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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

面试基本没问题,入职时间隔太久,他们不满意

面试职位:Python 的面试

去面试的那天非常的冷,风超大。去的时候,一面是小组长,人超好,问了关于mysql和redis的问题,mysql索引,真的某种情况,单个字段类型较少,比如国家,假设100亿数据,可能只有30个国家,需要建立索引吗?为什么?针对异步处理部分问了用什么异步方法,针对redis问的较多,redis是主要用的东西,redis各种类型,以及redis list,set和hset等内部的实现方式,有什么优缺点,可以用来实现什么?为什么hset的查找是logn。之后就是反问环节,反问环节超长,大部分时间在聊天,介绍他们公司的业务,redis做了哪些事,他们主要使用硬盘redis和我们正常的内存redis有什么区别。介绍了差不多半小时往上。。。我感觉就很靠谱了。后面hr进来聊了一下,你的梦想,职业计划,理想薪资,如何看待本公司等,常规问题。问了我最低接受到手薪资多少,我说的,可能有点高。之后,hr说我去找技术主管过来,技术主管人也很好,但是不知道是哪里人,口音很重,听他问问题需要全神贯注,有几次没听懂,让他再说一次了。问了海量数据如何进行去重,讨论解决方案的可行性等。游戏排行榜需要根据经济和经验双重排序,如何实现?用redis如何实现,问了skiplist的实现,skiplist为什么查找是logn,插入的数据的步骤。之后看到入职时间问了你是春节后入职吗?我说是的,年底要结婚。之后他说可以理解。之后他出去了,hr又进来了,问了刚刚聊得怎么样,又问了确定是春节后入职吗,我当时脑子抽了说是的,要结婚,其实可以年前入职的,12月24号面试,春节后最起码是2月20左右,隔了两个月。。。之后 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

几乎没问技术,面试就像走过场

面试职位:运维项目交付开发 的面试

联系上我后就想尽快给我安排面试,感觉急着用人。Boss直聘上的岗位名称是运维开发,面试邀请邮件上却是运维项目交付开发。通过面试了解到这个岗位就是驻场甲方客户,更偏向于实施工程师,为客户部署优维的产品,提供后期的运维。前期主要是让你熟悉公司的产品,后期会有一些简单的运维和简单的开发工作。参加客户主要是华南的客户,需要经常出差,短则1-2月,长则3月往上。面试的过程大概是这样的:昨天,hr联系我,视频远程面试,时间是今天的上午十点。视频面中,要我介绍了一下项目经历,听完我的介绍后也没有多问。然后说这个岗位需要会Python,问我python怎么发送http请求,我说可以使用requests模块,之后也没问太多了。不过当面试官有了解到我在大学期间有当过班长的经历后明显比较感兴趣,问我有没有组织过什么活动,当班长的经历让我有哪些收获。随后约下午现场面。现场面,首先是上午视频面的那个面试官,简单介绍了一下工作内容,然后让我写requests模块的用法,我就写了几个函数以及函数调用。最后问我有没有问题,没问题就让hr进来和我聊一聊,不出意外今天就可以给我发offer。hr面也没聊太多,就是hr给我介绍了公司的薪资构成和福利补助,工作内容能不能接受。我从这次面试中获取到的岗位信息就是:1. 驻场2. 工作地点不定、长期出差3. 不需要什么技术4. 比起技术更加看重沟通交流能力我感觉这次像是被骗来面试的,投的明明是运维开发,面试时却变成运维项目交付开发,而且工作的性质不应该事先就告知求职者吗?不应该先问求职者能不能接受驻场、能不能接受长期出差吗? ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

在boss直聘上看到的招聘广告,说的是试用三个月底薪4000,转正后底薪5000+提成

面试职位:培训机构少儿英语老师 的面试

在boss直聘上看到的招聘广告,说的是试用三个月底薪4000,转正后底薪5000+提成,其实我是一个不是很在乎这些的人,但我还是去了,因为工资真的很吸引人,地点是在倪家桥那边的武侯分校刚开不久,约的是下午两点面试,出于尊敬,所以几个面试的人都早早的提前到了,大概到了两点30分,几个HR说校长还在开会,马上就要结束了,没办法,继续等吧,看了一下环境还是可以的,我是第三个点到的,所以轮到我面试很快的。自我介绍只能听你的发音,因为一切都是准备充分的,发现我们是没有问题的,学的就是美式英语,如果你要听英式也可以,这是面试官的口音,真的不敢恭维?面试官和我面对对坐着,就像监狱长审犯人那种感觉,再加上我是靠墙那边,hr靠窗,所以光线很刺眼!自我介绍完了后问了几个问题:工作经验以及你对教育的看法和老师的责任,这些都是不重要的,因为面试官经常说。我们面试者也经常说。都说腻了。就这样子来了,就是关于薪酬。怎么可以这样呢?试用期15天没工资,通过之后说是三个月试用期底薪4000,转正后底薪3600加提成,但是必须要签三年合同?不得违约,前两年都是单休周一一天,后一年的老师可以休两天,不然扣钱具体多少忘了,如果想离职必须提前半年申请,等我进去面试,坐在那儿我就知道我肯定。能通过,因为他们主要是缺人。 无锡人当天下午走了以后,5:00就收到短信说你通过。星期一拿着笔和本子参加培训。 怎么说呢?其实苹果好不好吃?香蕉甜不甜要你自己尝试。听别人讲其实是云里雾里的,但是别忘了前车之鉴哈,基本上去这种社会上培训机构的都是一些。英语专业的专科学历呀,或者一些。正规大学毕业的研究生基本都可能去考编制了。 哦,另外说一点,他说的就是我们上课的PPT,全是他们公司的一套。不得带走这种,流水式工人的。不怕你走,你走了我还能少点钱。新人招进来充满活力。我其实特别喜欢英语啊,做过外贸。可能是我发现自己不喜欢小孩吧哈哈,这个岗位女生更适合因为女生。因为女性天生就有母爱的品行在里面,教小孩可能更仔细一些。英语专业不能眼高手低,没有到那个水平还是老老实实坐着吧,成都这边都是一个萝卜一个坑。最后一点,我真的喜欢英语 程度到坐地铁都在听听力,丝毫不亚于那些玩抖音的,但是我得承认我真的不喜欢小孩儿,虽然口口声声说他们特别天真可爱,和他们呆在一起自己特别年轻放松啥的? ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

先填一张表,有一点让人反感的是填高考成绩、你的学校属于哪个等级、是否为985、211等等。

面试职位:IT翻译 的面试

流程:1.先填一张表,有一点让人反感的是填高考成绩、你的学校属于哪个等级、是否为985、211等等;2.先进行两个小时的英语测试,分别是一篇关于专业翻译和行业翻译,我个人觉得很简单,可能是因为我翻译的不够更加有翻译知识吧,然后再和一个不知什么岗位的人进行面试,东扯西扯~公司印象:气氛很压抑!但是靠近地铁旁边。建议:上面那些流程不是起关键作用的,你的六级成绩也不是特别重要的。他们公司不缺人,是在市场上淘金子吧!但是他的面试要求真的很低,1本科、2过了英语六级,甚至不需要你英语六级多少分、3计算机方向的、4不限经验。这是一种广撒网,我们是在为这家公司的hr贡献kpi的人吧~当天我前面已经面试了十多位选手了。我重新为那家公司重新写一个招聘简要,供大家参考:(1)需为985,211学校毕业(2)六级分数500以上(3)有相关行业翻译经验或者其他面试成功的人,像他们说的,他们翻译的特别专业~但我觉得大多数大学毕业生都是过了六级的普通大学生,没法翻译的特别专业~重要的是他们招聘已经招那几个岗位很久很久了不符合上述经验的小改改小乖乖就不要陪跑去了,有点浪费时间~认真脸~ ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

套经验,很不尊重人,感觉不是真正要招人,只卖客单价低的产品

面试职位:跨境电商运营 的面试

公司在民治1970文创园里面。之前看到别人在跨境公司黑名单里面曝光了的,但因为已经和人事约好了,不想放人事的鸽子,还是去面试了。是人事和另外两个部门负责人一起面试的,一共是三个人面试,人事和另外一个女负责人会在旁边做笔记。问的问题就是之前卖什么类型的产品,客单价多少,然后毛利率多少,到最后一个产品可以赚多少钱。还直接问你广告你是怎么打的,如果给你一个产品,你怎么去调它的竞价,不像别的公司面试会跟你举一些例子,或者给两组广告举例的数据,让你判断哪一个广告表现比较好,而是直接说给你一个产品你要怎么去打广告。然后那个男的特别恶心,跟你面试的时候,会低头看你的简历,然后表情非常严肃,抬头跟你说话的时候又笑脸相迎,我去,就变脸贼快,就算没有看简历,然后也是一下笑一下严肃,感觉这个男的也挺油腻的。谈到薪资的时候,先是问你上一家公司开到多少,然后他给到你的薪资会比上一家低一个档。在面试的所有公司当中,这家是最没有诚意的。虽然这样说会带有个人情感色彩,但是发自内心的感受他们家这次不是真心想招人,因为确实有其他家开到了我自己想要的那个薪资,然后那个男的还说,你可以去其他公司呀,我们公司就是这个薪资。真不该来面试的。说是公司觉得做低客单价的产品利润率太低了,想明年做高客单价的。另外他们的公司上面会写自己有测评的渠道,具体的渠道他们说的是海外留学生合作,但是太具体的也不会在面试的时候说。总体做对比的话,不是很推荐。面试是通过了,但是没有选择,当场拒绝了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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