面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
是通过boss直聘直接联系的hr，应聘店长岗位。
是通过boss直聘直接联系的hr，应聘店长岗位，18w业绩以下店铺是4600底薪，在东三省觉得还可以，就继续了解了，6月26号左右，接到的电话面试，安排了第二天视频面试，是两个hr，一个区长，四个人的微信群语音，问了一些基本问题，hr，回复通过等店内实操，说大概在7月1号，一直没消息，我3号问了一下，说是那家店可能撤店，然后14号突然联系我问我另外一家门店可不可以，安排15号实操。15号到店实操，全程没有人告诉你需要干什么，带教店长不在，只有一个男生主动打了招呼，介绍了商品品类，说其他的等带教店长说，安排的实操时间11-19，带教店长2店才来，就问了一下你觉得有什么问题么，告诉我写一个实操报告，发给区长，然而我此时连区长微信都没有！然后五点多我问了一下他家员工，我到点直接走么，还是需要和谁说一下，然后员工又找人确定，告诉我有一个大单考，就是必须卖一单300以上。然后区长微信7.18刚通过我，给的理由是最近开店很忙，然后问我当天单人销售业绩，我？没人告诉我需要统计这个，然后不了了之了，问了我一些品牌商品的问题，告诉我最晚周一可就是明天有答复。不出意外结果应该是不通过，过程拖沓不说，当地门店没有任何招聘的诚意，所谓的带教店长实际沟通时间不超过5分钟，如果不是真闲的无聊，不建议去。
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试不难，群面时候case interview很重要。
第一轮：电话面试，简单了解情况，预约open day群面。第二轮：open day群面。1，先进行英文自我介绍；2，然后三个人一组做一个case（20分钟准备，可以手机查资料）。一定要看清楚所有要求准备（公司名、话题、目标）当时一起面试的另外两组，就是因为没看清楚公司性质，话题也没准备到位，就被各种提问。3，20分钟后，每组20分钟时间展示结果，考官（通常是2个Team leader+1个hr）会针对所展示部分提问。4，展示完，会参观办公室，回去等通知。第三轮：单人面试（考官是1个team leader+1个VP+1个hr）。1，英文自我介绍，然后hr先针对简历问题和自我介绍进行提问；2，VP会问：你对公司的理解、为什么选择这家公司、公司优势、专家为什么选择高临等等；3，Team leader会给你出一个case interview，5～10分钟做完。
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面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
