面试NITORI家居被坑惨了
本人在智联招聘投的这家简历 在梅江永旺梦乐城 然后上海总部给我打电话 问我必须先视频面试 我说可以 转天视频面试了10分钟 然后让我等了4天 第五天让我去店铺面试 说我视频面试完肯定没问题 别找其他工作了 我信他了 到了面试得地 我看7个人面试 每个人都得面试至少20分钟以上 然后我等了1个多小时到我了 问我学历是什么 我说是业余本科 他就不乐意 说我们这招全日制本科 一个导购都要全日制本科 然后他们就招1个人 面试都直接告诉结果前面4个人都是淘汰 根本觉得我不行 还在那跟我聊半小时 这不就是玩人 一个日本男的 带个女翻译 到那是又填表 又等待 最后说淘汰 耽误我8天多 大家切记这家单位千万不要去面试了 就是骗人 招一个导购必须全日制本科 还有也许还不招了 梅江永旺这么远 折腾人 本人亲自受的教训 还有你的工作经验必须丰富
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
北京面试，hr压工资，没年终奖
电话面试的，问了项目中一些技术问题，jvm,spring cloud,redis集群，面试不难，但是后面的hr和你谈工资时，压工资，没有年终奖，没有年终奖,压工资
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面试结果： 面试通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试较简单，基本与公务员相似
工行比较人性化，给你两个志愿选择，而且如果都通过了两个志愿也回分开面试。营销的面试是一轮，但分两个步骤。第一步：无领导小组讨论，问题是大学生就业时的倾向排序（抱歉，记不太清了）。里面有一条关于跳槽的，在无领导时，我好死不死的多说了两句关于跳槽的问题。第二步：单面，刚刚看了你无领导讨论的三个面试官会来单面你，大概就是自我介绍加一些简历内容，由于我的破烂实习（再次笑哭），再加上我在无领导提多了跳槽问题，面试官就问了我两三个跳槽的问题，我很坚定的说我喜欢稳定的工作，应该不会跳槽巴拉巴拉的。所以大家以后面试注意点这种带坑的，如果一不小心提了，自己想好接下来该怎么接招吧，哈哈。
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试结果： 面试通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
面试的人事专员岗位
面试的人事专员岗位，到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到，我就开始质疑这是要参加什么活动，她吞吞吐吐不肯说，就拿着我身份证在那登记，说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗？依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格，不规范到什么程度呢？中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小，整张纸像复印出来墨都快没了，表格横线歪歪扭扭，请问你们是用手画出来的吗？填好表格居然让我去和经理合照？原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照？请问你是什么脑回路？！你确定是邀约来面试的吗？后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业！我已经介绍完工作职责和内容，又问我主要负责什么，请问你是在发呆？我说你具体指哪一项？她犹豫了一会儿说就合同吧，就？合？同？吧？我真的无力吐槽！什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子，外强中干，话都讲不利索，然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作，让我报培训班？are you kidding me？这样的公司怎么进的五百强？谁去谁入坑，naive！天呐，兄弟姐妹们真的要睁大眼睛，就是让你买保险！
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面试结果： 面试未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
