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是通过boss直聘直接联系的hr,应聘店长岗位。

面试职位:门店店长 的面试

是通过boss直聘直接联系的hr,应聘店长岗位,18w业绩以下店铺是4600底薪,在东三省觉得还可以,就继续了解了,6月26号左右,接到的电话面试,安排了第二天视频面试,是两个hr,一个区长,四个人的微信群语音,问了一些基本问题,hr,回复通过等店内实操,说大概在7月1号,一直没消息,我3号问了一下,说是那家店可能撤店,然后14号突然联系我问我另外一家门店可不可以,安排15号实操。15号到店实操,全程没有人告诉你需要干什么,带教店长不在,只有一个男生主动打了招呼,介绍了商品品类,说其他的等带教店长说,安排的实操时间11-19,带教店长2店才来,就问了一下你觉得有什么问题么,告诉我写一个实操报告,发给区长,然而我此时连区长微信都没有!然后五点多我问了一下他家员工,我到点直接走么,还是需要和谁说一下,然后员工又找人确定,告诉我有一个大单考,就是必须卖一单300以上。然后区长微信7.18刚通过我,给的理由是最近开店很忙,然后问我当天单人销售业绩,我?没人告诉我需要统计这个,然后不了了之了,问了我一些品牌商品的问题,告诉我最晚周一可就是明天有答复。不出意外结果应该是不通过,过程拖沓不说,当地门店没有任何招聘的诚意,所谓的带教店长实际沟通时间不超过5分钟,如果不是真闲的无聊,不建议去。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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