今日头条内容质量审核岗
1.面试官：先自我介绍我：介绍基本状况，工作经历。画蛇添足说了离职原因，自己做这份工作的优势。PS：这一步一定要简洁明了，说完自己的学历然后再说自己的工作经历即可，工作内容都不必说，因为没啥参考性。千万不要多说，不要觉得说得多就好，也许你要说的面试官下一步就要问你，你说多了影响面试官的思路，甚至引起反感。应该让面试官慢慢引导。2.面试官：为什么选择这个岗位我：工作不外乎工资+发展，这两方面我觉得都ok。而且我确实对这个职位比较感兴趣。PS：我觉得这个回答还可以，应该没扣分。3.面试官：说说你做这个工作的优势我：重复了一遍，因为之前工作的缘故，能适应轮班制，能长时间在电脑前工作。PS：所以答问不要画蛇添足，自我介绍多说了，这里很尴尬。而且我忘了强调自己关心时政大事，这很要命，因为这个岗位很注重这个，之前在网上查的面试分享都有说。4.面试官：平时关注时政大事吗？我：关注的，中学时候家里长辈吃饭时电视上都要放新闻联播。所以耳闻目染，很关注这方面新闻。平时手机app也会推送这些热点新闻，自己也都会点开看。PS：这个问题我不想说答得多烂，自己都觉得愚蠢。直接强调自己很关注时政，平时都是主动去浏览相关新闻，然后说些最近的时政大事，这不就行了吗？话太多了，失败！5.面试官：你的职业规划？我：如果能进公司，我希望能在这个岗位好好发展，我看见公司有招审核小组长，我希望通过努力能向这方面发展，我确实比较喜欢这个岗位。PS：关于这个问题怎么答，大家还是百度看看思路，我也懵。6.面试官：我没有问的了，你有什么要问我吗？我：没有。PS：这句话就是面试官的结束语，其实正常情况下自己需要象征性问问，以表示自己的重视。问什么自己发挥，我也不太明白什么该问什么不该问，也许问问岗位晋升路径可以。但当时我发觉此次面试时间很短，基本上肯定自己没戏了，所以也就没心情问了，问也白问。总结: 面试结束还没站起来我就知道自己没戏了，有好多问题都没问，果然出去一会儿就被叫住说可以回去了。哎，一轮游啊，自己准备了那么多的政治知识储备。他们面试一共三轮，三面都完成基本上ok了吧。 其实你注意观察有些面试过的人都会被要求扫码，应该是加群。这些人应该就是成功了，所以没叫你加群基本上gg，当时就能猜到面试结果，哪还需要等几天。另外，我感觉自己的语气不够大气响亮，显得没那么自信，这也是失败的一个原因吧，所以面试时声音放大点，自信的人值得信赖。 说实话，打击挺大的，这么简单的职位自己离面试成功都差好远，这书算是白念了，感觉那些中学毕业打工的小伙伴真的比我强太多，都是有车有房有孩的人，自己却还是孑然一身，一无所有。早知道继续做我的工厂工程师好了，换行不容易啊。现在连家里的电话都不敢接了，前路茫茫，不知路在何方，不知还要蹉跎多久。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
泰康建投总部规划发展部面试（视频面试）
1、面试官问：自我介绍答：我介绍了研究生和本科的专业，强调复合背景，表达未来职业规划是5-10年内从事医疗运营、管理、规划工作，10年后从事医疗投资工作，泰康既有运营管理的岗位，也有专门的产业基金，非常符合我短期和中长期职业规划。2、面试官问：类似泰康这样既有运营管理又有投资的公司有哪些？答：还有复星、华润医疗集团等，但是泰康在养老方面是做的最好，有强大的险资这一天然优势做支撑能够长期投入医疗领域。（其实还有北大医疗等，考察对于行业的了解，准备面试时想到了竞争对手，但是想着平时也都比较了解没有系统查一下结果被问）3、面试官问：在医院等的实习经历答：之前在医院实习，因为大健康领域涉及的范围较多，有医疗器械、药企等，想更多的了解整个领域，因此做了一些实习，主要是行业研究等；在医院实习期间也发现医院的一些问题，加上个人的性格未来更希望进入泰康这样的医疗企业学习和积累经验。4、面试官接着问医院里存在什么问题？答：现阶段一些大型的公立三甲医院仍然缺乏医院管理意识，尤其是成本意识，因此不重视管理。也有一些做的比较好的，比如华西医院。5、面试官就问华西医院为什么做的好呢？答：华西医院专门成立了运营管理科牵头整个医院做运营管理和分析，并且在各个科室设置了运营管理专员，不仅有意识，更有实际的举措，目前这样的医院目前还是比较少的。以及之前我在一家私募基金也实习过，因为官网上介绍他们也投资了大健康领域，但是实际上只投过一个医美项目，因为医疗领域太专业了。所以没有做很久，但是通过这份实习也收获了许多。像泰康这样关注健康领域，从2007年便开始布局医疗领域，同时有作为，踏踏实实做医疗投资，在全国布局很多医药、养老机构、康复医院，我非常希望能够来学习。6、面试官中间问了我为什么转专业我结合了自己的专业背景、未来的职业选择回答的。7、面试官最后就问我有没有什么问题？答：请问面试官您是规划发展部的吗，想了解一下日常的工作主要有哪几部分面试官说主要是全国各个机构的经营分析、绩效考核、包括战略规划，以及和管理层接触比较多，有一些日常的、及时的工作，我说我就很想学习积累经营分析的经验。总结准备：1、可以请教具有相关经验的前辈，对行业有整体的认识；2、除了公司本身，再了解一下有哪些类似的公司（或竞争对手），熟悉面试公司的优势；3、主要考察个人背景、对公司的了解、实习经历（在实习中发现的问题）面试：选一个环境更合适的地方，主要是要网络稳定，这次面试网络有些卡。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
钱少事多难伺候，认真就输了。
面的职位是投资经理但其实是一个合伙人的助理，我心想小机构人少点也正常。可面试之前HR介绍时说公司一共3个合伙人，我面的这个合伙人之前的助理干一段就走了，心里有点打鼓。果然见面聊时感觉这位的确难伺候，总显得特别专业。让我介绍之前投过的一个TMT的案子，分享了几个项目的运营数据，然后就开始问我，你觉得这个数据好不好，问我为什么他们取60天用户留存而不是15天或者30天。觉得再聊下去也没什么意义，之后问的那些问题我就随便敷衍了。总之这个基金基本上都是财务背景出身，可能是因为创始人里有顺为背景外加是中科院的博士，所以专注国内科技类领域投资。特别好玩的是，面我的这位在名片上写个博士，我还顺嘴问了一句您是哪个系的博士，告知数学系，今年6月答辩。祝答辩成功博士。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
三峡集团2018校招面试经验
仅针对我所应聘的分公司所在的招聘小组，其余小组会有所不同，一共三轮。首先是网申，是中华英才网上的简历，好好填写即可，要注意的是只能投递一个岗位，三峡集团各分公司是按照专业分的，所以投简历的时候是不知道自己的岗位名称的。第二轮是初面，5个人一组，面试地点会按招聘小组的成员公司情况安排。常规性问题，比如自我介绍，学生会/社团活动组织经历，期望工作地点及薪资，以及针对简历提问。第三轮是单独面，我是在成都三峡集团大楼。面试官约20个（各公司领导），首先2分钟根据提示问题进行自我介绍（5个问题），然后面试官针对简历、薪资、工作地点、恋爱情况等等进行提问，气氛较为轻松。先面试的大约10~20分钟/人，我在后半段，为了控制时间，大概是5~10分钟/人。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
第一轮，10-15分钟吧，没有专业的HR，就是公司员工。
第一轮，10-15分钟吧，没有专业的HR，就是公司员工。自我介绍，自我评分，随便聊聊，然后员工会简单介绍公司。起始工资很低3500吧还是3000，忘记了，第一个月新人保护政策1500，过了第一个月不到业绩是没有的，多余的话是靠自己能力。第二轮叫首call，情景模拟，销售推荐一个行程，会有专门的视频告诉你如何销售的。没过的原因是，我签约了别的公司，这家没有太上心，过了场，没有侃侃而谈那种。其实我觉得中专都可以，只要能说，让客户订购行程。我很赞同楼上的，确实是招电话销售，然后没去过的地方你也可以自己边定制边做攻略。个人看来，不能说公司好还是不好，看个人选择，不适合长期发展，平台很小，对个人的职业规划起不了多少作用。当然，如果只想每个月拿6K-8K可以选择这个公司，可能若干年以后你的工资涨幅不会太多，跳槽的平台不够好。具体的看个人选择。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
是通过boss直聘直接联系的hr，应聘店长岗位。
是通过boss直聘直接联系的hr，应聘店长岗位，18w业绩以下店铺是4600底薪，在东三省觉得还可以，就继续了解了，6月26号左右，接到的电话面试，安排了第二天视频面试，是两个hr，一个区长，四个人的微信群语音，问了一些基本问题，hr，回复通过等店内实操，说大概在7月1号，一直没消息，我3号问了一下，说是那家店可能撤店，然后14号突然联系我问我另外一家门店可不可以，安排15号实操。15号到店实操，全程没有人告诉你需要干什么，带教店长不在，只有一个男生主动打了招呼，介绍了商品品类，说其他的等带教店长说，安排的实操时间11-19，带教店长2店才来，就问了一下你觉得有什么问题么，告诉我写一个实操报告，发给区长，然而我此时连区长微信都没有！然后五点多我问了一下他家员工，我到点直接走么，还是需要和谁说一下，然后员工又找人确定，告诉我有一个大单考，就是必须卖一单300以上。然后区长微信7.18刚通过我，给的理由是最近开店很忙，然后问我当天单人销售业绩，我？没人告诉我需要统计这个，然后不了了之了，问了我一些品牌商品的问题，告诉我最晚周一可就是明天有答复。不出意外结果应该是不通过，过程拖沓不说，当地门店没有任何招聘的诚意，所谓的带教店长实际沟通时间不超过5分钟，如果不是真闲的无聊，不建议去。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
法律与合规部实习生面试
法律与合规部实习生面试，具体是投并购组12.25下午5点投的简历，不到1个小时后就通知第二天面试。不过还好，面试是法律部人员直接面的，主要针对简历，有点儿偏hr面试，需要英文口语水平较好。1. 简单介绍一下你自己，突出实习经历。（中英文都做，英文可能是看水平）2. 某一份实习经历详细介绍一下。3.会看有没有通过法考和CPA，为什么。哥哥姐姐会叮嘱最好一定要在校期间通过。4. 针对简历细节提了另外一个和工作无关但是要用英文回答的问题。具体的工作领域，海外投融资并购，工作内容是审英文合同？(没有相关经历，感觉算减分项)，就像实习僧jd上写的那样子。这次面试不管能否通过，哥哥姐姐们给人的感觉很棒，聊天式的了解，不会冷场。我个人对京东和这个工作领域还是很有好感的，奈何貌似目前的背景和技能与岗位要求不是很匹配，希望能再接再厉哈哈，不枉来回三个多小时的地铁。其他的访客卡什么的和保安以及HR沟通就好了。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
