,很有经验,刚入职的老师都能被他们包装成有三四年经验的老教师!老师上课很随意,就是带着小朋友玩一玩,哄小朋友开心。而且老师上课根本不是全英文,甚至外教上课也会偶尔说中文,而且外教有的只是兼职哦!还有的老师上课吃东西。在这里老师最主要的职责就是哄家长,每节课课后都会有简短的课后家长会,跟家长说这节课上了什么内容,家长以为老师很负责,很认真,其实呢,这边有统一的话术!不管上课有没有学这个知识点,孩子掌握的怎么样,下课就给你发个内容通知单,家长回家自己复习去吧。孩子学不会就说家长在家没帮助复习好!真的,到这里呆一段时间整个人的英文水平都下降了!而且如果学生请假缺课了,老师需要牺牲自己的业余时间,给孩子免费补课哦!9.他们这边上班用钉钉打卡,加班没有加班费,加班两个小时以上才能调休,所以如果你因为出外场加班一个小时,是不能调休的,也没有加班费!而且通常不会让你轻易申请加班!所以加班一小时就当是义务工作了!请假的话不仅要扣你的底薪,还要扣你当天的工资!如果是怀孕生孩子期间,你是没有工资的,底薪都没有哦!10. 如果你要离职呢,他会托你的离职证明,让你交之前签协议的罚款,不过不用怕,你只要跟他说如果扣钱就申请****,他们不敢怎么样,因为之前有先例,已经让这个公司名声臭扬了!实在不行就趁周六周日家长比较多的时候去闹!哈哈哈哈,大家如果想咨询关于这个公司的任何事都可以问我哦~ ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

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