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面试的人事专员岗位

面试职位:人力资源专员/助理 的面试

面试的人事专员岗位,到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到,我就开始质疑这是要参加什么活动,她吞吞吐吐不肯说,就拿着我身份证在那登记,说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗?依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格,不规范到什么程度呢?中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小,整张纸像复印出来墨都快没了,表格横线歪歪扭扭,请问你们是用手画出来的吗?填好表格居然让我去和经理合照?原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照?请问你是什么脑回路?!你确定是邀约来面试的吗?后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业!我已经介绍完工作职责和内容,又问我主要负责什么,请问你是在发呆?我说你具体指哪一项?她犹豫了一会儿说就合同吧,就?合?同?吧?我真的无力吐槽!什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子,外强中干,话都讲不利索,然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作,让我报培训班?are you kidding me?这样的公司怎么进的五百强?谁去谁入坑,naive!天呐,兄弟姐妹们真的要睁大眼睛,就是让你买保险! ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

兴业数金一轮笔试+面经

面试职位:Java开发工程师 的面试

9月18号投递简历,9月22号收到笔试邀请,具体考了什么不太记得了,反正编程题不太难考得是进制转换器exception的抛出,好像考了挺多选择题的10月19号收到笔试已过的通知,说是10月20号9.30—12.00进行面试,面试采用的是腾讯会议,技术面然而可能由于面试人员比较多,需要等其他人员面试结束,一直等到了10.40终于轮到我了进去之后里面有四个人,一个是主持人,两个是技术面的面试官,还有一个全程没说话,不知道是做什么的。1.自我介绍2.问了一个简历上跟jdbc模拟通信有关的项目3.tcp的三次握手四次挥手4.对于jvm了解多少5.问了简历上一个聊天机器人的项目问是什么开发框架6.还是该项目,培训库大概有多大7.java模拟通信是调用了哪些类,使用了哪些api去模拟tcp过程8.hashmap和hashtable的区别9.concurrent hashmap和hashtable的区别10.StringBuilder 和 StringBuffer的区别11.概率论问题:一个圆形,随机落四个点在同一半圆的概率。 没回答出准确结果,回答了思路贝叶斯定理后没在继续追问。12.算法问题:一个循环的双向列表元素不重复,想要删除一个node,如何用最小时间复杂度去定位该node(不许直接遍历)13.什么时候使用tcp什么时候使用udp,举出具体应用场景例子14.对于tcp的掌握能到什么程度,具体底层算法是否理解大概就这些吧,还有一些没答上来的问题可能不记得了,自我感觉答得慢糟糕的,感觉和牛客上其他兴业的面经很不一样,挺多问题答得7788,但是一深入问就回答不上来,本来觉得大概凉了,结果面试完一小时左右其中一个一直在问问题的面试官突然加了我微信好友,大概问了问情况比如什么时候回国、有几个offer了之类的,然后评价说我对框架不太熟悉,感觉我更适合去做算法,让我好好准备二面综合面。当时觉得可能还有戏。10月26号收到二面通知,说是10月30号参加二面,如果二面通过当天进行hr面。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

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